建筑公司综治工作方案

建筑公司综治工作方案一、指导思想以党的[具体会议精神]为指导，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，以维护公司稳定为目标，以强化治安防范为重点，以落实综治责任制为保障，全面加强公司综合治理工作，为公司发展创造良好的内部环境。二、工作目标1.确保公司内部治安秩序稳定，不发生重大刑事案件、治安灾害事故和群体性事件。2.加强治安防范体系建设，提高公司整体防范能力，有效预防和减少各类违法犯罪活动。3.强化员工的法制教育和安全意识，提高员工的法律素质和自我防范能力。4.完善综治工作机制，落实综治工作责任制，确保综治工作各项措施落到实处。三、工作措施加强组织领导1.成立公司综合治理工作领导小组，由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。2.明确各部门负责人为综治工作第一责任人，对本部门的综治工作负总责，确保综治工作责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。3.定期召开综治工作会议，分析研究公司综治工作形势，部署安排综治工作任务，解决综治工作中存在的问题。强化治安防范1.完善公司内部安全防范设施，在办公区域、施工现场等重点部位安装监控摄像头、门禁系统等，提高技防水平。2.加强对公司内部人员和车辆的管理，严格执行出入登记制度，严禁无关人员和车辆进入公司。3.组建公司治安巡逻队，定期开展巡逻检查，及时发现和处理各类治安问题。巡逻队要制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员分工，确保巡逻工作落到实处。4.加强与周边单位和社区的联系与协作，建立治安联防机制，共同维护公司周边治安秩序。加强法制教育1.制定年度法制教育计划，定期组织员工开展法制教育活动，提高员工的法律意识和法制观念。2.邀请法律专家或公安干警到公司举办法律讲座，结合公司实际，讲解与建筑行业相关的法律法规和政策知识，增强员工的法律素养。3.开展形式多样的法制宣传活动，如发放宣传资料、张贴宣传标语、举办法律知识竞赛等，营造浓厚的法制氛围。4.加强对新入职员工的法制培训，使其了解公司的规章制度和法律法规，尽快适应工作环境。排查化解矛盾纠纷1.建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，定期开展矛盾纠纷排查活动，及时发现和掌握员工之间、员工与周边群众之间的矛盾纠纷。2.对排查出的矛盾纠纷，要进行认真分析研究，制定切实可行的化解措施，明确责任人和化解期限，确保矛盾纠纷得到及时有效的化解。3.加强对重点人员的管控，对可能引发矛盾纠纷的重点人员要进行重点关注，落实专人负责，做好教育疏导和稳控工作，防止矛盾激化。4.建立矛盾纠纷排查化解工作台账，对矛盾纠纷的排查、化解情况进行详细记录，做到有据可查。加强消防安全管理1.建立健全消防安全管理制度，明确各部门和人员的消防安全职责，确保消防安全工作责任落实。2.加强对公司内部消防设施和器材的管理，定期进行检查、维护和保养，确保消防设施和器材完好有效。3.组织员工开展消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用方法等，演练要制定详细的方案，明确演练目的、内容、步骤和人员分工，确保演练取得实效。4.加强对施工现场消防安全的管理，督促施工单位落实消防安全措施，确保施工现场消防安全。施工现场要设置明显的消防安全标志，配备足够的消防器材，保持疏散通道畅通。加强流动人口管理1.建立健全流动人口管理制度，加强对公司内部流动人口的登记、管理和服务。2.要求流动人口必须持有效证件到公司综治办公室办理登记手续，如实提供本人基本情况和居住地址等信息。3.加强对流动人口的法制教育和安全宣传，提高其法律意识和安全意识，防止发生违法犯罪行为。4.定期对流动人口进行清理清查，及时掌握其动态情况，发现问题及时处理。四、工作步骤动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.召开公司综合治理工作动员大会，传达上级有关综治工作会议精神，部署公司综治工作任务。2.各部门要按照公司综治工作方案的要求，结合本部门实际，制定具体的工作计划，明确工作目标和措施，确保综治工作有序开展。组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.各部门要按照工作计划认真组织实施，扎实推进各项综治工作措施的落实。2.公司综合治理工作领导小组办公室要加强对各部门综治工作的指导和督促检查，及时发现问题，解决问题，确保综治工作取得实效。3.定期召开综治工作调度会，通报各部门综治工作进展情况，分析研究存在的问题，部署下一阶段工作任务。检查验收阶段（[具体时间区间3]）1.公司综合治理工作领导小组将组织对各部门综治工作进行全面检查验收，检查验收内容包括工作措施落实情况、工作成效等。2.对综治工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、导致发生重大治安问题的部门和个人进行严肃问责。3.认真总结公司综治工作经验，查找存在的问题和不足，制定改进措施，为今后的综治工作奠定基础。五、工作要求提高认识，加强领导各部门要充分认识综治工作的重要性，切实加强组织领导，将综治工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核。部门负责人要亲自抓、负总责，确保综治工作各项措施落到实处。明确责任，强化落实各部门要按照综治工作责任制的要求，明确本部门的综治工作责任，将责任分解到每个岗位、每个人。要加强对综治工作的组织协调和督促检查，确保综治工作任务按时完成。对因工作不力导致发生重大治安问题的部门和个人，要依法依规追究责任。密切配合，形成合力综治工作是一项系统工程，需要各部门密切配合，形成合力。各部门要树立大局意识，积极支持和配合公司综治工作，共同做好治安防范、矛盾纠纷排查化解等工作。要加强信息沟通与交流，及时掌握综治工作动态，共同研究解决存在