公司党建工作方案

公司党建工作方案一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的[具体会议]精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，突出问题导向，强化责任担当，不断提高公司党建工作质量，为公司持续健康发展提供坚强的政治保证。二、工作目标1.政治引领更加坚强。增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保党中央决策部署在公司落地生根。2.组织建设更加过硬。党支部标准化规范化建设水平显著提高，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。3.党员队伍更加优秀。党员先锋模范作用充分发挥，党员素质能力不断提升，涌现出一批先进典型。4.党建业务深度融合。党建工作与公司生产经营、改革发展紧密结合，互促共进，实现高质量发展。三、工作措施加强政治建设，确保正确方向1.提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，及时传达党中央和上级党组织的决策部署，引导全体党员干部深刻领会精神实质，把握核心要义。定期开展政治理论学习研讨活动，组织党员干部围绕学习主题交流心得体会，切实把学习成果转化为推动公司发展的强大动力。2.强化政治担当严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。3.严守政治纪律加强对公司贯彻落实党中央决策部署情况的监督检查，坚决反对和纠正一切偏离"两个维护"的错误言行，确保党中央政令畅通。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，对违反纪律的党员干部，按照有关规定严肃处理，维护党的纪律的严肃性。加强组织建设，提升组织力1.优化党组织设置根据公司发展和党员队伍变化情况，及时调整优化党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。加强党支部建设，选优配强党支部书记，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任党支部书记，定期开展党支部书记培训，提高党支部书记履职能力。2.加强党员教育管理制定党员教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训质量。通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织线上学习等形式，加强对党员的思想政治教育、党性修养教育、业务知识培训。严格党员日常管理，落实党员积分管理、党费收缴、组织关系转接等制度，加强对党员参加组织生活、履行党员义务等情况的监督检查，对不合格党员进行组织处置。3.推进党支部标准化规范化建设按照党支部标准化规范化建设要求，加强党支部阵地建设，完善党支部活动场所功能，做到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。规范党支部工作流程，建立健全党支部工作台账，严格按照标准开展党支部各项工作，确保党支部建设质量。加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用1.做好党员发展工作按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，制定党员发展计划，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格发展党员程序，确保新发展党员质量。注重在生产经营一线、青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。2.开展党员先锋岗创建活动围绕公司中心工作，在党员中广泛开展党员先锋岗创建活动，设立党员责任区，引导党员在生产经营、技术创新、服务客户等方面发挥先锋模范作用。定期评选表彰优秀党员先锋岗，树立先进典型，激发党员干部的工作积极性和创造性。3.加强党内激励关怀帮扶建立健全党内激励关怀帮扶机制，对工作表现突出的党员进行表彰奖励，对生活困难党员、老党员、老干部进行关心关爱，帮助他们解决实际问题。开展走访慰问活动，在春节、"七一"等重要节日，对困难党员、老党员进行走访慰问，传递党组织的关怀和温暖。加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态1.落实党风廉政建设责任制制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，明确公司党委、党支部和领导干部的党风廉政建设责任，层层传导压力，压实责任。党委定期研究分析党风廉政建设形势，部署党风廉政建设工作任务，党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设责任落到实处。2.加强廉政教育开展廉政教育月活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。加强党纪国法教育，引导党员干部自觉遵守法律法规，做到依法办事、廉洁从政。3.强化监督执纪问责加强对公司重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为，维护公司正常经营秩序。运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正。对发现的问题线索，认真核查，严肃处理，绝不姑息迁就。加强企业文化建设，增强企业凝聚力1.培育企业核心价值观深入挖掘公司的文化内涵，结合公司发展战略和经营理念，培育具有公司特色的企业核心价值观，引导全体员工树立正确的价值取向。通过开展主题活动、宣传先进典型等形式，传播企业核心价值观，使企业核心价值观深入人心。2.开展丰富多彩的文化活动组织开展形式多样、健康向上的文化活动，如文艺演出、体育比赛、技能竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增强员工的身体素质和团队协作精神。加强企业文化阵地建设，利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，宣传公司文化、展示员工风采，营造良好的企业文化氛围。3.加强精神文明建设积极参与文明单位创建活动，加强员工职业道德建设，提高员工文明素质，树立公司良好社会形象。开展志愿服务活动，组织员工参与社会公益事业，履行企业社会责任，为构建和谐社会贡献力量。加强党建带群建，形成工作合力1.加强对工会工作的领导支持工会组织依法履行职能，维护员工合法权益，组织开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动，激发员工的劳动热情和创造活力。关心员工生活，开展困难员工帮扶、职工疗养等活动，为员工办实事、解难题，增强员工的归属感和幸福感。2.加强对共青团工作的领导支持共青团组织围绕公司中心工作，开展青年文明号、青年突击队等创建活动，引导广大青年员工立足岗位建功立业。加强对青年员工的思想政治教育，关心青年员工成长成才，为青年员工提供发展平台和机会，培养造就一支高素质的青年员工队伍。四、工作步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）制定公司党建工作方案，明确工作目标、任务和措施。召开公司党建工作会议，对党建工作进行动员部署，统一思想认识，明确工作要求。2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）按照党建工作方案，认真组织开展各项工作，确保各项任务落到实处。加强对党建工作的指导和督促检查，及时发现问题，解决问题，推动党建工作顺利开展。3.总结验收阶段（[具体时间区间3]）对党建工作进行全面总结，梳理工作经验，查找存在问题，提出改进措施。组织对各党支部党建工作进行验收，对党建工作成绩突出的党支部进行表彰奖励，对工作不力的党支部进行通报批评，并督促其整改落实。五、工作要求1.提高认识，加强领导。公司各级党组织要充分认识加强党建工作的重要性，切实把党建工作摆上重要议事日程，加强组织领导，明确责任分工，确保党建工作取得实效。2.结合实际，创新方法。要紧密结合公司实际，积极探索创新党建工作方式方法，不断提高党建工作的