公司控烟工作方案

公司控烟工作方案一、工作背景随着社会对健康问题的关注度不断提高，吸烟对健康的危害已被广泛认知。为营造健康、文明、和谐的工作环境，保障员工的身体健康，依据国家相关法律法规和政策要求，结合公司实际情况，特制定本控烟工作方案。二、工作目标1.全面推行公司室内公共场所和工作场所禁止吸烟，实现公司无烟环境。2.提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的控烟意识和自我约束能力。3.减少因吸烟导致的火灾等安全隐患，保障公司的生产经营秩序和员工的生命财产安全。三、工作原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康需求，尊重员工的合法权益，通过宣传教育、引导激励等方式，促进员工自觉控烟。2.全面覆盖原则：将控烟工作覆盖到公司的各个部门、各个工作区域和全体员工，确保无吸烟死角。3.严格管理原则：建立健全控烟管理制度，加强监督检查，对违反规定的行为进行严肃处理。4.持续改进原则：不断总结控烟工作经验，根据实际情况及时调整和完善工作措施，持续提高控烟工作水平。四、工作措施加强组织领导成立公司控烟工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责控烟工作的组织协调和日常工作。各部门要成立相应的控烟工作小组，明确专人负责本部门的控烟工作，确保控烟工作落到实处。完善制度建设1.制定公司《控烟管理规定》，明确禁烟区域、吸烟行为的界定、处罚措施等内容，为控烟工作提供制度保障。2.建立员工吸烟情况登记制度，对员工的吸烟情况进行跟踪管理，及时发现和处理违规吸烟行为。3.完善控烟工作考核制度，将控烟工作纳入各部门绩效考核体系，对控烟工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行问责。强化宣传教育1.开展形式多样的控烟宣传活动，如张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办控烟知识讲座、观看控烟宣传片等，普及吸烟危害知识，提高员工的控烟意识。2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，定期发布控烟工作动态和吸烟危害知识，营造浓厚的控烟氛围。3.组织员工参加控烟知识培训，邀请专业人士进行授课，使员工深入了解吸烟对健康的危害以及控烟的法律法规和政策要求，增强员工的控烟自觉性。加强监督管理1.设立控烟监督巡查小组，定期对公司各部门的控烟工作进行巡查，及时发现和纠正违规吸烟行为。2.在公司各禁烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。3.加强对公司会议室、办公室、餐厅、电梯等重点区域的监督管理，确保无吸烟现象。4.鼓励员工相互监督，对发现违规吸烟行为的员工给予适当奖励，形成全员参与控烟的良好氛围。提供戒烟帮助1.为有戒烟意愿的员工提供戒烟咨询和指导，帮助员工制定戒烟计划，提供必要的支持和帮助。2.设立戒烟门诊或联系专业戒烟机构，为员工提供专业的戒烟服务，如药物治疗、心理咨询等。3.开展戒烟互助活动，组织戒烟员工交流戒烟经验，互相鼓励，提高戒烟成功率。五、工作步骤宣传发动阶段（[具体时间区间1]）1.制定控烟工作方案，成立控烟工作领导小组和工作机构。2.召开公司控烟工作动员大会，传达国家和地方有关控烟工作的法律法规和政策要求，部署公司控烟工作任务。3.开展形式多样的控烟宣传活动，营造浓厚的控烟氛围。组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.各部门按照公司控烟工作方案的要求，制定本部门的控烟工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.组织员工学习公司《控烟管理规定》，签订控烟承诺书，确保员工知晓并遵守控烟规定。3.设立控烟监督巡查小组，定期对公司各部门的控烟工作进行巡查，及时发现和纠正违规吸烟行为。4.在公司各禁烟区域设置明显的禁烟标识，加强对重点区域的监督管理。5.为有戒烟意愿的员工提供戒烟帮助和支持。巩固提高阶段（[具体时间区间3]）1.总结控烟工作经验，查找存在的问题和不足，及时调整和完善工作措施。2.加强对员工的控烟宣传教育，不断提高员工的控烟意识和自我约束能力。3.进一步强化监督管理，加大对违规吸烟行为的处罚力度，确保公司无烟环境的持续巩固。4.组织开展控烟工作考核评估，对控烟工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行问责。长效管理阶段（长期）1.将控烟工作纳入公司日常管理工作，建立健全长效管理机制。2.持续开展控烟宣传教育活动，不断更新宣传内容和形式，提高宣传效果。3.加强与相关部门的沟通协作，共同推进控烟工作深入开展。4.定期对公司控烟工作进行总结分析，根据实际情况适时调整工作策略和措施，确保控烟工作取得实效。六、工作要求提高认识，加强领导各部门要充分认识控烟工作的重要性，切实加强组织领导，将控烟工作作为一项重要任务来抓。部门负责人要亲自负责，确保控烟工作措施落到实处。明确责任，密切配合各部门要按照公司控烟工作方案的要求，明确本部门的控烟工作职责，密切配合，形成工作合力。控烟工作领导小组办公室要加强对各部门控烟工作的指导和协调，及时解决工作中出现的问题。严格考核，确保实效公司将把控烟工作纳入各部门绩效考核体系，严格考核标准，加强考核力度。对控烟工作不力的部门和个人要进行通报批评，并责令限期整改。对因工作不到位导致公司控烟工作不达标的部门，将取消其当年的评先评优资格。加强宣传，营造氛围各部门要加大控烟宣传教育力度，广泛宣传吸烟危害知识，营造浓厚的控烟氛围。要通过多种形式的宣传活动，使员工充分认识到吸烟对自身和他人健康的危害，自觉遵守控烟规定，积极参与控烟工作。强化监督，严格执法公司控烟监督巡查小组要加强对公司各部门控烟工作的监督检查，严格执法，对违反规定的吸烟行为要及时进行制止和纠正。对屡教不改的员工，要按照公司《控烟管理规定》进行严肃处理。七、经费预算1.宣传资料制作费用：[x]元，用于制作禁烟标识、宣传海报、宣传手册等。2.培训费用：[x]元，用于邀请专业人士进行控烟知识培训。3.戒烟服务费用：[x]元，用于为有戒烟意愿的员工提供戒烟咨询、指导和药物治疗等服务。4.奖励费用：[x]元，用于对控烟工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励。5.其他费用：[x]元，用于购买控烟工作所需的办公用品、设备等。总预算：[x]元八、预期效果通过实施本控烟工作方案，预计可实现以下效果：1.公司室内公共场所和工作场所全面实现无烟化，为员工创造健康、舒适的工作环境