公司共青团工作方案

公司共青团工作方案一、工作目标1.加强团组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，确保团组织在公司发展中发挥积极作用。2.围绕公司中心工作，组织开展各类主题活动，激发团员青年的工作热情和创造力，为公司发展贡献青春力量。3.提升团员青年的综合素质，通过培训、学习交流等活动，增强团员青年的业务能力和创新意识。4.积极参与企业文化建设，传播正能量，营造积极向上、团结协作的工作氛围。二、工作内容1.加强团组织建设做好团员发展工作，严格按照团员发展标准，积极吸收优秀青年加入团组织，为团组织注入新鲜血液。加强团支部规范化建设，完善团支部工作制度，明确团支部工作职责，定期开展团支部工作考核，确保团支部工作有序开展。加强团干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提高团干部的业务能力和综合素质，打造一支政治素质高、工作能力强、服务意识好的团干部队伍。2.围绕公司中心工作开展主题活动开展"青年岗位建功"活动，组织团员青年围绕公司生产经营目标，立足岗位实际，开展技术创新、管理创新、服务创新等活动，为公司发展贡献智慧和力量。开展"青年突击队"活动，在公司重点项目、急难险重任务中组建青年突击队，发挥团员青年的生力军和突击队作用，确保任务顺利完成。开展"青年文明号"创建活动，组织团员青年在窗口单位、服务部门开展优质服务活动，树立公司良好形象。3.提升团员青年综合素质开展业务培训活动，根据团员青年的岗位需求和业务特点，邀请专家学者、业务骨干等开展各类业务培训，提高团员青年的业务能力。开展学习交流活动，组织团员青年到先进企业、优秀单位参观学习，借鉴先进经验和做法，拓宽团员青年的视野。开展文化体育活动，组织团员青年开展丰富多彩的文化体育活动，如篮球比赛、足球比赛、文艺晚会等，丰富团员青年的业余生活，增强团员青年的身体素质和团队协作精神。4.参与企业文化建设开展企业文化宣传活动，通过内部刊物、宣传栏、新媒体等渠道，宣传公司企业文化理念、价值观、发展战略等，提高团员青年对企业文化的认同感和归属感。参与企业文化活动策划，组织团员青年参与公司各类企业文化活动的策划和实施，如文化节、运动会、年会等，丰富企业文化活动内涵。弘扬企业文化精神，引导团员青年在工作和生活中践行企业文化精神，传递正能量，营造积极向上、团结协作的工作氛围。三、工作措施1.加强组织领导成立公司共青团工作领导小组，由公司党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，各部门负责人为成员，负责指导和协调公司共青团工作。定期召开共青团工作会议，研究部署共青团工作，解决共青团工作中存在的问题。2.完善工作机制建立健全共青团工作考核机制，将共青团工作纳入公司绩效考核体系，对团支部和团干部的工作进行量化考核，激励团支部和团干部积极主动开展工作。建立健全共青团工作经费保障机制，合理安排共青团工作经费，确保共青团工作的顺利开展。3.加强宣传引导加强与公司内部媒体的合作，及时宣传报道共青团工作动态、活动成果等，提高共青团工作的影响力和知名度。加强与外部媒体的联系，积极向外部媒体投稿，展示公司共青团工作的亮点和特色，提升公司形象。4.强化服务意识树立服务团员青年的意识，关心团员青年的工作、学习和生活，积极为团员青年办实事、解难题，维护团员青年的合法权益。建立健全团员青年意见反馈机制，及时了解团员青年的需求和意见，不断改进共青团工作，提高服务质量。四、工作安排1.第一阶段（[具体时间区间1]）制定公司共青团工作方案，明确工作目标、工作内容、工作措施和工作安排。召开公司共青团工作会议，传达学习上级团组织有关精神，部署公司共青团工作任务。开展团员青年基本情况调查，了解团员青年的思想状况、工作情况、学习情况和生活情况，为开展共青团工作提供依据。2.第二阶段（[具体时间区间2]）加强团组织建设做好团员发展工作，按照团员发展标准，吸收优秀青年加入团组织。完善团支部工作制度，明确团支部工作职责，开展团支部工作考核。加强团干部队伍建设，举办团干部培训班，提高团干部的业务能力和综合素质。围绕公司中心工作开展主题活动开展"青年岗位建功"活动，组织团员青年围绕公司生产经营目标，开展技术创新、管理创新、服务创新等活动。开展"青年突击队"活动，在公司重点项目、急难险重任务中组建青年突击队，发挥团员青年的生力军和突击队作用。开展"青年文明号"创建活动，组织团员青年在窗口单位、服务部门开展优质服务活动。提升团员青年综合素质开展业务培训活动，邀请专家学者、业务骨干等开展各类业务培训。开展学习交流活动，组织团员青年到先进企业、优秀单位参观学习。开展文化体育活动，组织团员青年开展丰富多彩的文化体育活动。参与企业文化建设开展企业文化宣传活动，通过内部刊物、宣传栏、新媒体等渠道，宣传公司企业文化理念、价值观、发展战略等。参与企业文化活动策划，组织团员青年参与公司各类企业文化活动的策划和实施。弘扬企业文化精神，引导团员青年在工作和生活中践行企业文化精神。3.第三阶段（[具体时间区间3]）总结上半年共青团工作经验，查找存在的问题和不足，制定改进措施。继续推进各项工作任务的落实，加强对各项活动的指导和督促检查，确保活动取得实效。开展共青团工作调研，了解团员青年的需求和意见，为改进共青团工作提供参考。4.第四阶段（[具体时间区间4]）全面总结全年共青团工作，撰写工作总结报告。召开公司共青团工作总结表彰大会，对在共青团工作中表现突出的团支部、团干部和团员青年进行表彰奖励。研究部署下一年度共青团工作任务，制定工作计划，明确工作目标和工作重点。五、工作要求1.提高认识，加强领导。各部门要充分认识共青团工作的重要性，切实加强对共青团工作的领导，支持共青团组织开展工作，为共青团工作创造良好的条件。2.精心组织，确保实效。各团支部要按照公司共青团工作方案的要求，精心组织开展各项活动，确保活动取得实效。要注重活动的针对性和实效性，结合团员青年的实际需求和工作特点，开展形式多样、富有特色的活动。3.加强宣传，营造氛围。各部门要加强对共青团工作的宣传报道，及时宣传共青团工作动态、活动成果等，营造良好的工作氛围。要充分利用内部刊物、宣传栏、新媒体等渠道，广泛宣传共青团工作