公司两会维稳工作方案

公司两会维稳工作方案一、工作目标在两会期间，确保公司内部稳定，不发生重大安全事故、群体性事件和越级上访事件，为两会的顺利召开营造和谐稳定的环境。二、工作原则1.预防为主原则：强化风险评估和隐患排查，提前发现和化解各类矛盾纠纷，将问题解决在萌芽状态。2.属地管理原则：按照"谁主管、谁负责"和"属地管理"的要求，明确各部门、各单位的维稳责任，确保维稳工作落到实处。3.依法依规原则：严格依据法律法规和公司相关规定开展维稳工作，做到依法办事、依规处理。4.协调联动原则：加强部门之间、单位之间的沟通协调，形成工作合力，共同做好维稳工作。三、工作机构及职责1.成立两会维稳工作领导小组组长：公司党委书记、董事长副组长：公司党委副书记、总经理及其他领导班子成员成员：各部门负责人、各基层单位党政负责人领导小组职责：全面负责公司两会维稳工作的组织领导和统筹协调；研究制定维稳工作方案和措施；及时解决维稳工作中的重大问题。2.设立维稳工作办公室主任：公司党委副书记副主任：公司党委办公室主任、公司行政办公室主任成员：由相关部门人员组成维稳工作办公室职责：负责维稳工作的具体组织实施；收集、汇总、分析维稳信息；协调处理各类矛盾纠纷和突发事件；督促检查各部门、各单位维稳工作落实情况。3.明确各部门、各单位维稳工作职责安全管理部门：负责公司安全生产工作，排查安全隐患，防止发生重大安全事故；加强对重点区域、重点部位的安全防范。人力资源部门：妥善处理劳动人事纠纷，做好职工思想工作，维护职工队伍稳定。信访部门：认真接待群众来信来访，及时处理信访案件，化解信访矛盾；加强对信访信息的收集和分析。各基层单位：负责本单位的维稳工作，落实维稳工作措施，及时发现和解决本单位存在的问题；做好职工的教育引导工作，确保职工不参与非法活动。四、工作措施1.加强情报信息收集与分析建立健全维稳情报信息收集网络，拓宽信息渠道，充分发挥基层党组织、工会、共青团等组织的作用，及时收集各类维稳信息。加强对维稳信息的分析研判，定期召开维稳形势分析会，对收集到的信息进行梳理、分析，准确掌握公司内部维稳动态，及时发现倾向性、苗头性问题，为领导决策提供依据。严格落实维稳信息报告制度，各部门、各单位要及时将本部门、本单位的维稳信息上报维稳工作办公室，重要信息要随时报告。对因迟报、漏报、瞒报信息导致工作被动的，要严肃追究相关人员的责任。2.深入开展矛盾纠纷排查化解组织开展全面深入的矛盾纠纷排查工作，重点排查涉及劳动人事、工资待遇、福利待遇、安全生产、环境保护等方面的矛盾纠纷，做到底数清、情况明。对排查出的矛盾纠纷，要按照"谁主管、谁负责"的原则，明确责任部门和责任人，逐一制定化解措施，限期进行化解。对能够当场解决的问题，要当场予以解决；对一时难以解决的问题，要做好解释说明工作，争取群众的理解和支持，并积极协调有关部门研究解决方案，跟踪抓好落实。建立矛盾纠纷排查化解台账，对矛盾纠纷的排查、化解情况进行详细记录，做到有据可查。同时，要加强对矛盾纠纷化解情况的跟踪回访，防止问题反弹。3.强化重点人员管控对公司内部的重点人员进行全面排查梳理，包括信访老户、有过激行为倾向人员、可能参与群体性事件的骨干分子等，建立重点人员管控档案。落实专人负责，对重点人员进行一对一稳控，密切关注其思想动态和行为表现，及时掌握其活动轨迹。加强与重点人员的沟通交流，做好教育疏导工作，引导其依法依规表达诉求。对重点人员要严格落实稳控措施，确保不发生失控漏管现象。一旦发现重点人员有异常情况或可能进京赴省到市上访的迹象，要及时报告，并迅速采取有效措施进行稳控和劝返。4.加强安全生产管理牢固树立安全发展理念，强化安全生产红线意识，严格落实安全生产责任制，确保公司安全生产形势稳定。组织开展安全生产大检查，对公司的生产经营场所、设备设施、危险化学品等进行全面检查，排查安全隐患，及时整改到位。加强对重点部位、关键环节的安全防范，确保不发生重大安全事故。加强安全教育培训，提高职工的安全意识和操作技能。制定完善应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。5.做好信访接待工作进一步畅通信访渠道，认真做好群众来信来访接待工作。严格落实领导干部接访制度，公司领导班子成员要轮流接访，面对面倾听群众诉求，及时解决群众反映的问题。规范信访接待程序，热情接待来访群众，耐心听取群众意见，认真做好记录。对群众反映的问题，要按照政策规定进行处理，做到事事有回音、件件有着落。对不属于本部门、本单位职责范围的问题，要及时引导群众到相关部门反映，并做好解释说明工作。加强信访秩序维护，对缠访、闹访等违法信访行为，要依法予以处理，维护正常的信访秩序。6.加强网络舆情监测与应对建立健全网络舆情监测机制，安排专人负责网络舆情监测，及时收集、整理、分析涉及公司的网络舆情信息，做到早发现、早报告、早处置。加强与网络媒体的沟通协调，及时掌握网络舆情动态，积极引导舆论。对负面舆情要迅速采取措施进行应对，及时发布权威信息，澄清事实真相，回应社会关切，避免不实信息的传播扩散。加强对公司内部网站、微信公众号等自有媒体的管理，规范信息发布，传播正能量，营造良好的舆论环境。7.强化值班备勤制度两会期间，严格执行24小时值班制度和领导带班制度，确保信息畅通。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，及时处理各类突发事件和紧急情况。加强对值班人员的培训，提高值班人员的应急处置能力。值班人员要熟悉应急处置流程和相关预案，能够及时、准确地传达信息和组织开展应急处置工作。做好值班记录和信息报送工作，值班人员要认真填写值班记录，详细记录值班期间的情况。对发生的突发事件和重要信息，要按照规定及时报告维稳工作办公室，并做好后续跟踪处理工作。五、工作步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）召开公司两会维稳工作动员大会，传达上级有关会议精神，对公司两会维稳工作进行全面动员部署。各部门、各单位要按照公司的统一部署，结合本部门、本单位实际，制定具体的维稳工作方案，明确工作目标、任务和措施，确保维稳工作有序开展。2.排查化解阶段（[具体时间区间2]）组织开展全面深入的矛盾纠纷排查化解工作，对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立台账，明确责任部门和责任人，限期进行化解。加强对重点人员的管控，落实稳控措施，确保重点人员不失控漏管。加强安全生产管理，排查安全隐患，防止发生重大安全事故。做好信访接待工作，畅通信访渠道，及时处理群众来信来访，化解信访矛盾。加强网络舆情监测与应对，及时掌握网络舆情动态，积极引导舆论。3.巩固提升阶段（[具体时间区间3]）对矛盾纠纷排查化解情况进行全面总结，分析存在的问题和不足，总结经验教训，完善工作措施，建立长效机制。对重点人员管控、安全生产管理、信访接待、网络舆情监测等工作进行回头看，巩固工作成果，防止问题反弹。加强对维稳工作的督促检查，对工作落实不到位的部门和单位进行通报批评，责令限期整改。对因工作不力导致发生重大维稳事件的，要严肃追究相关人员的责任。六、工作要求1.提高认识，加强领导各部门、各单位要充分认识做好两会维稳工作的重要性，切实增强责任感和使命感，把维稳工作作为当前一项重要的政治任务来抓。各部门、各单位主要负责人要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、深入抓，确保维稳工作各项措施落到实处。2.明确责任，强化落实各部门、各单位要按照公司的统一部署，明确本部门、本单位的维稳工作职责，将维稳工作任务分解到具体岗位和人员，做到责任到人。要建立健全维稳工作责任制，对因工作不力导致发生重大维稳事件的部门和单位，要严肃追究相关人员的责任。3.加强协调，形成合力维稳工作涉及面广、政策性强，需要各部门、各单位密切配合、协同作战。各部门、各单位要树立大局意识，加强沟通协调，形成工作合力，共同做好维稳工作。维稳工作办公室要充分发挥牵头抓总作用，加强对维稳工作的组织协调和指导，及时解决