岗位年薪制合同协议

岗位年薪制合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方聘请乙方担任[具体岗位名称]，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方岗位年薪制事宜达成如下协议：一、岗位及年薪说明1.岗位：乙方担任甲方[具体岗位名称]，负责[岗位职责描述]。2.年薪：乙方的年薪为人民币[x]元整（大写：[大写金额]）。年薪构成包含基本工资、绩效工资、奖金等部分。其中基本工资为人民币[x]元整，占年薪的[x]%；绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况发放，占年薪的[x]%；奖金根据甲方的经营效益及乙方的贡献发放，占年薪的[x]%。年薪支付方式为[具体支付方式，如按月平均支付，每月支付[x]元等]。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权根据经营状况和乙方工作表现调整乙方的工作岗位、工作内容及年薪待遇，但应提前[x]日书面通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付年薪。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。为乙方提供与工作岗位相关的培训和发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获得年薪及福利待遇。要求甲方按照国家法律法规及本合同约定提供工作条件和劳动保护。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方作出解释。享有国家法律法规规定的其他劳动者权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间，保质保量地完成工作任务。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排补休。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请年休假等休息休假应提前[x]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、绩效考核与薪酬调整1.甲方建立健全绩效考核制度，定期对乙方的工作业绩、工作能力、工作态度等进行考核。考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度等]。2.乙方的绩效工资根据考核结果发放。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果为优秀的，绩效工资按照年薪的[x]%发放；考核结果为良好的，绩效工资按照年薪的[x]%发放；考核结果为合格的，绩效工资按照年薪的[x]%发放；考核结果为不合格的，甲方有权根据实际情况扣减绩效工资或调整乙方的工作岗位、年薪待遇。3.若乙方连续[x]个考核周期考核结果为不合格，或在一个考核周期内累计[x]次考核结果为不合格，甲方有权解除本合同。4.在合同期内，若甲方经营状况良好，乙方工作表现优秀，甲方可根据实际情况对乙方的年薪进行调整，调整幅度为[x]%[x]%。调整年薪应提前[x]日书面通知乙方。五、福利待遇1.甲方按照国家法律法规及甲方的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家法律法规及甲方的规定支付病假工资。医疗期满后，乙方不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同，但应按照国家法律法规支付经济补偿。3.乙方因工负伤或患职业病，按照国家法律法规及甲方的规定享受工伤保险待遇。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以变更：甲乙双方协商一致的；订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的；甲方经营状况发生重大变化，确需变更乙方工作岗位、工作内容或年薪待遇的。合同变更应签订书面协议，作为本合同的附件。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家法律法规及甲方的规定办理相关手续。乙方应在解除或终止本合同前办理工作交接手续，归还甲方的财物、文件资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后[x]日内支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿等费用。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付年薪或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密等约定，乙方应按照甲方的规定支付违约金。违约金金额为人民币[x]元整（大写：[大写金额]）。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应承担赔偿责任。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期，如一年、两年等]。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限，如一年]。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规定执行。国家法律法规及甲方的规定未作规定的，双方可另