就业毕业协议书模板

就业毕业协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业且正式到甲方报到，并签订正式劳动合同之日止。二、工作岗位及工作地点（一）工作岗位甲方根据自身经营需要及乙方的专业、学历、技能等情况，安排乙方在____________________岗位工作，从事____________________工作内容。（二）工作地点工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____________________工时制度。具体工作时间按照甲方依法制定的规章制度执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期月工资为人民币____________________元，试用期满后月工资为人民币____________________元（或按照甲方薪酬制度根据乙方工作表现调整）。2.甲方支付乙方工资的方式为____________________。工资发放日为每月的____________________日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规、本单位规章制度及本协议约定，对乙方进行管理和考核。在乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和工作条件，保障乙方正常开展工作。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。对乙方进行必要的职业技能培训，提供与工作相关的职业发展机会。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及享受福利待遇。要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，提供工作岗位和工作条件。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方作出解释。2.义务遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照本协议约定及甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务。在毕业前确保自身符合甲方要求的就业条件，如学历、技能、健康状况等。如因乙方自身原因导致无法满足就业条件，甲方有权解除本协议。在协议有效期内，积极配合甲方办理就业相关手续，如按时提交就业材料、参加面试、体检等。六、协议的解除和终止（一）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供工作岗位和工作条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方毕业前升学、入伍、被录用为公务员或参加国家及地方基层项目服务等，本协议自行解除。（二）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方毕业且正式到甲方报到，并签订正式劳动合同后，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。（三）解除和终止协议的程序1.双方协商解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照法律法规及甲方规定办理相关手续。2.甲方单方解除本协议的，应提前通知乙方，并说明解除理由。甲方应按照法律法规及本协议约定，支付乙方应得的劳动报酬，并办理相关离职手续。3.乙方单方解除本协议的，应提前通知甲方，并说明解除理由。乙方应按照甲方规定办理工作交接等离职手续。如因乙方擅自离职给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规及本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金等，应按照法律法规规定承担相应责任。如给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或未按照本协议约定提供工作岗位和工作条件等，应按照法律法规规定及本协议约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得超过乙方在甲方工作期间应得劳动报酬的总额。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议约定，未按照国家法律法规及甲方规章制度履行义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。2.乙方违反本协议约定，擅自解除本协议或未按照本协议约定办理工作交接等离职手续，应按照法律法规规定及本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得超过乙方在甲方工作期间应得劳动报酬的总额。3.乙方违反甲方商业秘密和工作秘密保护规定，给甲方造成损失的，应按照法律法规规定承担赔偿责任。如乙方因违反保密义务导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解除、终止等发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议