就业自律协议书模板

就业自律协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将进入甲方单位就业，为维护双方的合法权益，确保就业过程的公平、公正、有序，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，规范双方行为，保障双方合法权益，促进就业活动的顺利进行。二、就业岗位及相关信息1.岗位名称：____________________2.岗位职责：详细描述乙方在甲方单位所承担的工作任务和职责范围。____________________________________________________________3.工作地点：____________________4.工作时间：明确乙方的工作时间安排，如标准工时制（每日工作____小时，每周工作____天）、不定时工作制或综合计算工时工作制等，并说明具体的上下班时间或工作时间计算方式。5.劳动报酬：薪资结构：明确乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等部分的具体比例和计算方式。薪资标准：乙方的月工资标准为人民币____元。工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。薪资调整：甲方将根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，按照相关规定和程序适时调整乙方的工资待遇。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据企业经营需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。按照本协议约定及国家法律法规的规定，对乙方进行管理和考核。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务：按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，按照国家和地方规定的比例和标准执行。按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方，不得侵犯乙方的隐私和知识产权。（二）乙方权利与义务1.权利：按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、福利待遇和职业发展机会。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议，参与甲方的民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或向劳动监察部门、劳动争议仲裁机构等有关部门投诉、申请仲裁、提起诉讼。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，保证所提供信息的真实性和完整性。积极配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和培训。四、保密条款1.保密范围：乙方在就业期间及离职后，应对甲方的以下信息予以保密：商业秘密，包括但不限于产品配方、工艺流程、客户名单、销售渠道、营销策略、财务信息等。技术秘密，包括但不限于专利技术、专有技术、技术方案、技术诀窍等。其他机密信息，如公司内部文件、会议纪要、决策过程、人事信息等。2.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方机密信息的泄露。具体措施包括但不限于：妥善保管甲方提供的机密文件和资料，不得擅自复制、传播或销毁。在使用甲方机密信息时，应严格按照甲方的规定和要求进行操作，不得超出授权范围使用。在离职时，应将所有涉及甲方机密信息的文件、资料、存储设备等归还甲方，并承诺不再使用或泄露甲方机密信息。3.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[x]年止。五、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制地域：[明确竞业限制的地域范围，如全国、特定区域等]3.竞业限制期限：竞业限制期限为自乙方离职之日起[x]年。4.经济补偿：甲方应在乙方离职后，按照每月不低于乙方离职前月工资[x%]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付时间为每月的[具体日期]。5.违约责任：若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。六、培训与服务期条款1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、管理能力培训等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训期间的差旅费等，共计人民币____元。3.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照本协议约定为甲方服务[x]年。服务期自乙方完成培训并正式上岗之日起计算。4.违约责任：若乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：服务期未满[x]年的，乙方应按照剩余服务期占总服务期的比例，乘以培训费用总额，向甲方支付违约金。乙方支付的违约金总额最高不超过培训费用总额。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。七、协议变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权解除本协议。若乙方提前[x]日书面通知甲方，可以解除本协议，但乙方应按照本协议约定承担相应的违约责任。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法履行的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金或未提供约定的劳动条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方还应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，如未按时完成工作任务、违反保密义务、违反竞业限制约定、违反培训与服务期约定等，应按照本协议约定承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额按照本协议相关条款的规定执行。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策的规定执