工地保安工人合同协议

工地保安工人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方担任工地保安工作事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：系依法设立并具有合法用工资格的用人单位，在[具体工地名称]从事[工地相关业务范围]工作，现需要雇佣保安人员维护工地安全及秩序。2.乙方：系具有完全民事行为能力的自然人，具备从事保安工作的身体条件和相应技能，愿意按照甲方要求提供工地保安服务。（二）标的物或服务具体描述1.服务地点：位于[详细工地地址]的[工地名称]。2.服务内容负责工地大门及周边区域的人员、车辆出入登记和检查，防止无关人员和车辆擅自进入工地。定时对工地进行巡逻，包括但不限于建筑物、施工区域、材料堆放区等，及时发现并处理各类安全隐患和异常情况，如发现盗窃、破坏等行为应立即采取措施并报告甲方相关负责人。协助甲方做好施工现场的秩序维护工作，确保施工活动的正常进行，对施工现场的违规行为进行劝阻和制止。在甲方指定的时间和地点，负责指挥车辆有序停放，保障交通顺畅。负责工地内各类安全设施设备的日常巡查，确保其正常运行，如发现故障应及时报告并协助维修人员进行处理。完成甲方交办的其他与工地安全保卫相关的临时性任务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方制定的各项规章制度，履行保安工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。负责对乙方进行必要的工作培训，使其熟悉工地的安全保卫要求和工作流程。向乙方告知工地的安全管理制度、岗位职责及工作要求等相关信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受国家规定的各项福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向有关部门投诉、举报。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。严格遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。认真履行保安工作职责，维护工地的安全和秩序，如因工作失职导致工地发生安全事故或其他损失，应承担相应的赔偿责任。不得擅自离岗、脱岗，如需请假应提前按照甲方规定办理请假手续。爱护甲方提供的工作设备和设施，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[x]元，此工资为固定工资，包含乙方的基本工资、加班工资、奖金、补贴等所有劳动报酬项目。2.甲方可根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方的工资进行适当调整。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.如遇法定节假日或休息日，工资支付日期提前至最近的工作日。3.甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，乙方应向甲方提供准确的银行账号信息。如乙方银行账号发生变更，应及时通知甲方。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行综合计算工时制，乙方的工作时间在综合计算周期内累计计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息休假权利。2.因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在工作期间如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费等。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如保安制服、头盔、对讲机等。2.乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守甲方的劳动安全卫生操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供适宜的工作环境，确保乙方在安全、舒适的条件下工作。2.甲方应根据实际情况，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，避免乙方过度劳累。（三）职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行健康检查，建立职业健康监护档案。2.如乙方在工作过程中接触到职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。如乙方因工作原因受到职业病危害，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应的责任。七、合同的解除、终止及续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前[x]日以书面形式通知对方。如未提前通知对方，应向对方支付相当于一个月工资的代通知金。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续订意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。（三）合同的续订1.本合同期满前，甲乙双方应提前[x]日协商是否续订合同。如双方协商一致续订合同，应重新签订书面合同。2.乙方在本合同期满后仍在甲方工作，甲方未提出异议的，视为双方同意以原合同条件继续履行，但应在本合同期满后[x]日内签订新的书面合同。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件、缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方预期利益损失等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照本合同约定及法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方擅自解除本合同或在合同期内不辞而别的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部