公司团委改选工作方案

公司团委改选工作方案一、工作背景公司团委自成立以来，在公司党委的正确领导下，紧密围绕公司中心工作，积极发挥共青团组织的桥梁和纽带作用，团结带领广大团员青年为公司发展贡献了青春力量。随着公司业务的不断拓展和团员青年队伍的日益壮大，为进一步加强公司共青团组织建设，提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力，更好地服务公司发展大局和团员青年成长成才，经公司党委研究决定，开展公司团委改选工作。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的群团工作会议精神，按照党建带团建的工作要求，坚持"党建带团建、团建促党建"的工作原则，以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以提升组织力为重点，不断加强公司共青团组织建设，努力打造一支政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的共青团干部队伍，团结带领广大团员青年为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。三、基本原则1.党管青年原则充分发挥公司党委对共青团工作的领导核心作用，把加强党的领导贯穿于团委改选工作全过程，确保改选工作的正确方向。2.民主集中制原则严格按照民主集中制原则，充分发扬民主，尊重团员青年的民主权利，广泛听取团员青年的意见和建议，确保改选工作公开、公平、公正。3.德才兼备原则坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好、热爱共青团工作的优秀团员青年担任团委委员。4.创新发展原则适应新形势、新任务的要求，积极探索创新团委改选工作的方式方法，不断提高共青团工作的科学化水平。四、改选范围公司全体团员五、改选时间[具体改选时间]六、改选工作机构及职责1.成立公司团委改选工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]职责：负责公司团委改选工作的总体指导和协调，研究解决改选工作中的重大问题。2.成立公司团委改选工作办公室主任：[主任姓名]副主任：[副主任姓名]成员：[成员姓名]职责：负责公司团委改选工作的具体组织实施，包括制定工作方案、组织宣传发动、资格审查、筹备会议、组织选举等工作。3.成立资格审查小组组长：[组长姓名]成员：[成员姓名]职责：负责对报名参加团委委员选举的候选人进行资格审查，确保候选人符合条件。七、改选工作步骤及内容1.宣传发动阶段（[宣传发动开始时间][宣传发动结束时间]）制定并下发公司团委改选工作方案，明确改选工作的指导思想、基本原则、改选范围、时间安排、工作步骤及要求等。召开公司团委改选工作动员大会，传达公司党委关于团委改选工作的指示精神，部署改选工作任务，统一思想，提高认识，营造良好的改选工作氛围。利用公司内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传公司团委改选工作的重要意义、目的要求和程序步骤，动员广大团员青年积极参与改选工作。2.报名推荐阶段（[报名推荐开始时间][报名推荐结束时间]）发布团委委员候选人报名通知，明确候选人的基本条件、报名方式、报名时间等要求。各团支部按照候选人基本条件，组织团员进行民主推荐，推荐出本支部的候选人，并填写《公司团委委员候选人推荐表》，报公司团委改选工作办公室。公司团委改选工作办公室对各团支部推荐的候选人进行汇总整理，并进行资格初审。3.资格审查阶段（[资格审查开始时间][资格审查结束时间]）资格审查小组按照团委委员候选人基本条件，对初审合格的候选人进行资格审查，审查内容包括政治素质、工作能力、群众基础、遵纪守法等方面。对资格审查合格的候选人进行公示，公示期为[公示天数]天。公示无异议后，确定正式候选人名单。4.筹备会议阶段（[筹备会议开始时间][筹备会议结束时间]）召开公司团委改选工作筹备会议，审议通过公司团委工作报告、团委委员选举办法、监票人计票人名单等文件。组织候选人进行竞选演讲和答辩，候选人围绕个人基本情况、对共青团工作的认识、竞选优势及工作设想等方面进行演讲，并回答评委提问。评委由公司领导、团员青年代表等组成，根据候选人的演讲和答辩情况进行打分。根据竞选演讲和答辩得分情况，结合候选人的工作表现和群众基础，确定团委委员候选人建议名单。5.组织选举阶段（[组织选举开始时间][组织选举结束时间]）召开公司团员代表大会，宣布大会开幕，奏唱国歌。公司党委领导讲话，对公司团委过去的工作给予充分肯定，对改选工作提出要求，并对新一届团委寄予厚望。听取和审议公司团委工作报告。通过团委委员选举办法、监票人计票人名单。按照选举办法规定的程序，进行团委委员选举。候选人名单以姓氏笔画为序排列，实行差额选举，差额比例不低于[差额比例]%。选举采用无记名投票方式，当场公布选举结果。召开新一届公司团委第一次全体会议，选举产生团委书记、副书记，并进行分工。6.总结表彰阶段（[总结表彰开始时间][总结表彰结束时间]）对公司团委改选工作进行总结，形成总结报告，报公司党委和上级团组织。对在公司团委改选工作中表现突出的团支部和团员青年进行表彰，颁发荣誉证书，激励广大团员青年积极参与共青团工作。八、团委委员候选人基本条件1.政治素质高坚决拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.工作能力强热爱共青团工作，具有较强的组织协调能力、沟通能力和创新能力，能够熟练掌握和运用共青团工作方法和技巧，积极主动地开展工作，在团员青年中有较高的威信。3.群众基础好密切联系团员青年，全心全意为团员青年服务，关心团员青年的学习、工作和生活，积极倾听团员青年的意见和建议，能够代表和维护团员青年的合法权益，深受团员青年的信任和拥护。4.作风扎实工作认真负责，勤奋敬业，吃苦耐劳，具有较强的奉献精神和团队协作精神，能够严格要求自己，自觉遵守团的纪律和公司各项规章制度。5.学习成绩优具有较强的学习能力和学习自觉性，学习成绩优良，能够带头学习新知识、新技能，不断提高自身综合素质。6.年龄要求年龄一般不超过[年龄上限]周岁，特别优秀的可适当放宽。九、工作要求1.提高认识，加强领导公司各级党组织要充分认识公司团委改选工作的重要意义，切实加强对改选工作的领导，把改选工作作为加强公司共青团组织建设的重要契机，摆上重要议事日程，确保改选工作顺利进行。2.精心组织，严格程序公司团委改选工作办公室要按照工作方案要求，精心组织，周密安排，严格按照程序步骤做好各项工作，确保改选工作公开、公平、公正。要严肃工作纪律，对违反选举纪律的行为，要严肃查处。3.广泛宣传，营造氛围要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传公司团委改选工作的重要意义、目的要求和程序步骤，动员广大团员青年积极参与改选工作，营造良好的改选工作