公司党建对标工作方案

公司党建对标工作方案一、工作背景随着新时代中国特色社会主义的深入发展，党建工作在企业发展中的引领作用愈发重要。为进一步提升公司党建工作水平，推动公司高质量发展，特制定本党建对标工作方案，通过与行业内先进党组织进行对标学习，查找差距、补齐短板，不断提高公司党建工作的科学化、规范化、制度化水平。二、工作目标1.明确党建工作标准和目标，建立健全党建工作制度体系，使公司党建工作有章可循、规范有序。2.通过对标学习，汲取先进党组织的成功经验和做法，改进公司党建工作方式方法，提高党建工作质量和效率。3.发挥党建引领作用，将党建工作与公司生产经营深度融合，促进公司各项业务指标的提升，实现党建与业务同频共振、互促共进。4.培养一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的党务工作队伍，为公司党建工作提供坚实的人才保障。三、对标对象选择行业内党建工作成效显著、具有代表性和示范引领作用的[x]家先进党组织作为对标对象。具体对标对象如下：1.[对标企业1名称]：该企业在党建与业务融合方面成绩突出，通过实施"党建+项目"模式，有力推动了企业重点项目的顺利开展，其党建工作经验在行业内具有较高知名度。2.[对标企业2名称]：以创新党建工作载体为特色，打造了一系列富有特色的党建品牌活动，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力，员工参与度高，对推动企业发展起到了积极作用。3.[对标企业3名称]：党建工作制度完善，管理规范，在党员教育管理、党组织标准化建设等方面形成了一套成熟的工作体系，为企业发展提供了坚强的组织保障。四、对标内容1.党组织建设党组织设置是否合理，是否根据企业发展和党员分布情况及时调整党组织架构。党组织班子配备是否健全，班子成员是否具备较强的政治素质和领导能力。党组织工作制度是否完善，包括"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度的执行情况。党组织活动阵地建设是否达标，是否能够满足党员学习、交流和开展活动的需要。2.党员队伍建设党员发展程序是否规范，是否注重从生产经营一线、青年员工中发展党员。党员教育培训计划是否落实，培训内容是否丰富多样，培训效果是否良好。党员日常管理是否严格，是否建立健全党员考核评价机制，激励党员发挥先锋模范作用。党员先锋模范作用发挥情况，在急难险重任务中党员是否冲锋在前，在岗位工作中是否表现突出。3.党建与业务融合是否建立党建与业务融合的工作机制，明确融合的目标、任务和措施。在生产经营中是否充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是否通过党建工作推动业务工作取得显著成效。是否开展具有特色的党建与业务融合活动，如党员责任区、党员示范岗、党员攻关项目等，活动是否取得实效。4.企业文化建设企业文化理念是否明确，是否与企业发展战略相契合，是否得到全体员工的认同。企业文化活动开展情况，是否通过丰富多彩的文化活动增强员工的凝聚力和归属感。企业文化建设与党建工作的结合情况，是否将党建文化融入企业文化建设之中，形成具有企业特色的文化体系。5.党风廉政建设党风廉政建设责任制是否落实，党组织负责人是否履行第一责任人职责，班子成员是否履行"一岗双责"。廉政教育是否经常化、制度化，是否通过多种形式开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。监督执纪问责是否严格，是否建立健全监督机制，对违规违纪行为是否严肃查处。五、工作步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）成立公司党建对标工作领导小组，由公司党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责对标工作的组织协调和日常工作。制定党建对标工作方案，明确对标内容、工作步骤和工作要求。召开党建对标工作动员大会，传达学习上级党组织关于党建对标工作的要求，动员全体党员干部积极参与对标工作。2.对标学习阶段（[具体时间区间2]）收集对标对象的党建工作资料，包括党组织建设、党员队伍建设、党建与业务融合、企业文化建设、党风廉政建设等方面的制度、文件、活动资料等。组织人员到对标对象实地学习考察，与对标对象的党组织负责人、党务工作者进行交流座谈，深入了解其党建工作的经验和做法。分析研究对标对象的党建工作特点和优势，结合公司实际，找出公司党建工作存在的差距和不足，制定改进措施。3.整改提升阶段（[具体时间区间3]）根据对标学习情况，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人及整改时限。按照整改方案认真组织实施整改工作，对存在的问题进行全面整改，确保各项整改措施落到实处。定期对整改工作进行检查评估，及时掌握整改工作进展情况，对整改不到位的及时进行督促整改，确保整改工作取得实效。4.总结巩固阶段（[具体时间区间4]）对党建对标工作进行全面总结，梳理工作成效，总结经验做法，查找存在的问题和不足。将党建对标工作成果形成长效机制，纳入公司党建工作制度体系，持续巩固和提升党建工作水平。召开党建对标工作总结大会，对在对标工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激励全体党员干部在今后的工作中继续加强党建工作，推动公司发展。六、工作要求1.提高认识，加强领导各党支部要充分认识党建对标工作的重要性，将其作为加强公司党建工作的重要举措，切实加强组织领导。党支部书记要亲自抓、带头做，确保对标工作顺利开展。2.精心组织，扎实推进要按照工作方案的要求，精心组织实施对标工作，明确责任分工，细化工作措施，确保对标工作取得实效。要注重工作的系统性和连贯性，扎实推进各个环节的工作，不走过场。3.广泛宣传，营造氛围要充分利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传党建对标工作的意义、目标和进展情况，营造浓厚的工作氛围。要及时总结推广在对标工作中涌现出的好经验、好做法，发挥典型示范作用，推动公