小餐馆雇人合同协议

小餐馆雇人合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营小餐馆，需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方为[小餐馆具体名称]的经营者，具有合法的经营资质，有权雇佣员工并与乙方签订本合同。2.乙方具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任本合同约定的工作岗位，愿意为甲方提供劳务服务。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方小餐馆担任[具体岗位名称]，如厨师、服务员、收银员等，具体工作内容根据甲方安排执行。2.工作地点：甲方小餐馆位于[详细地址]。3.工作时间：乙方正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。鉴于餐饮行业的特殊性，乙方可能需要在节假日、周末等特殊时间段工作，甲方应根据实际经营情况提前安排并通知乙方，乙方应予以配合。4.工作职责：厨师岗位：负责小餐馆菜品的制作，保证菜品质量和口味符合甲方要求；合理安排食材采购，确保食材新鲜、安全；遵守食品安全相关规定，做好厨房卫生和食品安全工作；配合甲方完成其他与餐饮制作相关的工作。服务员岗位：热情接待顾客，引导顾客就座，及时提供菜单和茶水；准确记录顾客点单，及时传达给厨房；为顾客提供优质的用餐服务，包括上菜、清理餐桌、解答顾客疑问等；协助收银员完成结账工作；维护餐厅内的环境卫生和秩序。收银员岗位：负责顾客用餐费用的结算，准确收款找零；开具发票或收据；对每日营业收入进行记录和核对，确保账目清晰准确；协助餐厅管理人员进行其他相关财务工作。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准提供劳务服务。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。2.义务：按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。向乙方告知工作场所的规章制度、操作规程、劳动安全卫生条件等信息，对乙方进行必要的培训和指导。根据国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如适用）。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方主张权利或通过法律途径维护自己的权益。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本合同约定的各项义务。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准，认真完成工作任务，提供优质的劳务服务。爱护甲方的财产和设备，合理使用原材料和办公用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排，如有不同意见应及时与甲方沟通协商。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：厨师岗位：乙方的劳务报酬为每月[x]元，其中基本工资为[x]元，绩效工资根据菜品销售情况、顾客满意度等考核指标确定，最高不超过[x]元。服务员岗位：乙方的劳务报酬为每月[x]元，其中基本工资为[x]元，绩效工资根据服务质量、顾客投诉等考核指标确定，最高不超过[x]元。收银员岗位：乙方的劳务报酬为每月[x]元，其中基本工资为[x]元，绩效工资根据收款准确性、账目管理等考核指标确定，最高不超过[x]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________五、社会保险及福利待遇1.社会保险：根据国家法律法规和政策规定，甲方应为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律法规规定安排乙方休假。如乙方因工作需要在节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。甲方为乙方提供工作餐，工作餐标准为[具体标准]。根据甲方经营情况和乙方工作表现，甲方可能会为乙方发放奖金、补贴等福利待遇，具体标准和发放方式由甲方决定。六、工作条件及劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作场所和必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。2.甲方应按照国家相关法律法规和标准，对乙方进行必要的劳动安全卫生培训，告知乙方工作过程中的安全风险和防范措施，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致自身伤亡或财产损失，乙方应承担相应的责任。七、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和经营信息，包括但不限于菜品配方、客户资料、营销策略、财务数据等，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和经营信息，不得将甲方的商业秘密和经营信息用于与本合同约定工作无关的任何目的。3.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。即使本合同终止或解除，乙方仍应继续履行保密义务。4.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供工作条件，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补发拖欠的劳务报酬和补足工作条件。若甲方违反国家法律法规和本合同约定解除本合同，应按照乙方剩余合同期内的劳务报酬总额的[x%]向乙方支付违约金，并支付乙方剩余合同期内的劳务报酬。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准提供劳务服务，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资或要求乙方返工重做；如乙方经多次督促仍未改正，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的劳务报酬，同时乙方应按照已支付劳务报酬总额的[x%]向甲方支付违约金。若乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为减少损失而支付的合理费用等。若乙方违反保密条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失；如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。若乙方擅自解除本合同，应按照未履行合同期限内的劳务报酬总额的[x%]向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的尚未履行期间的劳务报酬。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[x]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同