小学保安聘用合同协议

小学保安聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：[小学名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘人）：姓名：[保安姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任小学保安事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责小学的安全保卫工作，包括但不限于校门值班、巡逻、门禁管理、安全监控等，维护学校的正常教学秩序和师生人身财产安全。2.严格执行学校的门禁制度，对进出学校的人员、车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入校园。3.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现和处理校园内的安全隐患，如火灾、盗窃、突发事件等，并及时报告学校领导和相关部门。4.协助学校做好重大活动、考试等期间的安全保卫工作，确保活动的顺利进行。5.负责学校安全监控设备的日常维护和管理，保证监控系统的正常运行，及时查看监控录像，发现问题及时报告。6.完成学校交办的其他与安全保卫相关的工作任务。（二）工作地点甲方小学所在地，即[学校具体地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班制等]，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。具体工作时间安排如下：[详细列出各班次的工作时间段]（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方应按照国家有关规定支付年休假工资报酬。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）加班工资1.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。平日加班按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。2.乙方加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的月工资除以月计薪天数21.75天再除以8小时。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，遵守学校的各项规章制度。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。在乙方违反本合同约定或学校规章制度时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付工资报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务水平和工作能力。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬和福利待遇。享有国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，认真履行工作职责，确保学校的安全保卫工作万无一失。严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。保守学校的商业秘密和工作机密，不得泄露学校的相关信息。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。如发现安全隐患或突发事件，应及时采取措施并报告甲方，不得隐瞒不报或延误处理。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。乙方身体状况发生重大变化，不能胜任原工作岗位的。2.变更本合同应当采用书面形式，双方各执一份。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付工资报酬或福利待遇的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照法律法规规定办理相关手续。2.乙方离职时，应当按照甲方规定办理工作交接手续，归还甲方提供的工作装备和劳动保护用品等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付工资报酬、福利待遇或缴纳社会保险费的，应当按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应当按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜