就业协议书称为录用合同

就业协议书称为录用合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方就业相关事宜，经平等协商，达成如下协议：一、协议性质及标的物/服务描述本协议作为乙方就业的依据，等同于录用合同。乙方将为甲方提供劳动服务，具体工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]。乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作职责，包括但不限于[列举主要工作职责]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前[x]天书面通知乙方。有权按照国家法律法规及本单位规章制度对乙方进行管理和考核。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定追究乙方的责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的构成及支付方式为[详细说明劳动报酬的构成，如基本工资、绩效工资等，以及支付周期，如每月[具体日期]支付]。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家有关规定和本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。在乙方完成工作任务后，根据乙方的工作表现给予相应的奖励和晋升机会。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护，保障自身安全与健康。有权按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、享受福利待遇及休息休假。对甲方的管理和考核有异议时，有权提出申诉和申辩。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后[x]年内不得从事与甲方有竞争关系的工作。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、工作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币[x]元，试用期工资为转正后工资的[x]%，即每月人民币[x]元。甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及其他福利，如节日福利、生日福利、定期体检等]。五、社会保险和住房公积金甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴存住房公积金。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的住房公积金部分。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[x]年止。七、知识产权归属乙方在工作期间利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习，提高自身业务能力。2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、离职交接1.乙方在离职前，应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、结清借款等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，为乙方出具离职证明，并办理社会保险和住房公积金减员手续。十、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家法律法规的规定执行。2.若乙方违反本协议约定，擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反保密条款等，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前[x]个月工资总额的[x]%。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为乙方支付的培训费用等。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。十一、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（