北京市事业单位聘用合同书5篇

北京市事业单位聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）名称：北京XX单位乙方（受聘人员）姓名：XXX性别：X民族：X出生年月：XXXX年XX月XX日专业：XX学历：XX职务：XX职称：XX乙方担任甲方XX岗位工作。在平等自愿、协商一致的基础上，双方订立本聘用合同，共同遵照履行。本聘用合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。一、岗位职责与工作要求1.乙方同意在甲方从事XX工作，并按照甲方的岗位职责和要求完成工作任务。2.乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责。3.乙方应当积极学习业务知识和技能，不断提高工作能力和素质，为甲方的发展贡献力量。二、薪酬与福利待遇1.甲方按照国家、北京市及学校有关事业单位工作人员薪酬规定，按月支付乙方的工资报酬。工资报酬中包含绩效工资，绩效工资根据年度考核的结果发放。试用期满后，基本工资不低于北京市最低工资标准。2.甲方根据学校有关政策为乙方办理各项社会保险，并承担应由单位承担的社会保险费用。乙方应按规定缴纳社会保险费。社会保险费个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方依法享受社会保险待遇。3.甲方根据工作需要安排乙方出差、外访等公务活动，由此产生的交通费、住宿费、会务费等公务费用由甲方承担。4.甲方根据学校有关政策为乙方提供福利待遇，乙方享受与甲方在职职工相同的福利待遇。5.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利开展工作。6.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。7.甲方有权对乙方的违纪行为进行批评和处理。8.甲方有权在年度考核不合格的情况下终止本合同。9.甲方有权在乙方违反学校规定的情况下终止本合同。10.甲方有权在乙方违反国家法律法规的情况下终止本合同。11.甲方有权在乙方未按时完成工作任务的情况下终止本合同。12.甲方有权在乙方工作表现不佳的情况下终止本合同。13.甲方有权在乙方不符合应聘岗位条件的情况下终止本合同。14.甲方有权在乙方严重失职的情况下终止本合同。15.甲方有权在乙方营私舞弊的情况下终止本合同。16.甲方有权在乙方对单位造成较大损失的情况下终止本合同。17.甲方有权在乙方泄露单位机密的情况下终止本合同。18.甲方有权在乙方违反学校规定或国家法律法规的情况下终止本合同，并追究乙方的法律责任。19.甲方有权在乙方工作表现优异的情况下给予奖励和晋升的机会。20.甲方有权在乙方提出合理的工作建议或创新想法时给予积极的支持和帮助。21.甲方有权在乙方取得突出工作成绩或贡献时给予相应的荣誉和奖励。篇2甲方（聘用单位）名称：_____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________________根据《北京市事业单位聘用合同制试行办法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同的生效日期自双方签署之日起。一、聘用合同关系1.甲方同意聘用乙方从事______工作，并承诺为乙方提供必要的工作条件和保护。2.乙方同意接受甲方的聘用，并承诺为甲方提供劳动服务。3.甲方和乙方之间建立的是聘用合同关系，双方应共同遵守北京市事业单位聘用合同制试行办法》及有关规定。二、聘用合同期限1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。2.试用期限为_____个月。在试用期内，双方可以协商解除本合同。3.试用期满后，双方同意继续履行本合同的，应当签订正式合同。三、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点在_____。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。3.乙方应当认真履行工作职责，完成工作任务。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_____工时制度。具体工作时间和班次由甲方决定。2.乙方在国家规定的节假日和甲方规定的年休假期间享有休假权利。具体安排由甲方决定。3.乙方如有特殊情况需要请假，应当提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可休假。五、劳动报酬和保险福利1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。2.甲方根据乙方的岗位和职级向乙方支付相应的保险福利费用。具体标准按照北京市事业单位的相关规定执行。3.乙方如有特殊情况需要调整劳动报酬和保险福利，应当提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。六、聘用合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并解除本合同：（1）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法继续履行本合同的；（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（4）订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.双方协商一致后，可以终止本合同。终止本合同应当签订书面协议。篇3甲方（聘用单位）名称：北京XX学校乙方（受聘人员）姓名：张三性别：男民族：汉族出生年月：1980年1月1日专业：计算机科学与技术学历：本科学位：学士工作单位：北京XX公司联系电话：12345678901电子邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)身份证：110101XXXXXXXXXXXXXX乙方自愿申请到甲方工作，甲方同意接收乙方为聘用制职工，双方根据《北京市事业单位实行聘用制暂行办法》及北京市有关规定，确立双方在聘用期的权利和义务如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，双方协商同意后，正式签订聘用合同。二、岗位及待遇1.甲方聘用乙方在XX岗位工作，具体岗位为XX。2.乙方在试用期间的工资待遇为税前XX元/月，试用期满后，工资待遇为税前XX元/月。甲方根据乙方的工作表现及贡献发放奖金。3.甲方根据国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%，住房公积金XX%。乙方在试用期间享受与甲方正式职工相同的社会保险和住房公积金待遇。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护、安全卫生条件和工作环境，乙方在试用期间享受与甲方正式职工相同的劳动保护和安全卫生条件。试用期满后，根据工作需要和本人特长，甲方有权安排乙方在集团内其他子公司工作。乙方同意服从甲方的安排。5.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利和待遇，试用期满后，根据工作需要和本人特长，甲方有权安排乙方在集团内其他子公司工作。乙方同意服从甲方的安排。甲方有权根据工作需要调整乙方的工资待遇。6.甲方按照北京市的有关规定为乙方提供带薪休假、婚假、产假等假期。具体假期时间按照北京市及甲方的规定执行。在试用期内，乙方享有的各类假期工资待遇按照北京市及甲方的规定执行。试用期满后，乙方享有的各类假期工资待遇按照甲方集团内的规定执行。但不得低于北京市规定的最低标准。7.甲方为乙方提供进修、培训的机会，具体培训时间和方式由甲方安排。培训期间工资待遇按照北京市及甲方的规定执行。试用期满后，乙方享有的各类培训机会和工资待遇按照甲方集团内的规定执行。但不得低于北京市规定的最低标准。8.甲方根据工作需要安排乙方出差、加班等额外工作。出差、加班等额外工作的工资待遇按照北京市及甲方的规定执行。试用期满后，乙方享有的出差、加班等额外工作的工资待遇按照甲方集团内的规定执行。但不得低于北京市规定的最低标准。9.甲方根据工作需要和本人特长安排乙方在集团内其他子公司工作。乙方同意服从甲方的安排。甲方有权根据工作需要调整乙方的工资待遇。试用期满后，乙方享有的工资待遇按照甲方集团内的规定执行。但不得低于北京市规定的最低标准。10.甲方按照国家及北京市的规定为乙方提供住房、医疗等福利待遇。试用期满后，乙方享有的住房、医疗等福利待遇按照甲方集团内的规定执行。但不得低于北京市规定的最低标准。篇4甲方（聘用单位）名称：_________乙方（受聘人员）姓名：_________根据《北京市事业单位聘用合同办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。一、聘用合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、工资待遇及保险福利待遇（一）乙方在聘用期间的工资待遇为：_____。甲方需按月向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。（二）甲方需为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按照国家和北京市规定执行。甲方还需为乙方提供福利待遇，具体内容包括但不限于：_____。四、工作纪律和规章制度（一）甲方有权根据工作需要制定规章制度，乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。（二）乙方必须遵守国家的法律、法规，不得从事违法活动，如有违反，甲方有权解除劳动合同。五、合同变更、解除和终止（一）甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.乙方严重违反工作纪律或规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的；3.甲方未为乙方提供福利待遇的；4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。六、违约责任及赔偿（一）甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方需向另一方支付违约金，违约金数额为：_____。（二）因违约造成对方损失的，违约方需承担赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况确定。七、争议解决及法律效力（一）甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。法律法规没有规定的，按照双方约定处理。（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇5甲方（聘用单位）：北京市XX事业单位地址：北京市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XX民族：XX出生年月：XXXX年XX月XX日政治面貌：XX学历：XX专业：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《北京市事业单位聘用合同实施办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本聘用合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责乙方受聘于甲方XX岗位，主要负责XX工作。乙方应履行本岗位的职责，完成甲方交给的任务。三、工作条件和要求1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方能够正常开展工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。3.乙方应服从甲方的工作安排，如有异议，可向甲方提出建议，但在未得到甲方明确答复前，不得拒绝执行甲方的工作安排。4.乙方应爱护甲方的财产，合理使用工作工具和设备，如因乙方过错导致财产损失的，应承担相应的赔偿责任。5.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露。四、工作报酬及支付方式与时间1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月向乙方支付工资。乙方的工资标准为XX元/月，具体发放方式按照甲方的规定执行。2.甲方根据国家和北京市的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照甲方的规定执行。3.乙方在完成工作任务的过程中，如需使用甲方提供的差旅费、通讯费等费用，应事先取得甲方的同意，并提供相应的票据报销。4.甲方应在每月的XX日前将乙方的工资足额支付给乙方，不得拖欠或克扣乙方的工资。5.乙方应按照甲方的规定，按时到指定的银行领取工资，不得要求甲方以其他方式支付工资。五、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：