公司派遣员工劳务合同5篇

公司派遣员工劳务合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和中华人民共和国其他相关法律、法规，甲乙丙三方经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.本合同期满，如需续签，须经甲乙丙三方协商一致，并办理续签手续。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。丙方的工作地点在乙方指定的地点。2.甲方有权根据乙方的需求调整丙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方保证丙方每周至少休息一日。2.乙方因生产经营需要，经与丙方协商一致后，可安排丙方加班。丙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假等假期。四、劳动报酬1.甲方按月向丙方支付劳动报酬。丙方的月劳动报酬为人民币_________元。具体支付方式由甲方和丙方约定。2.乙方应向甲方支付劳务费，具体费用由甲乙双方协商确定。甲方收到劳务费后，应及时向丙方支付劳动报酬。3.乙方应依法向丙方支付加班费、奖金等劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。乙方也应承担丙方的社会保险费。具体承担比例由甲乙丙三方协商确定。2.乙方应向丙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障丙方的身体健康和安全。3.乙方应依法向丙方支付带薪年休假期间的工资报酬。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙丙三方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，维护正常的生产和工作秩序。2.乙方应依法建立和完善劳动规章制度，保障丙方的合法权益。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙丙三方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应符合法律规定和甲乙丙三方的权益。2.甲方与丙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应符合法律规定的条件和程序。3.乙方与丙方协商一致，可以终止劳动关系。终止劳动关系应符合法律规定的条件和程序。八、违约责任及赔偿责任1.甲乙丙三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由违约方承担。2.因甲乙丙三方的过错造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任由过错方承担。九、争议解决及适用法律1.甲乙丙三方因本合同发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及争议解决均适用中华人民共和国法律。篇2甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。丙方（员工）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXX，户籍地址：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲、乙、丙三方经平等、自愿、协商一致，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成如下协议：一、派遣协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位及人数甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为XXX，人数为XX人。乙方要求丙方具备XXX的资格条件。三、劳务报酬及支付方式1.乙方每月向甲方支付丙方的劳务报酬费用为人民币XX元（大写：XX元整），具体金额根据乙方经营情况调整。2.乙方应在每月XX日前将劳务报酬费用支付至甲方指定账户。甲方在收到劳务报酬后，应及时向丙方支付。3.乙方支付的劳务报酬中已包含丙方的各项社会保险费用，甲方不得再向丙方收取社会保险费用。四、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳各项社会保险费用。乙方支付的劳务报酬中已包含丙方的各项社会保险费用，甲方不得再向丙方收取社会保险费用。2.乙方应根据经营情况，为丙方提供必要的劳动保护、安全卫生条件和福利待遇。甲方也应积极协助丙方获得更好的福利待遇。五、工作时间及休息休假1.乙方应根据经营需要，合理安排丙方的工作时间。丙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定。2.乙方应保证丙方每周至少休息一天，并确保丙方的法定节假日休假权利。六、违约责任1.甲方或乙方违反本协议约定，未按时支付劳务报酬或未提供必要的社会保险和福利待遇的，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方违反本协议约定，给丙方造成损失的，应承担赔偿责任。七、其他约定1.甲方和乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或侮辱丙方。应给予丙方必要的支持和帮助，提高丙方的工作满意度和忠诚度。2.本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但应尽量避免诉讼，以维护各方的和谐关系。3.本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日账户信息：账户名称：XXX；账号：XXX；开户行：XXX。乙方（用工单位）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日账户信息：账户名称：XXX；账号：XXX；开户行：XXX。丙方（员工）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日账户信息：账户名称：XXX；账号：XXX；开户行：XXX。篇3甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例和中华人民共和国其他相关法律、法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。2.丙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。2.乙方保证丙方每周至少休息_____天。3.乙方按照国家有关规定为丙方安排带薪年休假。4.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方加班，但每人每月不得超过_____小时，并应依法支付加班加点工资（包括法定节假日）。5.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方延长工作时间，但每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。6.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定节假日工作，并应依法支付加班加点工资。7.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。8.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。9.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。10.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。11.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。12.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。13.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。14.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。15.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。16.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。17.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。18.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。19.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。20.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。21.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。22.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。23.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。24.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。25.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。26.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。27.乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可安排丙方在法定休假日工作，并应依法支付加班加点工资。28.乙方因生产经营篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、派遣岗位及人数甲方派遣丙方到乙方从事_____岗位工作，派遣人数为_____人。三、劳动报酬及支付方式1.丙方的劳动报酬由甲方代为发放，乙方应在每月_____日前向甲方支付丙方的劳动报酬。2.乙方支付的劳动报酬应不低于当地的最低工资标准，并按时足额支付。3.甲方在收到乙方支付的劳动报酬后，应及时向丙方支付，不得拖欠或克扣。四、社会保险及福利待遇1.乙方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方应按规定为丙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、高温津贴等。3.甲方在收到乙方支付的劳动报酬后，应及时为丙方办理社会保险及福利相关手续。五、劳动纪律及规章制度1.丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方应对丙方进行必要的培训和指导，确保其适应工作岗位的要求。3.甲方有权对丙方的工作表现进行考核和监督，确保其完成工作任务。六、合同解除与终止1.本合同经甲、乙、丙三方协商一致，可以解除或终止。2.乙方在合同期内无故辞退丙方或要求丙方停工待工的，应承担相应的法律责任。3.甲方在合同期内无故解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。八、其他条款1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。如有违反法律法规的行为，应按照相关法律法规的规定处理。2.本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。3.以下为空白处，供甲、乙、丙三方填写相关信息：_________。篇5甲方（派遣单位）：XXXX有限公司乙方（员工）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自签订之日起至完成工作任务止。工作任务完成情况以甲方安排为准。二、劳务内容及地点1.乙方同意接受甲方的派遣，从事XX工作。2.乙方的工作地点为甲方指定地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方必须按照甲方要求完成工作任务。2.甲方安排乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，超过XX小时的，按加班处理。3.甲方根据工作需要安排乙方加班的，乙方应服从安排，甲方按照国家规定支付加班费。4.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付方式1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XX元。2.甲方在合同期内根据乙方的工作表现和业务能力，可给予乙方提高工资待遇的机会。3.乙方工资由甲方直接存入乙方银行账户，账号为：XXXXXX。4.甲方在合同期内为乙方购买人身意外伤害保险，保险费由甲方承担。5.因不可抗力或非乙方过错导致乙方暂时无法履行合同的，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方生活费。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费由甲方承担。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。3.甲方按照国家规定给予乙方福利补贴，包括但不限于：XXXX。4.甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。5.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定支付医疗期内的工资和医疗福利。6.乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方按照国家规定支付工伤待遇和丧葬补助金。