金蝶人力资源管理软件2025版：合同管理功能的升级与突破

金蝶人力资源管理软件2025版：合同管理功能的升级与突破第一条合同双方本合同由以下双方于____年____月____日在中华人民共和国_________（城市/地区）签订：甲方：________________________名称：________________________地址：________________________联系方式：________________________乙方：________________________名称：________________________地址：________________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方拟开展_________（具体事项），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第二条合同目的本合同旨在规定甲方与乙方在_________（具体事项）中的权利义务关系，并确保双方按照约定履行各自的职责。第三条服务内容与范围服务内容甲方同意为乙方提供以下服务：（详细描述服务内容，如咨询、设计、施工、代理等）服务范围本合同的服务范围限于_________（具体范围），除非经双方书面同意，超出该范围的事项不在本合同约定之列。第四条合同期限合同期限本合同自签订之日起生效，有效期至____年____月____日。续签条款在合同期满前_________（具体时间）内，双方可协商续签本合同。如需续签，双方应以书面形式确认，并另行签署协议。第五条权利与义务甲方的权利与义务（详细列出甲方的具体权利和义务，如按时完成任务、提供相关文件、收取费用等）乙方的权利与义务（详细列出乙方的具体权利和义务，如支付款项、配合工作、提供必要信息等）第六条费用与支付费用标准本合同约定的总金额为人民币_________元（大写：_________）。支付方式（详细列出支付方式，如银行转账、支票、分期付款等，并明确收款账户信息）发票与收据甲方应向乙方提供符合国家税务规定的正式发票。乙方在收到发票后_________（具体时间）内完成支付。第七条变更与解除合同变更对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式确认。合同解除在合同期限届满前，任何一方不得单方面解除合同，除非发生以下情形：（详细列出合同解除的具体条件）第八条违约责任违约处理如一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，则应向另一方支付违约金。违约金的标准为_________（具体标准）。赔偿责任因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决协商解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。诉讼管辖如协商不成，任何一方均可向_________（具体法院）提起诉讼。第十条其他条款通知与送达本合同项下的所有通知均应以书面形式发送，并以对方签收或通过可靠的邮寄方式送达。不可抗力因不可抗力导致的合同无法履行，双方应及时协商解决。合同文本本合同一式_________份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条签署甲方（盖章）：________________________授权代表签字：________________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：________________________授权代表签字：_________