合同薪资和补充协议

合同薪资和补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为明确双方在薪资及相关事项上的权利义务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特订立本补充协议。一、薪资及福利待遇（一）薪资构成乙方的薪资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分构成。具体如下：1.基本工资：每月为人民币______元，该基本工资为乙方正常工作时间的劳动报酬，不因乙方工作业绩、出勤情况等因素而减少。2.绩效工资：根据乙方的工作表现、业绩考核等情况发放，绩效工资的具体计算方式和发放标准按照甲方制定的绩效考核制度执行。绩效考核制度应在本协议签订前向乙方公示，并经乙方确认。3.津贴补贴：甲方根据乙方的工作岗位、工作环境、工作性质等因素，向乙方发放相应的津贴补贴，具体项目和标准如下：岗位津贴：每月人民币______元，该津贴是对乙方从事特定岗位工作的额外补偿。交通补贴：每月人民币______元，用于补贴乙方因工作需要产生的交通费用。其他津贴补贴：____________________（如有，请详细列出）（二）薪资发放时间及方式1.甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方通过银行转账方式将工资发放至乙方指定的银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败，责任由乙方自行承担。（三）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方规定的比例承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年假。具体年假天数按照国家规定执行，年假期间工资照发。病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间工资按照国家和地方有关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期期间工资按照国家和地方有关规定执行。其他福利待遇：____________________（如有，请详细列出）二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本协议的约定，对乙方的工作进行管理和监督。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，调整乙方的薪资待遇、工作岗位等，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。5.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得相应的工资及福利待遇。2.乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险。3.乙方应遵守国家法律法规、甲方的企业规章制度及本协议的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。4.乙方应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。5.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和业务水平。6.乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。三、合同变更、解除及终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面协议。2.经双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更。变更后的协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，并明确解除的原因、时间及双方的权利义务。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的企业规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资及福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本协议，应提前______日以书面形式通知对方。如因解除协议给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资及福利待遇等费用。四、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。3.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的保密制度，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应按照甲方的规定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本