店面招工协议书范本

店面招工协议书范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方店面招工事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方店面担任____________________岗位，负责____________________工作。具体工作内容包括但不限于____________________。2.工作地点：甲方店面位于____________________。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。三、劳动报酬1.工资标准：甲方每月支付乙方工资______元。工资发放方式为______（现金/银行转账），发放时间为每月______日。2.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。3.奖金及津贴：甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放奖金及津贴。奖金及津贴的发放标准和方式由甲方制定。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据国家法律法规的规定和本协议的约定，解除或终止本协议。义务：按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。对乙方进行职业技能培训和安全教育培训。依法为乙方缴纳社会保险费。按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。2.乙方的权利和义务权利：按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品和劳动条件。参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训。对甲方的工作提出意见和建议。义务：按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律。保守甲方的商业秘密和技术秘密。接受甲方的监督、检查和考核。按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费。七、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本协议履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方身体状况发生变化，不能胜任原工作岗位的。国家法律法规或政策发生变化，需要调整本协议相关内容的。2.合同的解除：本协议履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以解除本协议：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资和福利待遇的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。未提供必要的劳动保护用品和劳动条件的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。3.合同的终止：本协议履行期满，双方不再续签的，本协议终止。本协议履行期间，发生下列情形之一的，本协议终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方的违约责任：甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险费，并向乙方支付赔偿金。甲方未提供必要的劳动保护用品和劳动条件的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任：乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度和劳动纪律的规定，承担相应的责任。乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的，甲方可以解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方未保守甲方的商业秘密和技术秘密的，应按照国家法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议的，应按照甲方的规章制度和劳动纪律的规定，承担相应的责任，并向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商补充约定，并以书面形