合同续签协议文案范文模板

合同续签协议文案范文模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[原合同名称]（以下简称"原合同"），原合同即将到期，双方经友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容1.乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作，负责[详细工作内容描述]。2.根据甲方工作需要，乙方应按照甲方要求完成相应的工作任务，并达到甲方规定的工作标准和质量要求。工作任务包括但不限于[列举可能的工作任务范围]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点详细地址]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方进行管理、监督和考核。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规规定，并提前通知乙方。甲方有权按照国家法律法规和企业规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务甲方应按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家法律法规和企业规章制度，为乙方提供职业培训和发展机会。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规和本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，甲方应认真听取并合理采纳。乙方有权在甲方工作期间，参加甲方组织的职业培训和发展活动，提升自身职业素质和能力。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退、旷工等。乙方应按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资结构及标准]向乙方支付工资，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。工资发放方式为[银行代发/现金发放等]。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权按照企业绩效考核制度对乙方的工资进行调整。如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励；如乙方的工作表现未达到甲方要求，甲方有权按照规定扣减乙方工资。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规和企业规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。五、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.如甲方实行标准工时制，乙方的正常工作时间为每周[具体工作日数]天，每天工作[具体小时数]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排补休。3.如甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应经劳动行政部门批准，并按照国家法律法规规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日休息等。2.乙方连续工作一年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家法律法规规定执行，具体为[年假天数]天。年假应在当年内安排休完，如因工作需要未能休完的，甲方应按照国家法律法规规定支付未休年假工资报酬。3.乙方因患病或非因工负伤需要停止工作治疗休息的，按照国家法律法规规定享受病假待遇。病假期间的工资待遇按照甲方相关规定执行。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方按照国家法律法规和当地政府规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家法律法规规定承担个人应缴纳的住房公积金部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。七、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方确认，在为甲方工作期间，所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）均属于甲方的财产，乙方负有保密义务。2.保密信息包括但不限于甲方的产品设计、研发资料、生产工艺、销售渠道、客户信息、财务数据等。3.乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与甲方工作无关的任何目的。4.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体保密期限]年。（二）竞业限制条款1.乙方确认，甲方在[具体行业或领域]具有一定的市场竞争力和商业利益，乙方在为甲方工作期间及离职后[具体竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。2.与甲方有竞争关系的单位包括但不限于[列举与甲方有竞争关系的单位范围]。3.甲方应在乙方离职后，按照国家法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前[具体月数]个月平均工资的[具体比例]。甲方应在乙方离职后的每月[具体支付日期]前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制条款，应按照国家法律法规规定向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前[具体月数]个月平均工资的[具体倍数]。乙方应在收到甲方要求支付违约金的通知后[具体期限]日内，将违约金支付至甲方指定的银行账户。同时，乙方应立即停止违反竞业限制条款的行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不利影响。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要及乙方的个人发展情况，有权安排乙方参加各类培训和学习活动。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。服务期协议应明确培训内容、培训费用、服务期限、双方的权利义务等条款。乙方应按照服务期协议的约定，在服务期内为甲方提供服务。3.如乙方违反服务期协议约定，提前解除劳动合同的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的金额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同终止或解除的手续1.本合同终止或解除时，甲乙双方应按照国家法律法规规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在合同终止或解除后的[具体期限]日内，将工作交接清单提交给甲方，并与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等。乙方应保证工作交接的完整性和准确性，不得遗漏或隐瞒任何重要信息。3.甲方应在乙方完成工作交接后的[具体期限]日内，按照本合同约定及国家法律法规规定，与乙方进行工资结算，并支付乙方应得的工资报酬、经济补偿等费用。4.甲方应在乙方离职后的[具体期限]日内，为乙方办理社会保险减员手续。乙方应按照国家法律法规规定，及时办理个人社会保险关系转移手续。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的金额按照国家法律法规规定及本合同约定执行。2.如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方继续履行竞业限制义务。3.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、社会保险费、竞业限制经济补偿等费用，应按照国家法律法规规定支付逾期利息，并承担因此给乙方造成的全部损失。4.如一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分