0聘用导购合同协议

0聘用导购合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营[店铺名称及经营范围]业务，需要聘用乙方担任导购一职，为顾客提供商品销售及相关服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责在甲方指定的店铺内，向顾客介绍和推销甲方所经营的各类商品，包括但不限于[具体商品种类列举]等，促成交易并完成销售任务。为顾客提供专业的商品咨询服务，解答顾客关于商品特点、功能、使用方法等方面的疑问，根据顾客需求提供合理的购买建议。协助顾客挑选商品，进行商品的展示、陈列和整理，保持店铺商品陈列的美观和整齐，营造良好的购物环境。负责店铺内商品的盘点、库存管理及补货工作，及时向甲方反馈商品库存情况，确保商品供应的及时性和准确性。收集顾客的意见和建议，及时反馈给甲方相关部门，以便甲方改进产品和服务。配合甲方完成各类促销活动的执行和推广工作，如发放促销传单、布置促销场地、向顾客介绍促销优惠信息等，提高店铺的销售额和顾客满意度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体店铺地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午9:00下午6:00，中间休息1小时]。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门批准，甲方应按照相关规定确保乙方的休息休假权利。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家及地方相关规定执行。乙方如需请假，应提前[具体请假申请时间要求，如提前X天]向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。基本工资为每月人民币____元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标进行评定，每月绩效工资金额为人民币____元至____元不等。绩效考核办法详见附件[绩效考核办法名称]。提成工资按照乙方实际完成的销售额计算，提成比例为销售额的____%。每月提成工资于次月[具体发薪日期]与基本工资、绩效工资一并发放。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将提前[具体通知时间]以书面形式通知乙方。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家及地方相关规定支付加班工资。平日加班按照基本工资的150%支付加班工资，周末加班按照基本工资的200%支付加班工资，法定节假日加班按照基本工资的300%支付加班工资。加班工资于次月[具体发薪日期]与工资一并发放。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作服装、培训及职业发展机会。根据甲方的经营状况和相关规定，乙方可享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资、绩效奖金等薪酬待遇。有权根据公司规章制度对违反规定的乙方进行纪律处分，直至解除本合同。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提供职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定获得劳动报酬及相关福利待遇。享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。对甲方的工作安排、管理制度等提出意见和建议，参与甲方组织的民主管理活动。要求甲方按照国家及地方相关规定提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。依法解除本合同的权利，但应提前按照本合同约定或国家规定履行通知义务。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和绩效要求。爱护甲方的财产和设施设备，合理使用并妥善保管，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。积极维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。配合甲方接受劳动行政部门及其他相关部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。七、保密条款1.保密范围乙方在本合同履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息、经营信息等各类机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、营销策略、财务状况、合同协议等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等；客户信息包括但不限于客户名单、客户联系方式、客户交易记录等；产品信息包括但不限于产品规格、型号、性能、质量标准等；经营信息包括但不限于市场调研报告、采购计划、销售计划、定价策略等。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[具体保密期限，如X年]内持续有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息以任何形式披露给任何第三方，不得在履行本合同以外的其他用途中使用机密信息。如乙方因工作需要必须使用机密信息，应事先获得甲方的书面授权，并按照甲方指定的方式和范围使用。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务，并采取其他法律措施追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训内容和方式甲方根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、服务规范、店铺管理等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.服务期约定如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可另行签订服务期协议，约定服务期。服务期内，乙方应按照服务期协议的约定履行服务义务。3.违约责任如乙方违反服务期约定，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。乙方支付违约金后，甲方有权要求乙方继续履行服务期义务。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被劳动教养的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。4.解除或终止合同的手续合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规及甲方的相关规定办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作交接清单交予甲方指定人员，并协助甲方完成相关工作的交接。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[具体支付时间]内，向乙方支付工资、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、加班工资、社会保险等费用，应按照国家及地方相关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的客户索赔损失、甲方为恢复声誉而支付的费用等。3.如一方违反本合同的保密条款、培训与服务期约定等其他条款，应按照本合同的相关约定承担违约责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何