合同未到期补偿协议范本

合同未到期补偿协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（以下简称"原合同"），现因[具体原因]，双方经友好协商，就原合同未到期解除事宜达成如下补偿协议：一、补偿原因说明甲方因[具体原因，如经营调整、业务转型等]，需要提前解除与乙方签订的原合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。双方经平等、自愿、充分协商，就解除原合同及相关补偿事宜达成共识。二、标的物或服务具体描述原合同约定乙方为甲方提供[具体工作岗位]的工作服务，工作内容为[详细描述工作内容]。乙方在原合同履行期间，按照甲方要求完成了相应的工作任务，为甲方的业务发展做出了一定贡献。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据自身经营状况和业务需求，决定提前解除与乙方的原合同。甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付补偿款项。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应按照法律法规规定，对乙方在原合同履行期间的工作表现进行客观、公正的评价。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定支付补偿款项。乙方有权要求甲方按照法律法规规定，为其办理相关离职手续。2.义务乙方应按照甲方要求，在本协议签订后的[X]个工作日内办理工作交接手续，交接内容包括但不限于工作资料、未完成的工作任务、客户信息等。乙方应保证其向甲方提供的所有信息真实、准确、完整，不存在任何虚假陈述或隐瞒事实的情况。乙方应遵守法律法规规定和甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。四、补偿款项及支付方式（一）补偿款项明细1.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商，甲方支付乙方经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿的计算方式为乙方在甲方的工作年限（自[入职日期]起至[解除日期]止）乘以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。2.代通知金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，甲方因[具体原因，如经营调整、业务转型等]解除与乙方的劳动合同，未提前三十日以书面形式通知乙方，应额外支付乙方一个月工资作为代通知金。乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币[X]元，因此甲方应支付乙方代通知金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。3.其他补偿：双方确认，除上述经济补偿和代通知金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。（二）支付方式甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接手续。（二）交接内容1.工作资料交接：乙方应将其在工作期间所保管的所有工作资料，包括但不限于文件、档案、数据、图纸等，全部移交给甲方指定的人员。2.未完成工作任务交接：乙方应将其尚未完成的工作任务，详细告知甲方指定的人员，并提供相关的工作进展情况和解决方案。3.客户信息交接：乙方应将其在工作期间所接触的所有客户信息，包括但不限于客户名单、联系方式、业务往来记录等，全部移交给甲方指定的人员。（三）交接手续1.乙方应填写工作交接清单，详细记录交接的工作资料、未完成工作任务、客户信息等内容，并由双方签字确认。2.甲方指定的人员应在接收乙方移交的工作资料、未完成工作任务、客户信息等后，对其进行认真核对，如发现问题应及时与乙方沟通解决。3.工作交接完成后，双方应签订工作交接确认书，确认乙方已完成工作交接手续。六、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方承诺，在与甲方解除劳动合同后，仍应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议签订之日起[X]年。（二）竞业限制条款1.双方确认，根据乙方在甲方的工作岗位及工作内容，乙方在与甲方解除劳动合同后，存在竞业限制的必要性。因此，乙方承诺在竞业限制期限内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制的期限为自本协议签订之日起[X]年。3.甲方应在竞业限制期限内，按照法律法规规定和本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%，支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制条款，应按照法律法规规定和本协议约定，向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付补偿款项或办理相关离职手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照法律法规规定和本协议约定，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或向甲方提供虚假信息，应按照甲方的要求及时改正，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照法律法规规定和本协议约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议变更与解除本协议的任何变更或解除均需双方协商一致，并签订书面协议。（三）未尽事宜本协议未尽事宜，