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文档简介
店铺股权分配合同协议甲方:__________________身份证号:__________________联系方式:__________________乙方:__________________身份证号:__________________联系方式:__________________鉴于甲乙双方有意共同经营一家店铺(以下简称"店铺"),为明确双方的权利义务,保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经充分协商,就店铺股权分配事宜达成如下协议:一、店铺基本情况1.店铺名称:__________________2.店铺地址:__________________3.经营范围:__________________4.店铺目前的经营状况及资产状况:店铺目前拥有[具体资产清单,如设备、库存、客户资源等],负债情况为[如有,请详细说明]。二、股权分配方式1.甲方以货币形式出资人民币______元,占店铺股权比例的______%。2.乙方以货币形式出资人民币______元,占店铺股权比例的______%。3.双方同意按照上述股权比例享有店铺的利润分配权、决策权、监督权等股东权利,并承担相应的义务。三、权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利按照本协议约定的股权比例享有店铺的利润分配权。有权对店铺的经营管理提出建议和意见。有权查阅店铺财务账目等相关资料。按照法律、法规及本协议约定转让其持有的店铺股权。2.义务按照本协议约定及时足额缴纳出资。遵守国家法律法规及本协议约定,不得从事损害店铺及乙方利益的行为。积极参与店铺的经营管理,为店铺发展贡献力量。协助店铺办理相关证照、手续等事宜。(二)乙方权利与义务1.权利按照本协议约定的股权比例享有店铺的利润分配权。有权对店铺的经营管理提出建议和意见。有权查阅店铺财务账目等相关资料。按照法律、法规及本协议约定转让其持有的店铺股权。2.义务按照本协议约定及时足额缴纳出资。遵守国家法律法规及本协议约定,不得从事损害店铺及甲方利益的行为。积极参与店铺的经营管理,为店铺发展贡献力量。协助店铺办理相关证照、手续等事宜。四、利润分配与亏损承担1.利润分配店铺在每个会计年度结束后,由双方共同确认店铺的盈利情况。按照股权比例进行利润分配,分配时间为确认盈利后的[X]个工作日内。2.亏损承担若店铺经营出现亏损,双方按照股权比例分担亏损。任何一方不得擅自以店铺名义对外举债,如需举债,应经双方书面同意,并按照股权比例共同承担债务。五、股权变更与退出机制(一)股权变更1.未经对方书面同意,任何一方不得擅自将其持有的店铺股权转让给第三方。2.若一方有意转让其股权,应提前[X]个月书面通知对方,在同等条件下,对方享有优先购买权。3.股权转让后,新股东应按照本协议约定履行相应的权利义务。(二)退出机制1.正常退出若股东因自身原因需要退出店铺经营,应提前[X]个月书面通知对方。经双方协商一致后,按照店铺当时的净资产状况进行股权清算,清算后按照股权比例退还股东的出资款及相应的利润分配。2.强制退出若一方出现以下情形之一,另一方有权要求其强制退出店铺经营:严重违反国家法律法规及本协议约定,给店铺造成重大损失的。因故意或重大过失导致店铺经营出现严重困难,无法继续经营的。未经对方书面同意,擅自将其持有的店铺股权转让给第三方的。强制退出时,按照店铺当时的净资产状况进行股权清算,违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失。六、经营管理1.双方共同决定店铺的经营方针和投资计划。2.店铺的日常经营管理由[具体指定一方或双方共同负责的具体方式]负责。3.重大事项决策需经双方一致同意,重大事项包括但不限于店铺的合并、分立、解散、清算、增减注册资本、对外投资、对外担保等。七、违约责任1.若一方未按照本协议约定履行出资义务,应向对方支付未出资部分[X]%的违约金,并补足出资。2.若一方违反本协议约定擅自转让股权、从事损害店铺及对方利益的行为等,应向对方支付违约金人民币______元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。3.若一方未按照本协议约定参与店铺经营管理、拒绝提供相关资料等,应向对方支付违约金人民币______元,并承担因此给对方造成的损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致一方无法履行本协议约定的义务,不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向店铺所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的,以
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