店面定岗定责合同协议

店面定岗定责合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方拥有一家店面（以下简称"店面"），为了明确双方在店面工作中的权利和义务，确保店面的正常运营，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同协议。一、店面基本情况及工作内容（一）店面描述店面位于__________________，经营范围为__________________，店面面积为______平方米，店内主要设备及商品包括但不限于__________________。（二）工作岗位及职责1.岗位名称：__________________2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，负责店面内[具体商品品类或服务项目]的销售及推广工作，积极向顾客介绍产品特点、优势，促成交易。负责店面的日常陈列整理，确保商品摆放整齐、美观，符合甲方的视觉标准和销售需求。每日营业前，对店面进行清洁卫生检查，包括地面、货架、展示台等，保证店面环境整洁。营业期间，随时保持店面的干净整洁，及时清理顾客遗留的垃圾和杂物。负责商品的库存管理，定期盘点库存商品，记录商品的出入库情况，及时向甲方反馈库存短缺或积压信息，以便甲方进行补货或促销等决策。热情接待进店顾客，解答顾客的咨询和疑问，处理顾客投诉和纠纷，尽量满足顾客的合理需求，维护甲方良好的品牌形象。协助甲方开展各类促销活动，如布置促销场地、宣传促销信息、引导顾客参与活动等，确保促销活动的顺利进行，并及时向甲方反馈活动效果。在营业结束后，负责关闭店面的电器设备、门窗等，检查店面的安全状况，确保无安全隐患后方可离开。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权根据店面经营需要，调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，对于违反规定的行为，甲方有权按照规章制度进行处理。2.义务：按照国家法律法规及本合同协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。负责对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的业务能力和服务水平。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，为乙方的工作提供必要的支持。（二）乙方权利与义务1.权利：有权按照本合同协议的约定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，要求甲方予以解决；也有权依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼。2.义务：遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，自觉维护店面的正常经营秩序。按照本合同协议约定的工作岗位和职责，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。爱护店面的财产和设备，合理使用劳动保护用品，如因故意或重大过失造成店面财产损失的，应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或使用，否则应承担由此给甲方造成的全部损失。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和服务能力。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.基本工资：乙方的基本工资为每月______元。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况，甲方每月向乙方发放绩效工资，绩效工资的具体金额根据考核结果确定，考核标准及方式见附件[考核标准及方式说明]。3.提成奖励：乙方完成甲方规定的销售任务后，按照销售额的一定比例获得提成奖励。提成比例为______%，具体计算方式为：提成奖励金额=超出销售任务部分的销售额×提成比例。销售任务为每月______元。（二）支付方式甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________四、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间为[具体工作时间段]。甲方可根据店面经营需要，在不违反法律法规规定的前提下，适当调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，按照旷工处理。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：工作餐补贴：甲方按照每天______元的标准为乙方提供工作餐补贴，用于乙方在工作期间的餐饮费用支出。交通补贴：甲方按照每月______元的标准为乙方提供交通补贴，用于补贴乙方上下班的交通费用。节日福利：甲方在国家法定节假日为乙方发放节日礼品或礼金，具体标准为每次______元。员工培训：甲方根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供免费的业务培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。2.乙方享受的其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。六、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和经营信息，包括但不限于店面的销售数据、客户信息、产品配方、营销策略、财务状况等，均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同协议生效之日起至离职后______年内有效。离职后，乙方仍应遵守本保密条款的约定，履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的涉及商业秘密和经营信息的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。2.在工作中，乙方如需使用涉及商业秘密和经营信息的资料，应严格按照甲方的规定进行操作，使用完毕后及时归还甲方。3.乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将甲方的商业秘密和经营信息用于任何与本合同协议约定的工作无关的目的。（四）违约责任如乙方违反本保密条款的约定，泄露或使用甲方的商业秘密和经营信息，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同协议的约定按时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同协议的约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方无法正常工作或遭受人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应按照实际损失金额向乙方进行赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同协议约定的工作岗位和职责履行工作职责，导致工作任务未按时完成或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资或要求乙方承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方制定的各项规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本合同协议的保密条款、竞业限制条款等约定，应按照本合同协议的相关约定承担违约责任。4.若乙方擅自离职或未经甲方同意连续旷工______天以上的，甲方有权解除本合同协议，并要求乙方返还已领取的工资及福利待遇，同时乙方应按照未履行合同期限对应的月工资标准向甲方支付违约金。如乙方的擅自离职行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本合同协议期间，如出现以下情形之一，一方有权解除本合同协议：因不可抗力致使本合同协议无法继续履行的；经甲乙双方协商一致同意解除本合同协议的；本合同协议约定的解除条件成就的；一方严重违反本合同协议约定，给对方造成重大损失的；法律法规规定的其他情形。（二）合同生效及期限1.本合同协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同协议的有效期为______年，自______年______月______日起至