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文档简介

高校管理岗聘用合同协议甲方(聘用单位):名称:[高校具体名称]法定代表人:[姓名]地址:[高校地址]联系电话:[电话号码]乙方(受聘人):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[家庭住址]联系电话:[电话号码]鉴于甲方拟聘用乙方担任高校管理岗位工作,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方受聘于甲方管理岗位事宜达成如下协议:一、聘用岗位及职责(一)聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体管理岗位名称],岗位编号为[X]。(二)岗位职责乙方应按照甲方的要求,履行以下岗位职责:1.负责[具体工作内容1],包括但不限于[详细描述工作任务1]。2.承担[具体工作内容2],确保[工作目标2]的达成,具体工作包括[详细工作描述2]。3.协助开展[相关工作内容3],积极配合[相关部门或人员],共同推进[工作事项3],具体工作包括[详细协助工作描述3]。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月,自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作条件与劳动保护(一)工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及身体健康不受危害的环境条件下工作。(二)劳动保护甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品,发放标准按照甲方相关规定执行。四、工作时间与休息休假(一)工作时间乙方实行[工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制:乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照国家及学校有关规定支付加班工资或安排补休。2.不定时工作制:乙方的工作时间根据工作任务和甲方要求灵活安排,甲方无需支付乙方加班工资,但乙方应确保完成工作任务。3.综合计算工时工作制:乙方的工作时间以[计算周期,如周、月、季或年]为计算周期,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照国家及学校有关规定支付加班工资或安排补休。(二)休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利,具体休假办法按照甲方相关规定执行。五、劳动报酬(一)工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等部分组成。1.基本工资:每月[X]元,按照国家及学校规定的工资标准执行。2.岗位津贴:每月[X]元,根据乙方所担任的管理岗位确定。3.绩效工资:根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放,考核周期为[X]个月,绩效工资发放标准按照甲方相关规定执行。(二)工资发放甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。(三)工资调整甲方根据国家政策、学校发展及乙方工作表现等情况,适时调整乙方的工资待遇。六、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方按照国家及地方有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及学校规定缴纳个人应承担的社会保险费用。(二)福利待遇乙方享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、年度体检等,具体福利待遇按照甲方相关规定执行。七、双方的权利和义务(一)甲方权利义务1.权利根据学校发展和工作需要,调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点,但应提前[X]日书面通知乙方。按照本合同约定,对乙方的工作进行考核评价,根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处分。要求乙方遵守国家法律法规、学校规章制度及本合同约定,完成工作任务。2.义务按照国家法律法规及学校规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照本合同约定,按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会,帮助乙方提升工作能力和业务水平。依法维护乙方的合法权益,协助乙方解决工作和生活中遇到的困难。(二)乙方权利义务1.权利按照本合同约定,获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。参加甲方组织的培训和职业发展活动,要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议,通过合法途径维护自身合法权益。2.义务遵守国家法律法规、学校规章制度及本合同约定,遵守职业道德,诚实守信,履行岗位职责。按照甲方要求,按时保质完成工作任务,接受甲方的考核评价。保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得向第三方泄露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提高自身业务能力和综合素质。八、合同的变更、解除和终止(一)合同变更本合同履行期间,发生下列情形之一的,甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容:1.甲方因学校发展、工作需要等原因,调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的。2.乙方因个人原因,要求变更工作岗位、工作内容或工作地点的,但应提前[X]日书面通知甲方,并经甲方同意。3.本合同约定的其他变更情形出现的。变更本合同内容,双方应签订书面协议,并作为本合同的附件。(二)合同解除1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;本合同约定的其他解除情形出现的。3.有下列情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后,可以解除本合同:乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:在试用期内的;甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;甲方未及时足额支付劳动报酬的;甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。但乙方在试用期内提前3日通知甲方,可以解除本合同。(三)合同终止有下列情形之一的,本合同终止:1.本合同期满的;2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满前,甲方应提前[X]日书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签,应在本合同期满前[X]日内重新签订聘用合同。九、违约责任(一)甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的,应按照国家及学校有关规定支付乙方应得的工资及福利待遇,并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定,未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护的,应按照国家及学校有关规定采取补救措施,并按照乙方受到的实际损失向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定,解除或终止本合同的,应按照国家及学校有关规定支付乙方经济补偿,并按照经济补偿金额的[X%]向乙方支付赔偿金。(二)乙方违约责任1.乙方违反本合同约定,未按照甲方要求完成工作任务的,应按照甲方的要求采取补救措施,并按照给甲方造成的实际损失向甲方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定,泄露甲方商业秘密或工作秘密的,应按照国家及学校有关规定承担赔偿责任,并甲方有权解除本合同。3.乙方违反本合同约定,解除或终止本合同的,应按照国家及学校有关规定向甲方支付违约金,并按照甲方的要求采取补救措施,给甲方造成损失的,应按照实际损失向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款(一)本合同未尽事宜,按照国家法律法规及学校有关规定执行。本合同的附件与

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