60岁员工购买合同协议

60岁员工购买合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已达到60岁法定退休年龄，但因双方协商一致，乙方继续在甲方工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同协议。一、合同期限本合同协议自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：乙方正常工作时间的工资为每月______元。此工资包含乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等所有工资构成部分。2.工资发放方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资计算基数及支付标准：如甲方安排乙方加班，加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准执行。平时加班工资支付标准为不低于乙方正常工作时间工资的150%。周末加班工资支付标准为不低于乙方正常工作时间工资的200%。法定节假日加班工资支付标准为不低于乙方正常工作时间工资的300%。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。乙方应按照国家及地方规定缴纳个人应承担的社会保险费用。因乙方已达到法定退休年龄，甲方无法为乙方缴纳社会保险的，双方同意由乙方自行缴纳，甲方给予乙方相应的补贴，补贴金额为每月______元，该补贴包含在乙方的月工资中。乙方应自行缴纳社会保险，并承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家有关规定对乙方进行健康检查。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方的工作岗位可能存在的职业危害因素为____________________，甲方应采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康安全。3.职业危害防护：甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方其工作岗位存在的职业危害因素及防护措施。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，如发现职业危害事故隐患，应及时向甲方报告。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：根据国家法律法规及本合同协议的约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。在乙方违反甲方规章制度或本合同协议约定时，有权按照相关规定进行处理。义务：按照本合同协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（若可缴纳）。对乙方进行必要的培训和指导，提供职业发展机会。依法保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务权利：按照本合同协议的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险及福利待遇等。要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。对甲方的管理和监督提出异议，并要求甲方改正。依法享有其他劳动权利。义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。按照本合同协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同协议的组成部分，与本合同协议具有同等法律效力。2.合同解除：双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同协议。甲方解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本合同协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同协议约定的其他解除情形。乙方解除：若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本合同协议：未按照本合同协议的约定支付乙方劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本合同协议约定的其他解除情形。3.合同终止：本合同协议期满，双方未续签的，本合同协议自动终止。乙方达到法定退休年龄，本合同协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同协议无法履行的，本合同协议终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同协议的约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的工资、福利待遇，并按照规定补缴社会保险费用。同时，甲方应按照未支付金额或未补缴金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同协议的约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。同时，乙方应按照损失金额的______%向甲方支付违约金。3.若一方违反本合同协议约定的保密义务，应按照违约行为给对方造成损失的金额向对方支付违约金。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或由双方协商补充约定，并签订补充协议。补充协议与本合同协议具有同等法律效力。