2025江苏劳动合同书范文

2025江苏劳动合同书范文合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：电子邮箱：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动关系的建立、权利义务等事宜达成一致，并签订本合同。本合同自签订之日起生效，双方共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为：自年月日起至年月日止。1.2无固定期限劳动合同，双方同意在本合同约定的条件下，依法续签，直至本合同依法解除或终止。1.3试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认。2.3乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间3.1甲方执行国家规定的标准工时制度，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。3.2乙方的岗位需延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1甲方应以货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的工资为：（基本工资/计件工资/绩效工资）元/（月/小时）。4.2乙方的工资调整、奖金、补贴等，由甲方根据乙方的工作表现和公司规定执行。4.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为次月日，如遇法定节假日，可顺延至工作日后支付。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的社会保险缴纳基数和比例，由甲方按照乙方的工资收入和国家规定确定。5.3甲方为乙方提供（福利具体内容，如住房公积金、节日福利、培训等）。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。6.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方违反劳动纪律、规章制度的行为进行处理。6.3乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给他人或用于个人牟利。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容应明确具体，并双方签字确认。7.2本合同的解除条件和程序，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。7.3合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第八条经济补偿8.1除双方协商一致外，如因甲方的原因导致劳动合同解除或终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。8.2经济补偿金的具体标准和支付方式，按国家有关规定执行。第九条培训服务期9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行签订《培训服务协议》，约定服务期及违约金。9.2服务期内，乙方不得擅自离职，否则需依法支付违约金。第十条保密和竞业限制10.1乙方承诺在劳动关系存续期间及离职后年内，不得从事与甲方业务竞争的活动，也不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给他人或用于个人牟利。10.2甲方应依法支付乙方竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行约定。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.