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文档简介

劳务派遣沟通机制协议书甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方作为专业的劳务派遣公司，乙方因业务需要，委托甲方为其提供劳务派遣服务，双方为明确沟通机制，保障双方合法权益，经友好协商，特订立本协议书。

一、协议主体

1.1甲方：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

二、协议内容

2.1沟通机制

2.1.1双方应建立定期沟通机制，保持密切联系，及时解决劳务派遣过程中出现的问题。

2.1.2乙方应及时向甲方反馈派遣员工的工作表现、工作环境、工资福利等情况，以便甲方对派遣员工进行管理和调整。

2.1.3甲方应及时向乙方了解用工单位对派遣员工的需求，为乙方提供合适的派遣员工。

2.1.4双方应保持电话、电子邮件、微信等通讯工具的畅通，确保信息传递的及时性和准确性。

2.2信息共享

2.2.1双方应相互提供与派遣员工相关的信息，包括但不限于派遣员工的个人资料、工作表现、工资福利等。

2.2.2双方应对共享的信息保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.3协调处理

2.3.1双方应共同处理派遣员工在工作中出现的问题，积极协调，确保问题得到及时解决。

2.3.2乙方应配合甲方对派遣员工进行考核、评价，为甲方提供合理的建议。

2.4其他事项

2.4.1双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。

2.4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、违约责任

3.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

四、争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附则

5.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.2本协议的修改、补充、解除或终止，均应书面进行，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：__________________

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