2025年就业的劳动合同模板

2025年就业的劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要为2025年就业的员工提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。若合同期满后双方未明确表示续订，则本合同自动终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策进行调整。4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资及其他依法应当支付的费用。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。5.3甲方根据乙方的工作表现和贡献，提供额外的福利待遇，具体以甲方的福利政策为准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。6.3若乙方因工作需要接触职业病危害因素，甲方应依法为乙方提供职业病防护措施，并定期进行健康检查。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。7.2甲方有权根据乙方的工作表现、违纪行为等调整乙方的工作岗位或解除本合同。7.3乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、贪污受贿、徇私舞弊等。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章。8.2在本合同有效期内，一方可以解除合同的情形如下：甲乙双方协商一致，同意解除；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；法律法规规定可以解除的其他情形。8.3合同终止的情形如下：本合同期限届满；甲乙双方解除劳动关系；乙方死亡或被人民法院宣告失踪或死亡；甲方破产、解散或被依法吊销营业执照；其他依法终止的情形。第九条经济补偿9.1在本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。9.2若乙方因甲方的过错解除合同，甲方应依法支付经济补偿金及其他相关费用。第十条劳动争议10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：