2025华泰聘用合同 保安员

2025华泰聘用合同-保安员本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：华泰公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人员）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任保安员事宜达成如下协议：第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。如乙方不符合岗位要求，甲方可提前通知乙方解除合同。第二条工作岗位与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的保安岗位上从事相关工作。2.2乙方的工作地点为：如因工作需要调整工作地点，双方协商一致后可另行约定。2.3乙方应服从甲方的工作安排，并按照岗位职责完成工作任务。如有特殊情况需调整岗位，双方协商一致后可变更合同相关内容。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行工时制（标准工时/综合计算工时/不定时工作）。具体工作时间为：3.2甲方根据实际情况安排乙方的轮班制度，包括但不限于早班、晚班、夜班等。乙方应服从甲方的排班安排。3.3乙方享有国家法定节假日及休息休假的权利。如遇特殊情况需要加班或调休，甲乙双方协商一致后执行。第四条工资与福利4.1乙方的基本工资为每月人民币元（税前），其他津贴、补贴按甲方的规章制度执行。4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日，支付时间顺延至最近的工作日。4.3乙方享有以下福利：社会保险：甲乙双方按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其他福利：4.4甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方进行奖励或调整薪资。具体标准按甲方的考核制度执行。第五条工作职责与要求5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从上级领导的指挥，并履行以下职责：维护甲方场所内的安全秩序；防范和处理突发事件；检查出入人员及车辆，按规定进行登记；完成甲方交办的其他保安相关任务。5.2乙方应具备以下基本素质和能力：具备良好的道德品质和责任心；熟悉安全保卫的基本知识和技能；能够熟练使用岗位所需的器材和设备；具有较强的安全意识和应急处理能力。5.3乙方在工作期间应着装整齐，佩戴甲方提供的保安标志或证件，并保持良好的职业形象。第六条考核与奖惩6.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为调整薪资、晋升或解除合同的依据。具体考核标准和程序按甲方的相关制度执行。6.2对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励；对于违反规章制度或失职的乙方，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。第七条社会保险与福利待遇7.1甲乙双方按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。其中，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。7.2乙方享有以下福利：免费提供工作餐或餐补；工作服由甲方统一配发；其他福利：7.3如乙方因工受伤，甲方应按照国家规定及时为乙方申请工伤认定，并支付相应的工伤待遇。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本由双方签字盖章后生效。8.2在试用期内，如乙方不符合岗位要求或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方被依法追究刑事责任。8.4有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险费；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。8.5合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同。如不再续签，本合同自动终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务或条款，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2如因乙方原因导致甲方财产损失或人员伤害，乙方应依法承担相应赔偿责任。第十条保密与竞业限制10.1乙方在工作中获悉的甲方商业秘密、技术资料及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方披露或泄露。10.2合同解除或终止后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为年（根据实际情况填写）。10.3乙方在合同期内及离职后年内（根据实际情况填写），不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同岗位的工作。第十一条其他条款11.1因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年