派遣人员合同范本5篇

派遣人员合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：XXX乙方（用工单位）：XXX丙方（派遣人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲、乙、丙三方遵循平等、自愿、协商的原则，就甲方向乙方派遣丙方从事劳务工作有关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作。2.乙方保证丙方在其单位从事劳务工作期间，从事工种安全、无危险。丙方在乙方从事劳务工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方保证丙方在其单位从事劳务工作期间，每周工作不超过XX小时，每天工作不超过XX小时。具体工作时间由乙方根据工作需要和当地劳动部门的规定，以及丙方的实际情况进行安排。2.乙方应保证丙方在其单位从事劳务工作期间，享受法定节假日以及正常合理的休息休假。具体休息休假时间由乙方根据工作需要和当地劳动部门的规定，以及丙方的实际情况进行安排。四、劳动报酬与福利待遇1.乙方应按月向丙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬数额由乙方根据工作需要和当地劳动部门的规定，以及丙方的实际情况进行确定。2.乙方应保证丙方在其单位从事劳务工作期间，享受与本单位其他职工相同的福利待遇。具体福利待遇由乙方根据工作需要和当地劳动部门的规定，以及丙方的实际情况进行确定。五、社会保险与保障1.甲方应为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体社会保险费数额由甲方根据当地劳动部门的规定以及丙方的实际情况进行确定。2.乙方应保证丙方在其单位从事劳务工作期间，享受与本单位其他职工相同的社会保险待遇。具体社会保险待遇由乙方根据工作需要和当地劳动部门的规定，以及丙方的实际情况进行确定。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，未向丙方支付劳动报酬或未为丙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据违约方的违约行为严重程度以及给丙方造成的实际损失进行确定。2.甲方或乙方违反本合同约定，侵犯丙方的合法权益的，应承担相应的法律责任。具体法律责任根据侵权方的侵权行为严重程度以及给丙方造成的实际损失进行确定。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成的，按照国家有关法律法规的规定处理。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：XXX（签字或盖章）乙方（用工单位）：XXX（签字或盖章）丙方（派遣人员）：XXX（签字或盖章）篇2甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（被派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣人员到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：一、派遣人员的基本信息甲方派遣人员姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XXX岁，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXX。二、派遣人员的派遣期限1.派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、派遣人员的工作内容、工作地点及工作要求1.乙方安排甲方派遣人员从事的岗位为：XXX，工作地点为：XXX。2.乙方要求甲方派遣人员具备的技能或资质为：XXX。3.甲方派遣人员应按照乙方的要求，按时完成分配的工作任务。四、薪酬待遇及福利1.乙方应按照相关法律法规的规定，为甲方派遣人员支付工资报酬。试用期工资为：XXX元/月，正式录用后工资为：XXX元/月。2.乙方应按时为甲方派遣人员发放工资，并确保工资不低于当地最低工资标准。3.乙方应遵守国家及地方的相关法律法规，为甲方派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。五、社会保险及住房公积金1.乙方应为甲方派遣人员缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。试用期社保费由乙方承担，试用期满后，社保费由甲乙双方共同承担。2.乙方应为甲方派遣人员缴纳住房公积金。试用期公积金由乙方承担，试用期满后，公积金由甲乙双方共同承担。六、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如甲乙双方就本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定事项1.甲方派遣人员在试用期内不符合乙方要求的，乙方有权解除本合同，但应提前告知甲方。试用期满后，如乙方对甲方派遣人员的工作表现不满意，也可解除本合同，但应提前与甲方协商。2.乙方在合同期内辞退甲方派遣人员，应提前告知甲方，并承担相应的违约责任。甲方在合同期内撤回派遣人员，也应提前告知乙方，并承担相应的违约责任。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（被派遣人员）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本派遣人员合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事清洁工作。2.乙方的工作内容主要包括：清洁办公区域、保持环境整洁、协助甲方处理垃圾等。3.乙方必须按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守规章制度，服从管理，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资标准为每小时XX元，具体根据甲方实际支付的劳动报酬为准。2.乙方享有相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反劳动纪律的行为。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.合同解除后，双方应按规定办理相关手续。七、违约责任及赔偿损失1.双方同意，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿因此给另一方造成的全部损失。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的全部损失。3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方因此造成的全部损失。具体损失包括但不限于工资、社会保险费、住房公积金等。4.双方同意，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。具体包括但不仅限于以下情况：擅自离岗、旷工、从事其他违反劳动纪律的行为等。5.双方同意，如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任并赔偿因此给乙方造成的全部损失。具体包括但不仅限于以下情况：未按时支付劳动报酬、未提供必要的安全防护措施和劳动保护用品等。篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（被派遣人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同期限：自合同签订之日起至工作任务完成之日止。2.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣乙方到用工单位从事的工作岗位为：_________。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规定执行。2.休息休假：乙方在用工单位的休息休假按照用工单位的规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方每月按时向乙方支付工资，工资标准为：_________元/月。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。3.甲方为乙方提供其他福利待遇，具体内容和标准按照用工单位的规定执行。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。2.乙方应当遵守用工单位的劳动纪律和规章制度，服从用工单位的管理和调度。六、合同解除和终止1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。甲方提前解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。乙方提前解除本合同的，应当提前三日以书面形式通知甲方。2.合同终止：完成工作任务后，本合同自然终止。甲方应当为乙方办理离职手续，并支付应得的劳动报酬和福利待遇。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权向甲方要求支付或者补缴；甲方逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。2.乙方违反本合同约定，提前解除本合同的，应当赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿数额根据乙方的过错程度和造成的损失大小确定。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充或者变更。经过协商达成的补充协议或者变更协议，与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同一式三份，甲方、乙方和用工单位各执一份。具有同等法律效力。3.双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。篇5甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（被派遣人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本派遣人员合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为XX，工作地点为XX。2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：-上午：XX点至XX点-下午：XX点至XX点2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月XX元，具体构成如下：-基本工资：XX元-绩效工资：XX元-加班加点工资：按照国家规定计算并支付2.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和考核情况，甲方可以调整乙方的工资标准。3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方也应承担个人应缴纳的部分。2.乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。具体标准和发放方式按照甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故或职业病，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和程序按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，如发放劳动防护用品、提供安全操作规程等。乙方应按规定正确使用劳动防护用品，并接受甲方的安全教育和培训。2.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受到事故伤害或职业病危害，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和程序按照甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不得违章作业和违反劳动纪律。