劳务派遣人合同样本

劳务派遣人合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣人）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，乙方愿意接受甲方派遣至丙方单位从事相关工作，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至丙方单位担任__________________岗位，从事__________________工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

3.乙方工作时间为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方及丙方，协商是否续签本合同。

三、派遣岗位及工作内容的变更

1.未经乙方书面同意，甲方不得擅自变更乙方派遣岗位及工作内容。

2.甲方变更乙方派遣岗位及工作内容，应提前告知乙方及丙方，并书面确认。

四、报酬及福利

1.乙方在丙方单位工作期间，甲方按照国家及地方有关法律法规，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班费：____________________元/小时；

（3）岗位津贴：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方有关法律法规执行。

3.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____________________天/年；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）其他福利：____________________。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方报酬、社会保险和住房公积金的，应当向乙方支付相当于应支付金额的_____%的违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.丙方单位营业执照复印件；

4.丙方单位岗位说明书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣人）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（接受派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣人，丙方作为接受派遣单位，乙方作为被派遣劳动者，为明确各方的权利义务，保障甲方的权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至丙方单位担任__________________岗位，从事__________________工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

3.乙方工作时间为：____________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方及丙方，协商是否续签本合同。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整，并提前告知乙方及丙方。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

4.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方有关法律法规执行。

5.甲方有权要求乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前______个月书面通知甲方。

四、丙方权利与义务

1.丙方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整，并提前告知甲方及乙方。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规和丙方的规章制度。

4.丙方有权对乙方的工作成果进行验收，并对不符合要求的成果要求乙方进行整改。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方支付的报酬及福利。

2.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件。

3.乙方有权要求丙方为其提供安全的工作环境。

4.乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行工作职责。

六、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反国家法律法规和丙方规章制度；

（2）严重违反工作纪律，造成严重后果；

（3）擅自离职，给甲方造成损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位建立劳动关系。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职体检报告；

3.丙方单位营业执照复印件；

4.丙方单位岗位说明书。

第三方介入的意义和目的：

1.明确各方的权利义务，降低甲乙双方之间的纠纷风险。

2.提高劳务派遣业务的规范化、专业化水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方作为劳务派遣人的权益，确保甲方在劳务派遣业务中获得合理利益。

2.通过对乙方的管理，提高乙方的工作效率，降低甲方的人力资源成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，丙方作为用工单位，乙方作为被派遣劳动者，为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至丙方单位担任__________________岗位，从事__________________工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

3.乙方工作时间为：____________________。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和教育机会。

2.乙方有权要求丙方提供安全的工作环境，并保障其身体健康和生命安全。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付其报酬和福利。

4.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

5.乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权根据丙方的工作需求，对乙方的工作岗位进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

3.甲方应确保乙方的报酬和福利符合国家法律法规和行业标准。

4.甲方应确保乙方的社会保险和住房公积金缴纳符合国家规定。

四、丙方权利与义务

1.丙方有权对乙方的工作成果进行验收，并对不符合要求的成果要求乙方进行整改。

2.丙方有权要求乙方遵守其内部规章制度和操作规程。

3.丙方应保障乙方的工作条件，包括但不限于工作环境、工作工具和设备。

4.丙方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

五、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付乙方报酬或福利；

（2）未按规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供必要的工作条件和培训机会。

2.丙方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未提供安全的工作环境；

（2）未保障乙方的人身安全和健康；

（3）未按照合同约定支付乙方报酬或福利。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职。

4.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得自行离职。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.