劳务合同标准文本解除多久告知

劳务合同标准文本解除多久告知第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计______个月。

2.合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方，并就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方解除本合同，应当提前______个月书面通知乙方。

4.乙方解除本合同，应当提前______个月书面通知甲方。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.本合同解除或终止后，乙方仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方、乙方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，并引入丙方作为第三方主体，共同达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计______个月。

2.合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方，并就合同续签事宜与丙方进行协商。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责提供乙方的工作场所、设施及必要的工作条件。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、甲方权益及权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。

七、丙方责权利

1.丙方负责提供乙方的工作场所、设施及必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作质量提出要求。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自将工作内容转让给他人。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为第三方主体，可以更好地保障甲方的权益，确保乙方的工作质量和效率。同时，丙方作为专业机构，能够提供更完善的工作条件和设施，提高整体工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。通过增加甲方的权利条款和利益条款，可以更好地维护甲方的合法权益，降低用工风险。同时，增加乙方的违约及限制条款，可以约束乙方行为，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（工程承包方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（施工人员）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方、乙方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方处从事施工工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止，共计______个月。

2.合同期满前______个月，甲方应提前通知丙方，并就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的施工工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求和施工图纸，完成各项工作任务，保证施工质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周休息日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.丙方应按照国家规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权参与施工过程中的技术交流和学习培训。

七、丙方责权利

1.丙方负责乙方的工作派遣、管理和服务，确保乙方在甲方处的工作顺利进行。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此调整工资和福利待遇。

3.丙方应保障乙方的合法权益，对乙方的投诉进行及时处理。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未提供安全的工作环境或劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁；

（2）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（3）违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得滥用职权对乙方进行不公平的待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；