离职证明请求信

离职证明请求信编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因工作需要，乙方决定辞去甲方单位工作，现双方就乙方离职证明的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方就乙方离职证明的相关事宜，确保双方权益得到保障。

二、合同背景

乙方于__________年__________月__________日入职甲方单位，担任__________岗位。因个人原因，乙方决定辞去甲方单位工作，现双方就乙方离职证明的相关事宜达成如下协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应在本合同签订之日起__________个工作日内，为乙方出具离职证明。

2.甲方应确保离职证明内容真实、准确，包括但不限于乙方的入职时间、离职时间、岗位、离职原因等。

3.甲方应配合乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

4.甲方应在本合同签订之日起__________个工作日内，将乙方离职证明送达乙方或乙方指定的接收人。

乙方责任和义务：

1.乙方应在合同签订前，向甲方提交书面辞职申请，并明确离职时间。

2.乙方应在离职前，完成本岗位的工作交接，确保工作顺利进行。

3.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

4.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

5.乙方应在合同签订之日起__________个工作日内，提供有效的接收离职证明的联系方式。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

2.甲方有权要求乙方在离职后遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方有权要求甲方在约定时间内出具离职证明，并确保证明内容的真实性。

双方义务：

1.甲方有义务在约定时间内出具离职证明，并确保证明内容的准确性。

2.甲方有义务配合乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

3.乙方有义务在离职前完成工作交接，不得影响甲方业务的正常运行。

4.乙方有义务在离职后遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同涉及的离职证明出具服务费用总额为人民币__________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.乙方应在合同签订之日起__________个工作日内，向甲方支付人民币__________元整（￥__________元），作为离职证明出具服务的预付款。

2.甲方在收到乙方支付的预付款后，开始办理离职证明的出具工作。

3.甲方在完成离职证明出具工作并交付给乙方后__________个工作日内，乙方应支付剩余的款项人民币__________元整（￥__________元）。

4.甲方在完成离职证明出具工作并交付给乙方后，如乙方对离职证明内容有异议，应在__________个工作日内提出，甲方应在收到异议后__________个工作日内作出答复。若乙方对答复满意，应在答复后__________个工作日内支付剩余款项。

三、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方额外产生费用，如邮费、快递费等，乙方应承担相应费用。

2.如因甲方原因导致乙方产生额外费用，如因甲方未能及时出具离职证明导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。

四、支付条件

1.乙方支付款项前，应确保支付款项的来源合法，不得使用非法资金。

2.甲方收到乙方支付的款项后，应及时出具相应的收据或发票，作为乙方支付款项的凭证。

五、支付时间

1.本合同项下的款项支付时间以实际到账时间为准。

2.如乙方未能在约定时间内支付款项，甲方有权暂停或终止合同履行，并要求乙方承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未能按照约定时间出具离职证明，每延迟一天，甲方应向乙方支付人民币__________元整（￥__________元）的违约金。

2.若乙方未能按照约定支付款项，每延迟一天，乙方应向甲方支付人民币__________元整（￥__________元）的违约金。

3.若任何一方泄露对方商业秘密或其他违反保密义务的行为，应立即停止泄露行为，并向对方支付人民币__________元整（￥__________元）的违约金。

二、违约赔偿

1.如一方违约，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若违约行为给对方造成实际损失的，违约方应承担赔偿责任，包括直接损失和合理预见到的间接损失。

三、争议解决

1.本合同的争议解决方式为__________（仲裁/诉讼/调解），由__________仲裁委员会（或法院）管辖。

2.若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向约定机构提起仲裁或诉讼。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的未履行部分。

四、适用法律

本合同签订、履行、解释及争议解决均适用__________法律。

五、管辖法院

若选择诉讼解决争议，本合同争议由__________法院管辖。

六、不可抗力

如因不可抗力因素导致一方不能履行本合同义务，该方应立即通知对方，并提供相应的证明。在此期间，双方互不追究责任，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在合同签订后的__________个工作日内完成合同备案手续，否则合同自备案手续完成之日起生效。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职证明出具完毕之日止。在乙方离职证明出具完毕后，本合同自动终止。

三、变更

1.本合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何未经双方书面同意的变更均视为无效。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.本合同约定的有效期届满；

b.任何一方违约，另一方有权解除合同；

c.双方协商一致解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应立即履行合同终止后的清理工作，包括但不限于支付剩余款项、归还物品等。

五、通知

1.本合同项下的所有通知、文件或要求，均应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前__________个工作日以书面形式通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。

七、争议解决

本合同的争议解决条款见“违约与争议解决机制”部分。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、乙方辞职申请

二、乙方入职登记表及工作记录

三、乙方离职交接清单

四、乙方离职证明样本

五、甲方与乙方之间签订的劳动合同或相关协议的复印件

六、乙方离职前的工作评价或考核结果

七、乙方离职证明出具所需的各类文件清单及要求

八、乙方社会保险关系转移证明（如有）

九、乙方工资结算证明（如有）

十、乙方离