公交车驾驶员聘用合同

公交车驾驶员聘用合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于甲方需要招聘公交车驾驶员，乙方愿意应聘该岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任公交车驾驶员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的公交线路及相关工作场所。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体数额]元，其中基本工资[具体数额]元，绩效工资[具体数额]元。

2.甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

3.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和与工作有关的技术秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，除在规定时间内全额支付工资外，还需按应付金额的50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字