上海计件劳动合同协议

上海计件劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方生产经营需要，乙方具备相应劳动能力，愿意为甲方提供计件劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供计件劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的生产经营需要，从事甲方安排的计件工作任务，具体工作内容为：[详细描述乙方的工作任务，包括但不限于产品的生产、加工、组装、包装等具体工序及要求]。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于上海市____区____路____号的生产经营场所。如因甲方生产经营需要，经与乙方协商一致，乙方同意工作地点可在甲方指定的其他符合法律规定的地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行计件工作制，乙方应根据甲方的生产任务安排，自行合理安排工作时间，但每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方因工作需要在节假日加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体加班工资计算方式为：平日加班工资=计件单价×150%×加班工时；周末加班工资=计件单价×200%×加班工时；法定节假日加班工资=计件单价×300%×加班工时。四、劳动报酬1.计件单价甲方根据乙方所从事的工作任务及劳动成果，确定计件单价为：[明确各项工作任务对应的具体计件单价，例如：产品A组装每件____元；产品B包装每件____元等]。2.劳动报酬结算周期甲方每月____日为工资结算日，结算乙方上月的劳动报酬。甲方应在工资结算日后____个工作日内将乙方的工资足额支付至乙方指定的银行账户。3.工资支付方式甲方以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。如乙方因自身原因需要甲方代扣代缴个人所得税、社会保险费等费用的，甲方有权从乙方工资中扣除，但应提前告知乙方扣除的项目和金额。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[详细列举甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利、生日福利等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按规定佩戴或使用劳动保护用品而导致的人身伤害事故，由乙方自行承担责任。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够安全、舒适地工作。甲方应按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行如实告知，并按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，定期组织乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予乙方奖励或处罚。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。义务甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护设施，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并依法履行其他社会保险义务。甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知。2.乙方的权利和义务权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等情况提出异议，并要求甲方予以纠正。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业行为，并向甲方提出批评、检举和控告。义务乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成甲方安排的工作任务。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守操作规程，确保工作安全。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因生产经营发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的；法律法规规定的其他情形。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同后____个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬的，除应足额支付劳动报酬外，还应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。3.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的____%向甲方支付赔偿金。乙方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应按照甲方已支付的劳动报酬总额的____%向甲方支付违约金。4.如因乙方原因导致甲方商业秘密或技术秘密泄露，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额按照甲方因商业秘密或技术秘密泄露所遭受的直接经济损失和预期利益损失计算。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为