2025就业协议书模板

2025就业协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.乙方同意被甲方录用，从事________________岗位工作。2.乙方的具体工作内容为：按照甲方的工作安排，完成相关工作任务，包括但不限于____________________（详细列举工作内容）。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行________________工时制度。标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排。综合计算工时制，即以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.甲方应按照国家及地方有关规定保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月____元。工资发放日为每月____日。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照公司的薪酬制度调整乙方的工资待遇。3.乙方在试用期内的工资标准为____________________，试用期为____个月。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等）。____________________（如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等）。____________________（如定期体检、职业培训、节日福利等）。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的职业健康安全。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行职业培训和指导，提供发展机会。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家及地方规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在协议期内，未经甲方书面同意，不得与其他单位建立劳动关系。七、服务期及违约责任1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.乙方违反本协议约定，提前解除协议的，应当向甲方支付违约金。违约金的数额为____________________（具体金额或计算方式）。乙方支付违约金后，甲方应在乙方办理完毕离职手续后的____个工作日内，按照法律法规的规定为乙方办理离职证明等相关手续。3.若乙方违反竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额为____________________（具体金额或计算方式）。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。八、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起计算，至乙方离职后____年届满。九、竞业限制条款1.若乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响的信息，双方可另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为____________________（具体金额或计算方式）。3.竞业限制期限最长不得超过____年。竞业限制期限自乙方离职之日起计算。十、协议的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更后的协议应以书面形式确认。2.若出现下列情形之一，本协议可以解除：双方协商一致解除本协议的。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法履行的。3.若出现下列情形之一，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式