填写劳动合同协议模板

填写劳动合同协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供劳务服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务具体内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作岗位上，提供[具体服务内容]。例如，乙方若为技术人员，需负责甲方相关产品的技术研发、技术支持与维护等工作；若为销售人员，需负责甲方产品的市场推广、销售渠道拓展及客户关系维护等工作。（二）工作要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程规范、保密制度等。2.乙方需按照甲方确定的工作标准和质量要求，认真履行工作职责，确保工作质量达到或超过行业平均水平。3.在工作过程中，乙方应积极主动地与甲方其他部门或人员进行沟通协作，共同推进甲方业务的顺利开展。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家规定履行审批手续，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体薪酬计算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，年薪为人民币[x]元（包含基本工资、绩效工资、奖金等所有收入）。1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[x]元，该基本工资构成乙方收入的基本保障部分，不因乙方的工作绩效波动而大幅变动。2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核指标进行发放。考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体绩效工资计算方式为：绩效工资=绩效工资基数×绩效系数。绩效系数根据考核等级确定，优秀为1.2，良好为1.1，合格为1，不合格为0.8。绩效工资基数根据乙方岗位确定，为每月人民币[x]元。3.奖金：甲方根据乙方的工作业绩、团队贡献等情况，在年度或特定项目结束后，发放奖金。奖金数额根据甲方的经营效益及乙方的实际表现确定，具体发放时间和金额由甲方决定。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资组成部分及金额等明细信息。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据业务需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定乙方的劳动报酬发放及其他奖惩措施。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益和人身安全。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬及享受相应的福利待遇。有权拒绝甲方违反法律法规或本协议约定的不合理要求。有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险。有权享受国家规定的休息休假权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作内容、工作要求和工作时间，认真完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密谋取私利。在本协议终止或解除后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为[具体保密期限]年。爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占甲方财物。若因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。积极配合甲方的工作安排，按照甲方的要求参加培训和学习，不断提升自身工作能力和业务水平。七、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有涉及甲方利益的信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、采购价格等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案、技术图纸等；客户信息包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、资金状况等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方保密信息的文件、资料、电子数据等，防止信息泄露。2.在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得将保密信息以任何形式提供给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作，不得自营或与他人合营与甲方有竞争关系的业务。3.乙方在离职后，应将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、电子数据等归还甲方，并继续履行保密义务。（三）违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应补足甲方的损失差额。若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。八、知识产权归属乙方在为甲方提供劳务服务过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、技术秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、转让或授权他人使用上述知识产权。九、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议的，双方应签订书面协议，并报原协议审批机关备案。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议相关内容，以适应客观情况的变化。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.任何一方解除本协议，应提前[具体通知期限，如30天]以书面形式通知对方。通知送达对方时，本协议解除。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并足额支付劳动报酬及福利待遇。逾期支付的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x‰]向乙方支付滞纳金。2.若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的，甲方应补缴社会保险费用，并按照应补缴金额的[x%]向乙方支付赔偿金。3.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资或要求乙方返工直至达到要求，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定承担违约责任。3.若乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体协议有效期]年。协议期满后，双方如无异