外卖员合同协议书范本

外卖员合同协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事外卖配送业务，需要招聘外卖员；乙方具备相应的劳动能力，愿意为甲方提供外卖配送服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方从事外卖员工作，负责按照甲方指定的配送系统接收订单，并在规定时间内将外卖食品或商品准确、安全地配送到客户指定的地点。乙方应遵守甲方的工作流程和操作规范，保证配送服务的质量和效率。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的外卖配送服务区域，该区域主要位于[具体城市名称及周边范围]。乙方应根据订单的分布情况，在工作地点范围内履行配送职责。甲方有权根据业务需要调整工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行不定时工作制。鉴于外卖配送工作的特殊性，乙方的工作时间应根据订单量和配送任务灵活安排，但乙方每日的工作时间应符合国家法律法规规定的最长工作时间标准。2.乙方应确保在接到订单后的规定时间内（具体时长根据甲方规定确定）出发配送，并按照合理的路线进行配送，以保证食品或商品的及时性和完整性。（二）休息休假1.甲方按照国家法律法规规定，保障乙方享有休息休假权利。乙方有权根据工作安排和自身实际情况，合理安排休息时间。2.乙方在工作期间因工作需要无法正常休息的，甲方应按照国家有关规定给予相应的加班补偿或安排调休。加班补偿的计算方式为：平时加班按照乙方日工资的150%支付加班工资；周末加班按照乙方日工资的200%支付加班工资；法定节假日加班按照乙方日工资的300%支付加班工资。乙方的日工资计算方式为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。四、劳动报酬（一）劳动报酬构成乙方的劳动报酬由基本工资、订单配送提成、绩效奖金等部分组成。具体标准如下：1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币______元。基本工资是乙方正常工作时间的劳动报酬，甲方应按时足额支付。2.订单配送提成：甲方根据乙方完成的有效订单数量和配送距离等因素，按照每单人民币______元的标准向乙方支付订单配送提成。有效订单是指乙方成功接收并按照规定完成配送任务，且未出现客户投诉、超时送达等违约情况的订单。3.绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现、配送质量、客户满意度等指标，每月对乙方进行绩效考核。绩效奖金的发放金额根据乙方的考核得分确定，考核得分在85分及以上的，绩效奖金为人民币______元；考核得分在7084分之间的，绩效奖金为人民币______元；考核得分在70分以下的，绩效奖金为人民币______元。（二）支付方式和时间1.甲方以货币形式按月支付乙方工资。每月工资支付时间为次月的______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资直接支付到乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情、经营状况等因素，对乙方的工资标准进行调整。甲方调整乙方工资标准时，应提前______日以书面形式通知乙方。乙方对工资调整有异议的，可在收到通知后的______日内与甲方协商解决。协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方因工作原因发生工伤事故的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。乙方在工伤治疗期间的工资待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、保温箱等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据实际情况，为乙方提供员工宿舍或给予相应的住房补贴（住房补贴标准为每月人民币______元）。乙方如需使用甲方提供的员工宿舍，应遵守宿舍管理制度。3.甲方根据业务需要，不定期组织乙方进行培训和团建活动，以提高乙方的业务技能和团队凝聚力。培训和团建活动期间，甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并督促乙方正确佩戴和使用。劳动保护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套、护目镜等。（二）劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、卫生、舒适的环境中工作。甲方应保证工作场所的通风、照明、温度、湿度等符合国家和地方政府的有关标准。同时，甲方应提供必要的配送工具和设备，如电动车、摩托车、配送箱等，并负责对工具和设备进行定期维护和保养，确保其正常运行。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测和评价，采取有效的防护措施，降低职业危害对乙方的影响。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用防护用品，如发现职业危害隐患，应及时向甲方报告。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除本合同时，双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间、经济补偿等事项。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止合同的程序1.甲乙双方解除或终止本合同，应当提前______日以书面形式通知对方。通知应包括解除或终止合同的原因、时间、工作交接等事项。2.乙方在解除或终止本合同前，应按照甲方的要求办理工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于配送工具和设备的归还、未完成订单的交接、客户信息的交接等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______日内，支付乙方应得的工资和经济补偿等费用。3.本合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照国家和地方政府的有关规定，及时办理失业登记等手续。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；乙方符合本合同约定的解除合同情形，甲方解除本合同的；本合同期满，甲方不同意按照原合同约定的条件续订本合同，终止本合同的；甲方被依法宣告破产，终止本合同的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，终止本合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未及时足额支付劳动报酬的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应按照上述标准支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方支付赔偿金。2.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除本合同的，应按照未履行通知期限对应的工资标准向甲方支付违约金。违约金金额为乙方未履行通知期限内的日工资乘以未履行通知期限的天数。3.乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应按照国家有关规定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额按照双方签订的保密协议或竞业限制协议的约定执行。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）合同的变更本合