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2025劳动合同效力：双方权利义务本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及双方的权利义务达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作。具体职责如下：负责；完成甲方交办的其他任务。乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制（/综合计算工时制/不定时工作制），具体按照甲方的规章制度执行。乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及婚丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效工资及其他福利待遇按照甲方规章制度执行。工资发放时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及社会保险费。第五条社会保险与福利待遇甲乙双方按照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。甲方为乙方提供以下福利：；；其他：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，防止发生事故。对从事有职业危害作业的乙方，甲方定期进行职业健康检查，并采取相应防护措施。第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应的处理。第八条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更或解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；其他法定情形。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；以欺诈、胁迫手段订立合同。合同终止后，双方应当办理工作交接手续。第九条违约责任与赔偿任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。乙方提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，否则需支付违约金人民币元。第十条其他约定事项；；其他：。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同生效与份数本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人/委托代理人：日期：年

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