公司兼职合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司兼职合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2岗位职责3.兼职工作内容及时间3.1工作内容3.2工作时间4.兼职待遇4.1工资及支付方式4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.兼职工作地点及交通5.1工作地点5.2交通方式6.兼职合同期限6.1合同签订时间6.2合同期限6.3合同续签及终止7.兼职人员保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.兼职人员竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.兼职人员离职手续及补偿9.1离职手续9.2离职补偿10.兼职人员违反合同的处理10.1违约行为及处理10.2违约责任11.合同解除及终止条件11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释13.4合同变更及解除13.5合同附件效力13.6合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息姓名：________身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________1.2用人单位基本信息单位名称：________法定代表人：________单位地址：________联系电话：________电子邮箱：________2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称兼职岗位：________2.2岗位职责1.负责完成用人单位安排的兼职工作；2.遵守用人单位的规章制度和工作纪律；3.参与单位组织的各项活动；4.完成用人单位交办的其他工作任务。3.兼职工作内容及时间3.1工作内容具体工作内容详见附件一《兼职工作说明书》。3.2工作时间每周工作日：________每日工作时间：________4.兼职待遇4.1工资及支付方式1.兼职人员工资为人民币________元/月；2.工资支付方式：________（如银行转账、现金支付等）；3.工资支付时间：每月________日。4.2社会保险及公积金1.用人单位依法为兼职人员缴纳社会保险及住房公积金；2.社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行；3.缴费时间：每月________日。4.3其他福利待遇1.兼职人员享有国家法定节假日休息；2.兼职人员享有用人单位提供的其他福利待遇。5.兼职工作地点及交通5.1工作地点工作地点：________5.2交通方式1.兼职人员自行解决交通问题；2.用人单位提供必要的交通补贴：人民币________元/月。6.兼职合同期限6.1合同签订时间合同签订日期：________6.2合同期限合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。6.3合同续签及终止1.合同期满前，双方可协商续签合同；2.双方可提前________天书面通知对方终止合同。7.兼职人员保密条款7.1保密信息范围本合同所指保密信息包括但不限于：1.用人单位的商业秘密；2.用人单位的客户信息；3.用人单位的财务数据；4.用人单位的研发成果；5.其他涉及用人单位利益的保密信息。7.2保密义务1.兼职人员在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息；2.兼职人员离职后，不得直接或间接从事与原用人单位相竞争的业务，不得利用原用人单位的保密信息从事不正当竞争行为；7.3违约责任1.如兼职人员违反保密义务，导致用人单位遭受损失，兼职人员应承担相应的法律责任；2.用人单位可要求兼职人员支付违约金，违约金数额为________元。8.兼职人员竞业限制条款8.1竞业限制范围1.兼职人员在离职后________年内，不得在原用人单位所在地的________区域内，从事与原用人单位业务相同或相近的行业；2.竞业限制范围包括但不限于：直接或间接参与、投资、设立与原用人单位业务相同或相近的企业或机构。8.2竞业限制期限竞业限制期限为离职后________年。8.3违约责任1.如兼职人员违反竞业限制条款，应向用人单位支付违约金，违约金数额为每月工资的________倍；2.用人单位有权要求兼职人员停止违约行为，并赔偿因此造成的经济损失。9.兼职人员离职手续及补偿9.1离职手续1.兼职人员离职前，应提前________天书面通知用人单位；2.用人单位应在收到离职通知后________日内，办理离职手续，包括但不限于：归还工作证件、设备等；3.兼职人员离职后，应按照规定办理社会保险关系转移手续。9.2离职补偿1.兼职人员离职时，如无违反合同约定，用人单位应支付相当于________个月工资的离职补偿；2.离职补偿的支付时间：在办理完离职手续后的________日内。10.兼职人员违反合同的处理10.1违约行为及处理a.警告；b.通报批评；c.暂停工作；d.解除合同。2.如兼职人员严重违反合同约定，用人单位有权立即解除合同，并要求兼职人员承担相应的法律责任。10.2违约责任1.兼职人员因违反合同约定给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.用人单位有权要求兼职人员支付违约金，违约金数额根据具体违约情况确定。11.合同解除及终止条件11.1合同解除条件1.兼职人员提出解除合同，需提前________天书面通知用人单位；2.用人单位提出解除合同，需提前________天书面通知兼职人员；3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商无法继续履行时。12.合同争议解决方式12.1争议解决方式1.双方发生争议时，应友好协商解决；2.协商不成的，可提交________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构1.争议解决机构：________仲裁委员会；2.仲裁规则：按照________仲裁规则执行。13.合同生效及其他13.1合同生效条件1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同附件1.附件一：《兼职工作说明书》；2.附件二：其他相关文件。13.3合同解释1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同解释权归用人单位所有。13.4合同变更及解除1.本合同经双方协商一致，可进行变更或解除；2.合同变更或解除应以书面形式进行。13.5合同附件效力1.本合同附件与本合同具有同等法律效力；2.本合同附件与本合同不一致的，以本合同附件为准。14.合同签署日期合同签署日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的定义1.中介机构：提供信息匹配、合同签订、履约监督等中介服务的机构；2.咨询机构：提供专业咨询、风险评估、管理建议等服务的机构；3.技术服务提供商：提供技术支持、系统维护、软件开发等技术服务的企业或个人；4.其他第三方：经甲乙双方认可的，在本合同履行过程中提供必要服务的机构或个人。16.第三方的责任及权利16.1第三方的责任1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德；3.第三方因自身原因导致服务出现重大失误或违约，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；3.第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定；2.第三方在履行服务过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务合同约定；2.第三方在履行服务过程中，应遵守乙方的要求，不得损害乙方的合法权益。17.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方在提供服务过程中，应保持中立地位，不得偏袒任何一方；2.第三方在履行服务过程中，如发现甲乙双方存在争议，应及时向双方通报，并协助双方协商解决。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额1.第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿责任不超过合同约定服务费用的________倍；2.如第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。18.2第三方的赔偿方式1.第三方赔偿甲乙双方损失的方式，包括但不限于：a.退还已收取的服务费用；b.支付违约金；c.赔偿直接经济损失；d.赔偿因损失造成的间接经济损失。2.第三方赔偿甲乙双方损失的具体数额，由双方协商确定。19.第三方介入的合同调整19.1合同调整原则1.本合同在第三方介入后，甲乙双方应按照公平、合理、自愿的原则，对合同内容进行调整；2.合同调整应书面进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。19.2合同调整内容1.明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式；2.调整甲乙双方的权利义务关系，确保第三方介入不会损害双方的合法权益；3.调整合同期限，如需延长合同期限，双方应协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《兼职工作说明书》详细要求：包括兼职岗位的职责、工作内容、工作时间、工作地点、工作条件等具体信息。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职人员的具体工作要求。2.附件二：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的责任和义务。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职人员在任职期间及离职后的保密责任。4.附件四：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职人员在离职后的竞业限制条款。5.附件五：离职手续清单详细要求：包括离职通知、工作交接清单、社会保险关系转移手续等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职人员离职时的手续办理流程。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、变更原因、变更生效时间等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的流程和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职人员未按时完成工作任务。责任认定标准：根据兼职工作说明书中的工作内容，兼职人员未按时完成工作任务，视为违约。示例说明：兼职人员未按时完成工作任务，用人单位可要求兼职人员立即完成，并支付相应的违约金。2.违约行为：兼职人员泄露用人单位的商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，兼职人员在任职期间及离职后泄露用人单位的商业秘密，视为违约。示例说明：兼职人员泄露用人单位的商业秘密，用人单位可要求兼职人员停止泄露行为，并支付相应的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：根据第三方服务协议，第三方未按约定提供服务质量，视为违约。示例说明：第三方未按约定提供服务质量，甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按时支付工资。责任认定标准：根据合同约定，甲方未按时支付工资，视为违约。示例说明：甲方未按时支付工资，兼职人员可要求甲方支付相应的滞纳金。5.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：根据合同约定，乙方未按时完成工作任务，视为违约。示例说明：乙方未按时完成工作任务，甲方可要求乙方立即完成，并支付相应的违约金。公司兼职合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1公司名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4兼职人员姓名1.5兼职人员身份证号码1.6联系方式2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间3.兼职期限3.1兼职起始日期3.2兼职结束日期3.3兼职期限延长4.工资及待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4税收4.5工资支付方式4.6工资支付时间5.工作条件及设施5.1工作场所5.2工作设备5.3工作资料5.4工作环境6.工作保密6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1兼职人员违约7.2公司违约7.3违约赔偿8.合同解除8.1双方协商解除8.2单方解除8.3解除合同的通知8.4解除合同的生效9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1法律适用10.2合同生效10.3合同份数10.4合同附件11.合同签订日期12.合同签订地点13.合同附件13.1附件一：兼职人员简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1兼职人员签字14.2法定代表人签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1公司名称：科技有限公司1.2法定代表人：1.4兼职人员姓名：1.5兼职人员身份证号码：51010219900101第二条兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称：市场推广专员2.2岗位职责：2.2.1负责公司产品线上推广2.2.3负责与媒体、合作伙伴保持良好沟通2.2.4负责监控推广效果，分析数据2.3工作内容：2.3.1利用社交媒体平台进行产品推广2.3.2设计并执行线上营销活动2.3.3跟踪分析推广效果，提出优化建议2.4工作地点：科技有限公司总部2.5工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时第三条兼职期限3.1兼职起始日期：2023年4月1日3.2兼职结束日期：2023年6月30日3.3兼职期限延长：如需延长兼职期限，双方应提前一个月协商一致并签订补充协议第四条工资及待遇4.1基本工资：人民币3000元/月4.2绩效奖金：根据工作表现，每月可额外获得人民币1000元奖金4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳4.4税收：按照国家税法规定缴纳4.5工资支付方式：每月5日前以银行转账方式支付至兼职人员指定账户4.6工资支付时间：每月5日第五条工作条件及设施5.1工作场所：科技有限公司总部5.2工作设备：公司提供办公电脑、网络、打印机等设备5.3工作资料：公司提供必要的工作资料和文件第六条工作保密6.1保密内容：公司商业秘密、客户信息、技术资料等6.2保密期限：兼职期间及合同解除后两年6.3违约责任：如兼职人员泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任第七条违约责任7.1兼职人员违约：7.1.1未按时完成工作任务，经公司提醒后仍不改进的，公司有权解除合同7.1.2泄露公司保密信息，造成公司损失的，应承担相应赔偿责任7.2公司违约：7.2.1未按时支付工资，应向兼职人员支付违约金7.2.2未提供必要的工作条件，应承担相应责任7.3违约赔偿：违约方应按照实际损失进行赔偿第八条合同解除8.1双方协商解除：8.1.1兼职人员因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知公司8.1.2公司因特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知兼职人员8.2单方解除：8.2.1兼职人员严重违反公司规章制度，公司有权立即解除合同8.2.2公司因兼职工作需要调整，导致兼职岗位不再存在，公司有权解除合同8.3解除合同的通知：8.3.1解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方8.4解除合同的生效：8.4.1解除合同的通知发出后，合同自通知到达对方之日起解除第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，遵循诚实信用原则第十条其他约定10.1法律适用：10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2合同生效：10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.3合同份数：10.3.1本合同一式两份，双方各执一份10.4合同附件：10.4.1附件一：兼职人员简历10.4.2附件二：工作职责说明书10.4.3附件三：保密协议第十一条合同签订日期11.1本合同签订日期为2023年4月1日第十二条合同签订地点12.1本合同签订地点为科技有限公司总部第十三条合同附件13.1附件一：兼职人员简历13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：保密协议第十四条合同签署14.1兼职人员签字：14.2法定代表人签字：14.3日期：2023年4月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独选定的，为协助合同履行或提供专业服务的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。第十六条第三方选任与责任16.1第三方选任：16.1.2第三方选任应经甲乙双方书面同意。16.2第三方责任：16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责。16.2.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益，应承担相应责任。第十七条第三方权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。17.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第十八条第三方介入的具体条款18.1第三方介入的合同：18.1.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。18.1.1.2第三方的职责和任务。18.1.1.3第三方的权利和义务。18.1.1.4第三方的服务费用及支付方式。18.1.1.5第三方的责任限额。18.2第三方介入的合同签订：18.2.1第三方介入的合同应由甲乙双方与第三方共同签订。18.2.2合同签订后，甲乙双方应及时将合同副本发送给对方。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方在合同中约定。19.1.2责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。19.1.3若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应按照合同约定承担超出部分的赔偿责任。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入的合同约定。20.1.2甲方应确保第三方按照合同约定履行职责。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入的合同约定。20.2.2乙方应确保第三方按照合同约定履行职责。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：20.3.1若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方共同损失，甲乙双方应根据合同约定分担责任。第二十一条第三方介入的合同变更与解除21.1合同变更：21.1.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致。21.2合同解除：21.2.1第三方介入的合同解除需经甲乙双方及第三方协商一致，并按照合同约定进行。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：22.1.1第三方介入的合同争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构：22.2.1第三方介入的合同争议解决机构为合同签订地人民法院。22.3争议解决程序：22.3.1第三方介入的合同争议应按照法定程序进行诉讼，遵循诚实信用原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员简历要求：详细记录兼职人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：简历作为兼职人员能力评估的重要依据，应确保信息的真实性和准确性。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述兼职岗位的职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：工作职责说明书是兼职人员履行职责的重要指导文件，应确保内容的明确性和可操作性。3.附件三：保密协议要求：明确兼职人员在兼职期间及解除合同后应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要法律文件，应确保内容的严密性和有效性。4.附件四：第三方介入合同要求：详细记录第三方的基本信息、职责和任务、权利和义务、服务费用及支付方式、责任限额等。说明：第三方介入合同是明确第三方与甲乙双方权利义务的重要文件，应确保内容的完整性和准确性。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，因特殊情况需要对合同内容进行调整的重要文件，应确保内容的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：合同解除协议是合同履行过程中，因特殊情况需要对合同进行解除的重要文件，应确保内容的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，经公司提醒后仍不改进。责任认定：公司有权解除合同，并要求兼职人员赔偿因此造成的损失。示例：兼职人员因个人原因未按时完成市场推广活动，经公司提醒后仍未改进，公司有权解除合同，并要求兼职人员赔偿因活动推迟造成的损失。2.公司违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资。责任认定：公司应向兼职人员支付违约金，违约金为未支付工资的1%。示例：公司未在每月5日前支付兼职人员工资，应向兼职人员支付违约金，违约金为未支付工资的1%。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据合同约定或实际损失确定。示例：第三方未按时完成市场推广活动，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按照法定程序进行诉讼。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括诉讼费用、败诉赔偿等。示例：一方未按照法定程序提起诉讼，导致诉讼程序受阻，应承担相应的法律责任。公司兼职合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员姓名及身份证号码1.2用人单位名称及法定代表人2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容描述3.工作时间及地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工作期限4.1合同期限4.2试用期5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.工作待遇6.1工作环境6.2工作设备6.3培训机会7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同8.1双方协商解除8.2单方解除8.3解除合同后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效13.合同份数14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员姓名：1.2兼职人员身份证号码：1101011990030756781.3用人单位名称：北京某某科技有限公司1.4用人单位法定代表人：2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称：市场推广专员2.2工作内容描述：2.2.1负责公司产品的市场调研和竞品分析；2.2.2参与制定市场推广计划和策略；2.2.3负责线上推广活动的策划和执行；2.2.4负责社交媒体运营和内容创作；2.2.5与客户沟通，提供市场推广建议。3.工作时间及地点3.1工作时间安排：3.1.1周一至周五，每天工作8小时；3.1.2具体工作时间：9:0017:00；3.1.3遵循国家法定节假日休息制度。3.2工作地点：北京市朝阳区某某大厦4.工作期限4.1合同期限：自2023年4月1日至2023年6月30日4.2试用期：自2023年4月1日至2023年4月30日5.工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2绩效奖金：根据公司业绩和兼职人员表现，每月额外奖金最高可达基本工资的20%5.3社会保险及公积金：按照国家相关规定，由用人单位缴纳6.工作待遇6.1工作环境：提供舒适的办公环境和必要的办公设备6.2工作设备：配备电脑、打印机、网络等办公设备6.3培训机会：公司提供定期培训，提升兼职人员的工作技能和职业素养7.保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年7.3违约责任：兼职人员违反保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等8.解除合同8.1双方协商解除：8.1.1兼职人员与用人单位经协商一致，可以解除本合同；8.1.2解除合同应当提前30日书面通知对方。8.2单方解除：8.2.1用人单位因兼职人员严重违反劳动纪律或工作职责，可以解除本合同；8.2.2兼职人员因用人单位未履行合同义务或存在重大过错，可以解除本合同；8.2.3用人单位可以因工作需要调整兼职岗位，但需提前30日通知兼职人员，并给予合理的调整时间。8.3解除合同后的处理：8.3.1双方应当妥善处理工作交接事宜；8.3.2用人单位应支付兼职人员解除合同前的工资和福利待遇；8.3.3兼职人员应归还公司提供的物品和资料。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1兼职人员未按约定时间到岗或未履行工作职责；9.1.2用人单位未按约定支付工资或福利待遇；9.1.3双方违反保密条款。9.2违约责任承担：9.2.1兼职人员违约，应向用人单位支付违约金；9.2.2用人单位违约，应赔偿兼职人员因此遭受的损失；9.2.3双方均应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为北京市劳动合同争议仲裁委员会。11.其他约定11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任；11.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于兼职人员个人信息表、工作职责说明书等。12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数13.1本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签订日期14.1本合同签订日期为2023年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、服务提供商等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，或实现合同目标。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由合同双方在合同中明确约定，具体如下：3.1.1第三方因提供的服务或咨询导致的合同双方损失，其责任限额不超过人民币10万元；3.1.2第三方因故意或重大过失导致的合同双方损失，其责任限额不受上述限制。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，合同双方应协商一致，并书面通知对方。4.1.1甲方（用人单位）需向乙方（兼职人员）提出第三方介入的意向，并说明第三方介入的目的和方式；4.1.2乙方同意后，甲方与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。5.第三方权利和义务5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；5.1.1第三方的服务费用应在合同中明确约定，并由合同双方支付；5.1.2第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。5.2.1遵守国家法律法规和合同约定；5.2.2保守合同双方的商业秘密；5.2.3按时完成工作任务，确保服务质量。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的权利义务划分如下：6.1.1第三方与甲方（用人单位）之间，按照双方签订的协议履行权利和义务；6.1.2第三方与乙方（兼职人员）之间，按照合同约定和第三方与甲方签订的协议履行权利和义务；6.1.3第三方与合同双方之间，按照本合同和相关协议履行权利和义务。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，合同双方应协商一致，并书面通知对方。7.1.1变更内容应包括但不限于工作内容、工作时