劳务派遣服务合同规范示例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务派遣服务合同规范示例本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息2.合同签订依据及目的3.派遣员工工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点及时间3.3工作量及质量要求4.派遣员工工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2社会保险及公积金缴纳4.3福利待遇5.派遣员工工作纪律5.1工作时间及休息休假5.2工作态度及表现5.3工作保密及知识产权6.派遣员工培训及考核6.1培训内容及方式6.2考核内容及标准7.派遣员工离职及终止合同7.1离职条件及程序7.2终止合同的条件及程序8.违约责任及争议解决8.1违约责任的承担8.2争议解决方式9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同附件及补充协议11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：工作内容明细11.3附件三：培训计划12.合同签署及生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位法定代表人：____________________1.1.3派遣单位住所：____________________1.1.4派遣单位联系电话：____________________1.1.5派遣单位电子邮箱：____________________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：____________________1.2.2用工单位法定代表人：____________________1.2.3用工单位住所：____________________1.2.4用工单位联系电话：____________________1.2.5用工单位电子邮箱：____________________1.3派遣员工基本信息1.3.1员工姓名：____________________1.3.2性别：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份证号码：____________________1.3.5毕业院校及专业：____________________1.3.6联系电话：____________________2.合同签订依据及目的2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规签订。2.2本合同目的为明确派遣单位、用工单位及派遣员工之间的权利义务，保障派遣员工的合法权益。3.派遣员工工作内容3.1工作岗位及职责3.1.1派遣员工在用工单位担任____________________岗位。3.1.2派遣员工的主要职责包括：____________________3.2工作地点及时间3.2.1派遣员工的工作地点为____________________。3.2.2派遣员工的工作时间为____________________。3.3工作量及质量要求3.3.1派遣员工的工作量为____________________。3.3.2派遣员工的工作质量要求为____________________。4.派遣员工工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.1.1派遣员工的月工资标准为人民币____________________元。4.1.2工资支付方式为____________________。4.2社会保险及公积金缴纳4.2.1派遣单位负责为派遣员工缴纳____________________、____________________等社会保险。4.2.2派遣单位负责为派遣员工缴纳____________________。4.3福利待遇4.3.1派遣员工享有国家法定节假日及带薪年休假。4.3.2派遣员工享有____________________等福利待遇。5.派遣员工工作纪律5.1工作时间及休息休假5.1.1派遣员工应遵守国家及用工单位的工作时间规定。5.1.2派遣员工享有国家法定休息休假。5.2工作态度及表现5.2.2派遣员工的工作表现应符合用工单位的要求。5.3工作保密及知识产权5.3.1派遣员工应遵守国家及用工单位关于工作保密的规定。5.3.2派遣员工应尊重用工单位的知识产权。8.违约责任及争议解决8.1违约责任的承担8.1.1如派遣单位违反合同约定，导致派遣员工权益受损，派遣单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿派遣员工因违约所造成的直接经济损失。8.1.2如用工单位违反合同约定，导致派遣员工权益受损，用工单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿派遣员工因违约所造成的直接经济损失。8.1.3如派遣员工违反合同约定，导致派遣单位或用工单位权益受损，派遣员工应承担相应的违约责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向派遣单位所在地或用工单位所在地的人民法院提起诉讼。9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2合同生效前，双方应完成相关法律手续。9.2合同变更程序9.2.1任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方。9.2.2双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.1.2一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施。10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2合同履行完毕或双方达成终止合同的协议。11.合同附件及补充协议11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：工作内容明细11.3附件三：培训计划11.4补充协议11.4.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署及生效日期12.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数及保管13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2双方应妥善保管合同文本。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供信息服务、协调沟通、技术支持、风险评估、合同履行监督等。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入应由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应充分了解第三方的资质、信誉和服务内容，确保其具备履行合同的能力。17.第三方介入的责权利17.1第三方应按照合作协议约定，履行其职责，并享有相应的权利。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。17.3第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督，并提出合理化的建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方是独立的合同主体，其权利义务仅限于合作协议，不涉及本合同的其他条款。18.2第三方不承担本合同中甲乙双方的权利义务，不参与甲乙双方的争议解决。18.3第三方在介入过程中，如与甲乙双方发生争议，应另行协商解决。19.第三方责任限额19.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。19.3第三方责任限额包括但不限于：19.3.1第三方因提供的信息或服务存在错误、遗漏、误导等，导致甲乙双方遭受的直接经济损失。19.3.2第三方在履行职责过程中，因违反法律规定或违反合作协议约定，导致甲乙双方遭受的直接经济损失。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并征求其意见。20.2第三方有权参与合同变更的协商，并提出合理化的建议。21.第三方介入后的合同解除21.1如第三方在介入过程中违反合作协议，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的责任。21.2如第三方介入导致合同履行受阻，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。22.2协商不成，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，如合同约定的期限届满或合同履行完毕，第三方介入终止。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单要求：详细列出所有派遣员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、入职日期等。说明：此附件用于记录所有参与劳务派遣的员工信息，以便于合同的履行和员工的日常管理。2.附件二：工作内容明细要求：详细描述派遣员工的工作岗位、工作职责、工作地点、工作时间、工作质量要求等。说明：此附件用于明确派遣员工的工作内容，确保双方对工作职责有清晰的认识。3.附件三：培训计划要求：列出派遣员工的培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：此附件用于记录派遣员工的培训情况，确保员工能够接受必要的培训，提高工作能力。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任承担、争议解决方式等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同的顺利执行。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更的原因、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更的过程，确保双方对变更内容有明确的了解。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、解除的时间、双方的权利义务等。说明：此附件用于记录合同解除的过程，确保双方对解除原因和后果有明确的了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付派遣员工工资责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，派遣单位应按月支付派遣员工工资，如未按时支付，则构成违约。示例说明：若派遣单位应在每月10日前支付工资，但未在规定时间内支付，则构成违约。2.违约行为：用工单位未按合同约定提供工作条件责任认定标准：用工单位应按照合同约定提供工作条件，如未提供或提供不符合要求，则构成违约。示例说明：若合同约定工作场所应具备空调设施，但用工单位未提供，则构成违约。3.违约行为：派遣员工严重违反用工单位规章制度责任认定标准：派遣员工应遵守用工单位的规章制度，如严重违反，则派遣单位有权解除合同。示例说明：若派遣员工因打架斗殴被用工单位开除，则派遣单位有权解除合同。4.违约行为：第三方未履行合作协议中的职责责任认定标准：第三方应按照合作协议履行其职责，如未履行或履行不到位，则应承担违约责任。示例说明：若第三方未按时提供信息服务，导致合同履行受阻，则第三方应承担违约责任。劳务派遣服务合同规范示例1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效的条件与时间2.服务内容与范围2.1派遣服务的基本内容2.2服务期限与工作地点2.3服务对象与岗位要求3.派遣人员的资格与条件3.1派遣人员的资质要求3.2派遣人员的选拔与培训3.3派遣人员的派遣程序4.服务费用与支付方式4.1服务费用的计算方法4.2服务费用的支付时间与方式4.3服务费用的调整与结算5.派遣人员的权益保障5.1工作条件与劳动保护5.2社会保险与福利待遇5.3派遣人员的解雇与补偿6.派遣单位的权利与义务6.1派遣单位的服务要求6.2派遣单位的配合与支持6.3派遣单位的违约责任7.派遣人员的权利与义务7.1派遣人员的工作职责7.2派遣人员的纪律与行为规范7.3派遣人员的离职与交接8.合同变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的处理9.违约责任与争议解决9.1违约责任的具体规定9.2争议解决的方式与程序9.3争议解决的法律适用10.合同附件与补充协议10.1合同附件的内容与用途10.2补充协议的签订与效力10.3合同附件与补充协议的修改11.合同的签署与生效11.1合同签署的时间与地点11.2合同签署的人员与单位11.3合同生效的时间与条件12.合同的备案与登记12.1合同备案的要求与程序12.2合同登记的机构与流程12.3合同备案与登记的效力13.合同的解除与终止13.1合同解除的原因与条件13.2合同终止的原因与程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同变更与解除的生效时间14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息本合同由甲方（劳务派遣公司）和乙方（派遣需求单位）双方共同签订，甲方全称为_______，乙方全称为_______。双方均具备合法的经营资格，具备签订本合同的条件。1.2合同订立的时间与地点本合同于_______年_______月_______日在_______地订立。1.3合同生效的条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。2.服务内容与范围2.1派遣服务的基本内容甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的人员，提供劳务派遣服务。2.2服务期限与工作地点本合同的服务期限为_______年，服务期间乙方需指定工作地点，甲方将根据乙方的指定派遣人员至相应工作地点。2.3服务对象与岗位要求甲方派遣的人员需满足乙方提出的岗位要求，包括但不限于：学历、专业技能、工作经验等。3.派遣人员的资格与条件3.1派遣人员的资质要求甲方派遣的人员需具备合法的身份证明、劳动能力证明、无犯罪记录证明等。3.2派遣人员的选拔与培训甲方将根据乙方的需求，对派遣人员进行选拔，并提供必要的培训，确保其具备完成工作所需的能力。3.3派遣人员的派遣程序甲方将按照乙方的要求，在签订合同后_______个工作日内完成派遣人员的派遣工作。4.服务费用与支付方式4.1服务费用的计算方法甲方根据乙方的实际需求，按照派遣人员的工资、社会保险及福利待遇等因素，计算服务费用。4.2服务费用的支付时间与方式乙方应在每月_______日前，将上月的派遣服务费用支付给甲方，支付方式为_______。4.3服务费用的调整与结算服务费用可根据国家相关政策、市场价格变动等因素进行调整，调整后的费用应在合同中明确。5.派遣人员的权益保障5.1工作条件与劳动保护甲方将保障派遣人员的工作条件，确保其享有合法的劳动权益，并承担相应的劳动保护责任。5.2社会保险与福利待遇甲方将按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险，并保障其享有相应的福利待遇。5.3派遣人员的解雇与补偿在合同履行期间，甲方不得无正当理由解雇派遣人员，如需解雇，应按照国家法律规定给予相应的经济补偿。6.派遣单位的权利与义务6.1派遣单位的服务要求乙方应按照合同约定，为派遣人员提供必要的工作条件，确保其安全、健康地工作。6.2派遣单位的配合与支持乙方应积极配合甲方的工作，提供必要的支持与协助，确保派遣工作的顺利进行。6.3派遣单位的违约责任若乙方违反合同约定，导致甲方或派遣人员遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。8.合同变更与解除8.1合同变更的条件与程序任何一方需变更合同内容，应提前_______个工作日向对方提出书面申请，经双方协商一致后，签署书面变更协议，作为本合同的附件。8.2合同解除的条件与程序1.合同履行完毕或双方协商一致解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行。3.一方严重违约，另一方有权解除合同。合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。8.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止合同约定的权利和义务。甲方应按照乙方的要求，将派遣人员安排至新的工作岗位或解除劳动关系，并办理相关手续。9.违约责任与争议解决9.1违约责任的具体规定任何一方违反合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决的方式与程序双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决的法律适用本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.合同附件与补充协议10.1合同附件的内容与用途合同附件包括但不限于：人员派遣计划、派遣人员名单、工资支付明细等，作为本合同的组成部分。10.2补充协议的签订与效力本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力，作为本合同的附件。10.3合同附件与补充协议的修改任何一方需修改合同附件或补充协议，应提前_______个工作日向对方提出书面申请，经双方协商一致后，签署书面修改协议。11.合同的签署与生效11.1合同签署的时间与地点本合同自双方签字盖章之日起生效，签署时间为_______年_______月_______日，地点为_______。11.2合同签署的人员与单位甲方代表：_______，乙方代表：_______。11.3合同生效的时间与条件本合同自双方签字盖章之日起生效，生效条件为双方均已完成签字盖章。12.合同的备案与登记12.1合同备案的要求与程序本合同需在合同签订后_______个工作日内，向相关政府部门备案。12.2合同登记的机构与流程合同登记机构为_______，登记流程为_______。12.3合同备案与登记的效力合同备案与登记完成后，本合同具有法律效力。13.合同的解除与终止13.1合同解除的原因与条件同8.2所述。13.2合同终止的原因与程序同8.2所述。13.3合同解除与终止后的处理同8.3所述。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.2合同变更与解除的生效时间合同变更或解除自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解释与适用法律本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的必要性在合同履行过程中，如因特殊原因需要第三方介入，双方应本着公平、自愿的原则，共同协商确定第三方介入的具体事宜。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议的签订当需要第三方介入时，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2第三方介入协议的效力第三方介入协议与本合同具有同等法律效力，作为本合同的附件。17.甲乙方与第三方的关系17.1甲乙方与第三方之间的权利义务甲乙方与第三方之间的关系由各自签订的协议约定，本合同不涉及甲乙方与第三方之间的具体权利义务。17.2第三方对甲乙方的责任第三方对甲乙方的责任仅限于其与甲乙方签订的协议范围内，对本合同约定的权利义务不承担任何责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度及合同金额等因素确定。18.2第三方责任限额的说明第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并在本合同中予以确认。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后的合同变更第三方介入后，如需变更本合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。19.2第三方介入后的合同履行第三方介入后，本合同约定的权利义务仍由甲方和乙方履行，第三方仅提供辅助服务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件由甲乙方与第三方在各自签订的协议中约定。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止后，甲乙方应按照本合同约定继续履行合同，第三方不再承担任何责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式甲乙方与第三方之间因介入而产生的争议，应通过协商解决。21.2第三方介入的争议解决程序协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密条款22.1保密信息第三方介入过程中，甲乙方可能提供保密信息，包括但不限于：技术数据、商业秘密等。22.2保密义务第三方在介入过程中应严格遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。23.第三方介入的其他条款23.1第三方介入的合规性第三方介入应符合国家法律法规和政策要求。23.2第三方介入的合法性第三方介入应具备合法的主体资格，并提供相应的资质证明。23.3第三方介入的独立性第三方介入应保持独立性，不得影响甲乙方之间的正常合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员派遣计划详细要求：包括派遣人员的岗位、数量、工作地点、工作时间等基本信息。说明：该附件用于明确派遣人员的具体安排，确保双方对派遣人员的工作安排有清晰的认识。2.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、工作经验等基本信息。说明：该附件用于记录所有派遣人员的详细信息，便于双方管理和监督。3.工资支付明细详细要求：包括派遣人员的姓名、工资标准、工资发放时间、支付方式等详细信息。说明：该附件用于记录派遣人员的工资支付情况，确保工资的准确发放。4.社会保险缴纳明细详细要求：包括派遣人员的姓名、社会保险种类、缴费金额、缴费时间等详细信息。说明：该附件用于记录派遣人员的社会保险缴纳情况，确保社会保险的按时缴纳。5.派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等详细信息。说明：该附件用于记录派遣人员的培训计划，确保派遣人员具备完成工作所需的能力。6.派遣人员考核评估报告详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等详细信息。说明：该附件用于记录派遣人员的考核评估情况，便于双方了解派遣人员的工作表现。7.派遣人员离职报告详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续办理情况等详细信息。说明：该附件用于记录派遣人员的离职情况，便于双方办理相关手续。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等详细信息。说明：该附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保各方权益。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间等详细信息。说明：该附件用于记录合同变更情况，确保合同的合法性。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决费用等详细信息。说明：该附件用于明确争议解决的具体事宜，确保争议的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间派遣人员责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因延误造成的损失。示例说明：若甲方未按约定时间派遣人员，导致乙方工作进度延误，甲方应赔偿乙方因延误造成的损失，如加班费、违约金等。2.违约行为：乙方未按约定支付服务费用责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付甲方应得的服务费用及滞纳金。示例说明：若乙方未按约定时间支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究乙方违约责任的权利。3.违约行为：第三方未按协议提供服务质量责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方的损失。示例说明：若第三方未按协议提供服务质量，导致甲乙方遭受损失，第三方应赔偿甲乙方的损失。4.违约行为：甲方或乙方未按约定提供保密信息责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失。示例说明：若甲方或乙方未按约定提供保密信息，导致对方遭受损失，违约方应赔偿对方的损失。5.违约行为：甲方或乙方未按约定履行合同责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失。示例说明：若甲方或乙方未按约定履行合同，导致对方遭受损失，违约方应赔偿对方的损失。劳务派遣服务合同规范示例2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2招聘单位信息1.3派遣人员信息第二条派遣服务内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣人员数量及要求2.3派遣服务期限第三条派遣人员工资及福利3.1工资标准及支付方式3.2社会保险及住房公积金3.3其他福利待遇第四条派遣人员管理4.1派遣人员培训及考核4.2派遣人员工作纪律4.3派遣人员离职及违约处理第五条派遣费用及结算5.1派遣费用构成5.2费用结算方式及时间5.3费用变更及调整第六条派遣单位的权利和义务6.1派遣单位对派遣人员的权利6.2派遣单位对派遣人员的义务6.3派遣单位的责任及赔偿第七条招聘单位的权利和义务7.1招聘单位对派遣人员的权利7.2招聘单位对派遣人员的义务7.3招聘单位的责任及赔偿第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.2招聘单位违约责任8.3派遣人员违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件及程序第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条合同的保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条合同的附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣岗位说明书13.3附件三：其他相关文件第十四条合同的其他约定14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5法定代表人：____________________1.2招聘单位信息1.2.1招聘单位名称：____________________1.2.2招聘单位地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5法定代表人：____________________1.3派遣人员信息1.3.1派遣人员姓名：____________________1.3.2性别：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份证号码：____________________1.3.5学历：____________________1.3.6专业：____________________第二条派遣服务内容2.1派遣岗位及职责2.1.1派遣岗位：____________________2.1.2岗位职责：____________________2.1.3岗位要求：____________________2.2派遣人员数量及要求2.2.1派遣人员数量：____________________2.2.2人员要求：____________________2.3派遣服务期限2.3.1服务期限：____________________2.3.2服务期限起止日期：____________________第三条派遣人员工资及福利3.1工资标准及支付方式3.1.1工资标准：____________________3.1.2支付方式：____________________3.2社会保险及住房公积金3.2.1社会保险缴纳比例：____________________3.2.2住房公积金缴纳比例：____________________3.3其他福利待遇3.3.1带薪年假：____________________3.3.2生育保险：____________________3.3.3工伤保险：____________________第四条派遣人员管理4.1派遣人员培训及考核4.1.1培训内容：____________________4.1.2考核方式：____________________4.2派遣人员工作纪律4.2.1工作时间：____________________4.2.2工作地点：____________________4.2.3工作内容：____________________4.3派遣人员离职及违约处理4.3.1离职程序：____________________4.3.2违约责任：____________________第五条派遣费用及结算5.1派遣费用构成5.1.1工资及福利：____________________5.1.2社会保险及住房公积金：____________________5.1.3其他费用：____________________5.2费用结算方式及时间5.2.1结算方式：____________________5.2.2结算时间：____________________5.3费用变更及调整5.3.1费用变更条件：____________________5.3.2费用调整程序：____________________第六条派遣单位的权利和义务6.1派遣单位对派遣人员的权利6.1.1对派遣人员的工作进行管理：____________________6.1.2对派遣人员的工作绩效进行考核：____________________6.2派遣单位对派遣人员的义务6.2.1为派遣人员提供必要的培训：____________________6.2.2保障派遣人员的合法权益：____________________6.3派遣单位的责任及赔偿6.3.1派遣单位对派遣人员的人身安全负责：____________________6.3.2派遣单位对派遣人员的合法权益受到侵害进行赔偿：____________________第七条招聘单位的权利和义务7.1招聘单位对派遣人员的权利7.1.1对派遣人员的工作进行监督：____________________7.1.2对派遣人员的工作成果进行验收：____________________7.2招聘单位对派遣人员的义务7.2.1为派遣人员提供必要的工作条件：____________________7.2.2保障派遣人员的合法权益：____________________7.3招聘单位的责任及赔偿7.3.1招聘单位对派遣人员的工作环境负责：____________________7.3.2招聘单位对派遣人员的合法权益受到侵害进行赔偿：____________________第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按约定提供派遣人员，应承担违约责任，并支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。8.1.2派遣单位派遣的员工不符合约定条件，应承担违约责任，并赔偿招聘单位因此遭受的损失。8.2招聘单位违约责任8.2.1招聘单位未按约定支付派遣费用，应承担违约责任，并支付违约金，违约金为未支付费用总额的_____%。8.2.2招聘单位无故解除派遣合同，应承担违约责任，并赔偿派遣单位因此遭受的损失。8.3派遣人员违约责任8.3.1派遣人员违反工作纪律，造成招聘单位损失，应承担违约责任，并赔偿招聘单位因此遭受的损失。8.3.2派遣人员提前离职，未提前______天通知派遣单位，应承担违约责任，并支付违约金，违约金为______个月的工资。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：____________________9.2.2争议解决机构地址：____________________9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担。9.3.2争议解决费用包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并加盖公章。10.1.2派遣人员报到并开始工作。10.2合同变更程序10.2.1变更合同应经双方协商一致。10.2.2变更后的合同应重新签署。10.3合同解除条件及程序10.3.1双方协商一致解除合同。10.3.2一方违约，另一方有权解除合同。第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.1.1服务期限届满。11.1.2双方协商一致解除合同。11.1.3一方违约，合同自动终止。11.2合同终止后的处理11.2.1双方应妥善处理派遣人员的离职事宜。11.2.2双方应结清所有费用。第十二条合同的保密条款12.1保密内容12.1.1双方在本合同中知悉的对方商业秘密。12.1.2双方在本合同执行过程中知悉的对方技术秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起______年。12.3违约责任12.3.1违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十三条合同的附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣岗位说明书13.3附件三：其他相关文件第十四条合同的其他约定14.1合同签订日期：____________________14.2合同签订地点：____________________14.3合同份数：一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务、法律服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围2.1.1为甲乙双方提供招聘、选拔、培训派遣人员的服务；2.1.2为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询服务；2.1.3为甲乙双方提供合同履行过程中的技术支持服务；2.1.4为甲乙双方提供合同履行过程中的法律咨询服务；2.1.5其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供服务的义务，确保服务质量。3.1.2第三方应对其提供的服务中存在的缺陷、错误或疏忽承担相应的责任。3.1.3第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务义务。3.2.3第三方有权根据合同约定，对派遣人员的工作进行监督和管理。第四条第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择、服务内容、费用及支付方式等事项。4.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1第