医院保洁员劳动合同书

医院保洁员劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[医院名称]地址：[医院具体地址]联系方式：[医院联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：姓名：[保洁员姓名]身份证号：[保洁员身份证号码]地址：[保洁员居住地址]联系方式：[保洁员联系电话]一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法设立并取得营业执照的医疗机构，具备合法的用工主体资格，负责医院的日常运营和管理。2.乙方（劳动者）乙方具备从事保洁工作的身体条件和相应的技能，愿意接受甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，履行保洁员的职责。二、合同期限1.固定期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。2.无固定期限双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。3.以完成一定工作任务为期限本合同以完成医院特定区域的保洁工作任务为期限，任务完成后，本合同即终止。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责医院公共区域、病房、卫生间、走廊等场所的清洁卫生工作，包括但不限于地面清扫、拖地、擦拭家具、清洁卫生间等。乙方应按照甲方的要求和标准，保持工作区域的清洁和卫生，保证医院环境的整洁和舒适。2.工作地点工作地点为医院内指定的保洁区域，包括但不限于[具体区域1]、[具体区域2]等。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每天[具体工作时长]，工作时间根据医院的实际情况进行安排，包括白班、夜班等。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时到岗工作，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和医院的规章制度，合理安排乙方的休息休假时间。五、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资组成。基本工资根据乙方的工作岗位和工作年限确定，绩效工资根据乙方的工作表现和工作质量进行考核和发放，加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。2.工资发放甲方应按照每月[具体发放日期]的时间，以货币形式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户内。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供的银行账户信息不准确导致工资无法按时发放的，责任由乙方自行承担。3.加班工资乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照国家规定的加班工资标准，向乙方支付加班工资。乙方加班应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供相关资料。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，保证乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和技能。2.劳动条件甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行清洁和消毒，保持工作环境的整洁和卫生。3.职业危害防护乙方在工作过程中可能接触到一些职业危害因素，如化学药品、细菌等，甲方应采取相应的职业危害防护措施，如提供防护用品、定期进行体检等，保证乙方的身体健康。八、合同的解除和终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除劳动合同协议书，明确双方的权利和义务。2.用人单位解除甲方可以根据乙方的工作表现、违反规章制度等情况，解除本合同。甲方应提前通知乙方，并向乙方支付相应的经济补偿。3.劳动者解除乙方可以根据自身的原因，解除本合同。乙方应提前通知甲方，并办理相关的离职手续。如乙方未提前通知甲方而解除本合同的，应向甲方支付相应的违约金。4.合同终止本合同期满或因其他原因终止时，甲方应向乙方支付相应的经济补偿或赔偿金。乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，归还甲方的财物。九、保密和竞业限制1.保密条款乙方在工作过程中可能接触到医院的机密信息，如患者病历、医疗数据等，乙方应保守这些机密信息，不得泄露给第三方。如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.竞业限制条款乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为[具体期限]，竞业限制期间，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。十、违约责任1.双方违约的情形及责任如双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约的情形和程度确定。2.违约金的支付如一方违约，应向对方支付违约金。违约金的数额根据违约的情形和造成的损失确定，双方也可以在本合同中约定具体的违约金数额。十一、争议解决1.争议解决方式如双方在本合同的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼管辖如双方选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁地点为[具体仲裁地点]；如双方选择向人民法院提起诉讼，诉讼地点为[具体诉讼地点]。十二、其他事项1.通知和送达双方在本合同履行过程中相互发送的通知、文件等，应按照本合同约定的联系方式进行送达。如一方变更联系方式，应及时通知对方。2.合同变更如双方需要变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面的变更协议。3.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.合同份数本合同一式两份，双方各执一