某市职称考-权益保护试卷

某市职称考—权益保护试卷

一、单选题（每题1分，共20题）17

1、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出

申请的，注销其注册商标

D、每次续展注册的有效期为十年

答案：A

2、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试

唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母

爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。

A、合理使用行为

B、法定许可使用行为

C、法定免费许可使用行为

D、侵权行为答案：D

3、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售舟的专利产

品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

A、承担全部赔偿责任

B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任

D、承担部分赔偿责任

答案：B

4、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）

A、书法字帖

B

、宫廷菜谱

C、化学元素周期表

D、.地方志

答案：C

5、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害

赔偿时，采取（）。

A、全部赔偿原则

B、惩罚赔偿原则C、填平损失原则

D、损益相抵原则

答案：A

6、下列那种情形中可以授予专利的是（）.

A、在太阳系发现新行星

B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法

D、抗癌新药物

答案：D

7、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉

B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年

C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

答案：D

8、下列哪种情况是要约？（）

A、寄送的价目表

B、拍卖公告

C、招股说明书

D、投标答案：D

9、关于集体合同，下列说法错误的是（）。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同

低，高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明

确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D

、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休

息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议答案：B

10、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）

A、国家出现紧急状态

B、为了支援贫困地区

C、为了教学科研目的

D、为了实施国家标准答案：A

11、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）

A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的答案：C

12、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按

照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关

系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动

者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

答案：A正确答案：D

13、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪

B、墙壁涂料

C、无糖饮料

D、烟丝制品答案：D

14、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。

A、依法注册取得

B、通过受让取得

C、通过继承取得

D、通过使用取得

答案：D15、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人

身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台

机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）

A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任

B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失

C、应当由该公司承担赔偿责任

D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失答案：C

16、根据劳动法规定，下列说法正确的是：（）

A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬

C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间

的长度限制

D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日

不得超过2小时

答案：B

正确答案：A

17、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而

发生的争议

B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之、因股息分配与该公司发生的争议

答案：B

18、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开

发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。

A、甲

B、甲与乙共有

C、乙

D、国家

答案：B

正确答案：C

19、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲招该书法作品原件提供给丙出

版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）

A、行使自有财产所有权

B、侵犯乙作品原件的所有权

C、侵犯乙作品的著作权

D、行使乙授予甲的著作权答案：C

20、

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行

政部门批准？（）

A、某私人餐馆招用勤杂工

B

、某国有企业招用电工

C、某职工介绍招用职员

D、某俱乐部招用体操运动员

答案：D

二、案例分析题（每题5分，共5题）2021、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请

为其产品注册"长寿"商标。4月10日，商标局审查后认为“K寿”为县级以匕行政区划名

称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长

寿”商标。

⑴、

根据上述案情，下列说法正确的是

A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审

B、如果复审，应不予审定。因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注

册C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉

D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那

么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标答案：A

22、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书

配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作

品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而

王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作

者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是

王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责

任。

⑴、

根据上述案情，下列说法不正确的是

A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付

报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的

发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任答案：A

23、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工

作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的钾上盖岗位

人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机

器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提巾诉讼。公司认为，

吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人

员的指派和许可，擅自到钾上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又

未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时

间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认

定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到钾盖岗位帮忙，公司并没制止，他的

工作应属正常的工作范围。

(1)、针对以上情况，请选出正确答案:

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原

因致伤

B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作

C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定

D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

答案：A24、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定

富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设

备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日

前就将设备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪

公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。

(1)、请问，下列说法正确的是

A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因

B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因

D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。如果阳光

公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同

答案：D

正确答案：A25、某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会

现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和

管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项全部捐

给了某灾区。后来，许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使

用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。

这些著作权人同时表示，他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。

(1)、下列说法正确的是

A、著作权人要求支付报酬的请求不合理，因为该省民政部门将所募款项全部捐给了某

灾区，属于社会公益

B、著作权人要求支付报酬的请求合理，因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费，不属

合理使用，也不具备其他限制著作权的情形

C、著作权人要求支付报酬的请求不合规定，因为国家在这种情况下可以强制使用其作

品

D、著作权人要求支付报酬的请求合理，除了将部分门票收入向著作权人支付报酬外，

还应将在该晚会现场收到的部分募捐款支付给著作权人答案：B

（2）、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C

家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并J实

际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。

B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生

产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下

仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾

馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

答案：D

三、多选题（每题3分，共10题）12

26、下列各选项中，属于作品的有（）

A、本次知识产权法考试的试卷

B、自动监视器拍摄的照片

C、律师在法庭上的口头辩论

D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿

答案：A.D

正确答案：A,C,D

27、

下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

答案：A.D

28、下列哪些权利可以依法自由转让？（）

A、专利权

B、专利申请权

C、商标专用权

D、商标使用权

E、作品署名权

答案：A,B,C,D

29、以下对象构成近似商标的有（）

A、娃哈哈与娃娃哈

B、嘉士利与嘉斯利

C、三五与555D、可口可乐与百事可乐

答案：A,B,D

正确答案：A,B,C30、

下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁

答案：A.D31、

用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的

B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可

以解除劳动合同的

C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D、被依法追究刑事责任的答案：A,B,C,D

32、

吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心

工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院,

花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决?

()

A、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁

B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解

C、吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议

D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉

答案：A,B,D

正确答案：B,D

33、必须符合()条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者

A、代表法人或者其他组织意志创作

B、由法人或者其他组织承担责任

C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作

D、由法人或者其他组织主持

答案:A,B,C,D

正确答案：A,B,D

34、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织

外，还有下列哪些主体？

A、部队

B、国家机关

C、事业组织

D、社会团体

答案：A,B,C,D

正确答案：B,C,D

35、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情

况，下列哪些选项是正确的？（）

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同

C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

答案：A,B.D正确答案：A,B,C,D

四、判断题（每题1分，共25题）22

36、在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝

录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

答案：正确答案：不正确答案：不正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：

正确37、采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排

除对方主要权利的，该条款可以申请法院撤销。38、中国单位或者个人向外国人转让专

利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。39、承诺生效时合同成立。承诺通

知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为

时生效。40、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四

十四小时的工时制度。41、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国

家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。42、劳动合同

可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

43、要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体

确定；）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

答案：正确答案：不正确答案：正确44、要约自受要约人知悉时生效。45、当事人

约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约

定，应当向债权人承担违约责任。

46、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以

上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，

应当采用格式条款。

答案：不正确答案：正确答案：正确47、依法成立的合同，自成立时生效。48、恶

意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。49、

因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人

民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行

使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

答案：正确

50、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本

馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报

酬。

答案：正确答案：正确51、采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人

一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。52、取得实施强制许可的单位或者

个人不须付给专利权人使用费。

答案：正确答案：正确答案：正确53、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤

销事由之日起二年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。54、中国公民、法人或者其他组

织的作品，不论是否发表，享有著作权。

55、

免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不

经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作

权人依照本法享有的其他权利。答案：正确56、国有企业事'也单位、集体所有制单位和

个人的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、

自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许指定

的单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。答案：正确57、用人单

位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提

前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报

告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人

员。

可。

答案：正确

59、使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改

正或者撤销其注册商标。答案：不正确60、转让专利申请权或者专利权的，当事人应当

订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申

请权或者专利权的转让自登记之日起生效。

答案：正确答案：正确58、在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益

的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许

一、单选题（每题1分，共20题）12

1、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围

内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自

己实施，则该项许可证是（）。

A、独家许可证

B、独占许可证

C、普通许可证

D、分许可证

答案：A

2、下列哪种情况是要约？（）

A、寄送的价目表

B、拍卖公告

C、招股说明书

D、投标

答案：D

3、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

答案：D

4、

下列项目中，存在劳动关系的是：（）

A、领取养老保险金

B、领取失业保险金

C、领取矿山井下津贴

D、领取退休人员死亡的丧葬费答案：A

正确答案：C

5、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）

A、国家出现紧急状态

B、为了支援贫困地区

C、为了教学科研目的

D、为了实施国家标准答案：D

正确答案：A

6、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而

发生的争议

B

、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

答案：B

7、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标

志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。

A、红领巾

B、月亮

C、WIP0

D、长城答案：A

正确答案：C

8、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）

A、书法字帖

B、宫廷菜谱

C、化学元素周期表

D、.地方志

答案：C

9、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）

A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

答案：c

10、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，

由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被

轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）

A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B、主要由王某自己承担，该公司亦

应当承担部分损失

C、应当由该公司承担赔偿责任

D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失

答案：D正确答案：C

11、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某

为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？

（）

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案：C

正确答案：B

12、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文

版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为

属于（）。

A、合理行为B、强制许可使用

C、法定许可使用

D、侵权行为

答案：D

正确答案：A

13、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上

使用，该企业的行为属于（）。

A、模仿他人的作品作为商标注册

B、侵犯他人的著作权进行注册

C、虚构事实真相伪造申请进行注册

D、使用商标法禁止使用的图形进行注册

答案：B

14、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。

A、依法注册取得

B、通过受让取得

C、通过继承取得

D、通过使用取得

答案：D

15、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪

B、墙壁涂料

C、无糖饮料

D、烟丝制品

答案：D

16、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按

照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关

系的，也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动

者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

答案：D

17、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出

版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）

A、行使自有财产所有权

B、侵犯乙作品原件的所有权

C、侵犯乙作品的著作权

D、行使乙授予甲的著作权答案：C

18、甲作词作曲，创作了•首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试

唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母

爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。

A、合理使用行为B、法定许可使用行为

C、法定免费许可使用行为

D、侵权行为

答案：C

正确答案：D

19、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明

专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。依法应

如何确定申请人？（）

A、两人共同成为申请人

B、两人自行协商确定申请人

C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人

答案：C

20、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因

犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年

C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

答案：A正确答案：D

二、案例分析题（每题5分，共5题）521、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告

文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审

定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某

发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支

付报酬，书中也没有聘他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社

承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版

社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。

⑴、

根据上述案情，下列说法不正确的是

A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付

报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的

发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

22、

钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某

为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第

二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。

并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去

修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。

钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有

什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人

就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，

钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对

钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：,是钱某所受伤害系由全某

殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全

某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳

动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动

行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。

(1)、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？

A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定

B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤

C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认

定

D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某直接向当

地人民法院起诉

答案：D

正确答案：B23、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调

器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货

2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200

台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，

向法院起诉。

(1)、根据上述案情，下列说法错误的是

A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生

产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权

B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况

下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任

C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品

D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾

馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意答案：D

24、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司

于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300

万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设

备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款

200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。

(1)、请问，下列说法正确的是

A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因

B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因

C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因

D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。如果阳光

公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同

答案：D答案：D正确答案：A

正确答案：A25、A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于

2004年2月获得专利权。同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和

使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。2005年3月，C国一

艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专

利。

⑴、

根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的

权利

B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了

制造和使用的必要准备，符合先用权原则

C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。临时过境指临时通过中

国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未

经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权

答案：B正确答案：C

三、多选题（每题3分，共10题）3

26、以下对象构成近似商标的有（）

A、娃哈哈与娃娃哈

B、嘉士利与嘉斯利

C、三五与555

D、可口可乐与百事可乐

答案：A.B.C

正确答案：A,B,D

27、

依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）

A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷

C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷

D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷

答案：B,C,D

正确答案：A,B,C,D

28、

（）注册的目的不是为了使用。

A、集体商标

B、证明商标

C、联合商标

D、防御商标

答案：A.C

正确答案：C,D

29、演绎作品包括（）

A、改编已有作品而产生的作品

B、复制已有作品而产生的作品

C、编辑已有作品而产生的作品

D、注释已有作品而产生的作品

E、整理已有作品而产生的作品答案：A,C.E

正确答案：A,D,E

30、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情

况，下列哪些选项是正确的？（）

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同

C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同答案：A.B.D

正确答案：A,B,C,D

31、知识产权具有（）

A、无形性

B、私权性

C、法定性

D、专有性

E、两权一体性答案：A,B,C,D

正确答案：A,B,C,D,E

32、必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者

A、代表法人或者其他组织意志创作

B、由法人或者其他组织承担责任

C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作

D、由法人或者其他组织主持

答案：A,B,D

33、下列各选项中，属于作品的有（）

A、本次知识产权法考试的试卷

B、自动监视器拍摄的照片

C、律师在法庭上的口头辩论D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿

答案：A,D正确答案：A,C,D

34、侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。

A、停止侵害

B、赔偿损失

C、消除影响D、公开赔礼道歉

答案：A,B,C,D

正确答案：B,C,D35、某外资企业拥有“雨露”商标，使用的商品为啤酒。该商标未在

中国注册，但被我国有关部门认定为驰名商标。该外资企业的下列哪些请求应当得到支持

（）

A、请求禁止甲公司将"雨露”商标在葡萄酒上注册

B、请求禁止乙公司将"雨露”商标在葡萄酒上使用

C、请求禁止丙公司将''雨露"商标在啤酒上注册

D、请求禁止丁公司将"雨露”商标在啤酒上使用

答案：A,C正确答案：A,B,C,D

四、判断题（每题1分，共25题）17

36、发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均

自批准日起计算答案：正确37、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己

的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未

履行的，当事人可以解除合同

答案：正确答案：正确答案：正确答案：不正确答案：正确答案：正确答案：正

确答案：不正确38、在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得

以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。39、质量要求不明确的，按照国

家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的

特定标准履行。40、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经

有关主管部门批准。41、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申

请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。42、劳动合同的无效，由劳动争议仲栽

委员会或者人民法院确认。43、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。44、没有

按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终

止，不须专利行政部门登记和公告。45、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。

但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关

规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

答案：正确

46、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合

同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

答案：正确

47、提巾仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提

出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法

院提起诉讼。

答案：正确答案：正确答案：不正确48、依法成立的合同，自成立时生效。49、为

个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品，须经著作权人许可，但不向其支付

报酬，应当指明作者姓名、作品名称。

50、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以

上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，

应当采用格式条款。答案：正确51、

因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人

民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行

使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

答案：不正确

52、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调

解原则适用于仲裁和诉讼程序。

答案：正确

53、取得实施强制许可的单位或者个人不须付给专利权人使用费。答案：正确54、依

法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中

劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

答案：正确答案：不正确55、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周

工作时间不超过四十四小时的工时制度。56、

免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不

经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作

权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确答案：不正确57、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和

模型作品；计算机软件不属于可以享有著作权的作品。

58、因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人

之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲

裁机构变更或者撤销。答案：正确

59、要约自受要约人知悉时生效。

答案：正确

60、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科

研人员使用，但不得出版发行；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作

者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案：正确

一、单选题（每题1分，共20题）17

1、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算

B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册

C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出

申请的，注销其注册商标

D、每次续展注册的有效期为十年答案：A

2、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试

唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母

爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（）。

A、合理使用行为

B、法定许可使用行为

C、法定免费许可使用行为

D、侵权行为答案：D

3、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产

品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

A、承担全部赔偿责任

B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任

D、承担部分赔偿责任

答案：B

4、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）

A、书法字帖

B、宫廷菜谱

C、化学元素周期表

D、.地方志

答案：C

5、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害

赔偿时，采取（）。

A、全部赔偿原则

B、惩罚赔偿原则

C、填平损失原则

D、损益相抵原则

答案：A

6、下列那种情形中可以授予专利的是（）.

A、在太阳系发现新行星

B、扑克的新玩法

C、肝癌的治疗方法

D、抗癌新药物答案：D

7、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉

B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年

C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚

D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留答案：D

8、下列哪种情况是要约？（）

A、寄送的价目表

B、拍卖公告

C、招股说明书

D、投标答案：D

9、关于集体合同，下列说法错误的是（）。

A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准

B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同

低，高于集体合同的部分无效

C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明

确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分

D

、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休

息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商•致基础上签订的书面协议答案：B

10、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）

A、国家出现紧急状态

B、为了支援贫困地区

C、为了教学科研目的

D、为了实施国家标准答案：A

11、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：（）

A、患职业病的

B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”

C、因公喝酒导致酒精中毒的

D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的

答案：C

12、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按

照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关

系的,也应发给劳动者经济补偿金

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动

者经济补偿金

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效答案：A

正确答案：D

13、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

A、核磁共振治疗仪

B、墙壁涂料

C、无糖饮料

D、烟丝制品

答案：D

14、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。

A、依法注册取得

B、通过受让取得

C、通过继承取得

D、通过使用取得

答案：D15、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人

身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用•台

机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）

A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任

B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失

C、应当由该公司承担赔偿责任

D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失答案：C

16、根据劳动法规定，下列说法正确的是：（）

A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬

C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间

的长度限制

D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日

不得超过2小时

答案：B

正确答案：A

17、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而

发生的争议

B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

答案：B

18、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开

发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。

A、甲

B、甲与乙共有

C、乙D、国家

答案：B正确答案：C

19、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出

版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（）

A、行使自有财产所有权

B、侵犯乙作品原件的所有权

C、侵犯乙作品的著作权

D、行使乙授予甲的著作权答案：C

20、

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行

政部门批准？（）

A、某私人餐馆招用勤杂工

B

、某国有企业招用电工

C、某职工介绍招用职员

D、某俱乐部招用体操运动员

答案：D

二、案例分析题（每题5分，共5题）2021、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请

为其产品注册"长寿"商标。4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名

称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长

寿”商标。

⑴、

根据上述案情，下列说法正确的是

A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审

B、如果复审，应不予审定。因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注

册C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉

D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那

么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标

答案：A

22、王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书

配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作

品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而

王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作

者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是

王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责

任。

⑴、

根据上述案情，下列说法不正确的是

A、王某的理由成立，其行为不构成侵权

B、张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

C、王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付

报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

D、王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的

发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任

答案：A

23、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工

作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的加上盖岗位

人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机

器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，

吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人

员的指派和许可，擅自到加上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又

未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时

间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认

定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到硼盖岗位帮忙，公司并没制止，他的

工作应属正常的工作范围。

(1)、针对以上情况，请选出正确答案：

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原

因致伤

B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作

C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定

D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

答案：A24、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定

富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设

备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日

前就将设备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪

公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。

(1)、请问，下列说法正确的是