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文档简介
固定职工合同协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(职工):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方为合法存续的用人单位,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方聘用乙方为固定职工事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任________________岗位(工种)工作,具体工作内容为:____________________。乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成其本职工作及甲方交办的其他任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他原因,有权调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方,并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行________________工时制度。(1)标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休息一天。(2)不定时工时制,乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排,但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。(3)综合计算工时制,即以____为周期,综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的考勤制度和休假规定,提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准为____元/月。试用期工资为____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资调整甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况,可适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应提前公示或告知乙方。3.加班工资甲方安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资。具体标准如下:(1)延长工作时间的,按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的,按照不低于乙方日工资标准的200%支付加班工资。(3)法定休假日安排乙方工作的,按照不低于乙方日工资标准的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境,确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据生产经营需要,不断改善劳动条件和工作环境。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位,应向乙方如实告知,并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定,接受甲方组织的职业健康检查。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务(1)甲方有权根据本单位的生产经营需要和规章制度,合理安排乙方的工作岗位和工作任务,并对乙方的工作进行监督和检查。(2)甲方有权按照国家和地方有关规定及本单位的规章制度,对乙方进行考核、奖惩。(3)甲方应按照本合同约定,按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。(4)甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险费用,并提供必要的劳动保护和劳动条件。(5)甲方应依法建立和完善规章制度,保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示或告知乙方。2.乙方的权利和义务(1)乙方有权按照本合同约定,获得劳动报酬、休息休假、社会保险等福利待遇。(2)乙方有权对甲方的工作安排、劳动条件、劳动保护等提出意见和建议。(3)乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,按时、按质、按量完成工作任务。(4)乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给任何第三方。(5)乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间,发生下列情形之一的,经双方协商一致,可以变更本合同的相关内容:(1)甲方因生产经营需要或其他原因,调整乙方的工作岗位或工作地点的。(2)甲方根据本单位的规章制度,对乙方进行考核、奖惩,导致乙方工资待遇发生变化的。(3)本合同其他条款与国家法律法规或政策规定发生冲突的。变更本合同应采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。2.合同解除(1)经双方协商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费用的;甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;法律法规规定的其他情形。(4)有下列情形之一的,本合同终止:本合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的程序(1)双方协商一致解除本合同的,应提前____天书面通知对方。(2)甲方单方解除本合同的,应提前____天书面通知乙方,并说明解除合同的理由。(3)乙方单方解除本合同的,应提前____天书面通知甲方。(4)本合同期满终止的,甲方应在期满前____天书面通知乙方是否续签合同。(5)解除或终止本合同后,甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方办理离职手续,并支付相应的经济补偿或赔偿金。九、违约责任1.甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资或其他福利待遇的,应按照国家有关规定支付赔偿金,并补发工资及福利待遇。2.甲方违反本合同约定,未为乙方缴纳社会保险费用的,应按照国家有关规定补缴社会保险费用,并支付相应的赔偿金。3.乙方违反本合同约定,未按时、按质、按量完成工作任务的,应承担相应的违约责任,甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。4.乙方违反本合同约定,泄露甲方的商业秘密或技术秘密的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。5.任何一方违反本合同约定,给对方造成其他损失的,应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行,或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协
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