工地零工派遣合同协议

工地零工派遣合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方工地施工需要临时用工，甲方具备提供零工派遣服务的资质和能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方派遣零工事宜协商一致，签订本合同协议。一、派遣服务内容1.派遣岗位及工作内容甲方按照乙方要求，派遣零工到乙方工地从事[具体工作内容，如建筑材料搬运、简单建筑施工操作、场地清理等]工作。乙方应根据实际施工需要，合理安排派遣零工的具体工作任务，并确保工作任务符合国家法律法规及相关安全标准。2.派遣人数及期限派遣零工人数根据乙方工地实际需求确定，预计派遣人数为[x]人。派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。若乙方因工程进度需要延长派遣期限，应提前[x]天书面通知甲方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定支付派遣服务费用。有权对乙方安排派遣零工的工作任务进行监督，如发现乙方安排的工作任务存在违法违规或安全隐患等情况，有权要求乙方改正。根据法律法规及本合同约定，在乙方存在违约行为时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照乙方要求，筛选、招聘符合条件的零工，并与零工签订劳动合同，建立劳动关系。负责零工的工资核算、发放，按照国家法律法规及本合同约定，确保零工工资按时足额支付。为零工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，承担用人单位应缴纳的社会保险费用。对零工进行必要的培训和管理，确保零工具备完成工作任务所需的技能和知识，遵守乙方工地的规章制度。负责处理零工与甲方之间的劳动纠纷，如因甲方原因导致零工与乙方之间产生纠纷，甲方应积极协助乙方解决。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的零工，并按照乙方要求完成工作任务。有权对甲方派遣的零工的工作表现进行监督和考核，如发现零工不能胜任工作或违反乙方工地规章制度，有权要求甲方更换零工或对零工作出处理。根据本合同约定，在甲方存在违约行为时，有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务按照本合同约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣零工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保工作环境安全、卫生。按照国家法律法规及相关安全标准，对派遣零工进行安全生产教育和培训，告知工作过程中的安全风险和防范措施。不得将派遣零工再派遣到其他用人单位，不得向派遣零工收取任何费用或押金。协助甲方处理零工与甲方之间的劳动纠纷，如因乙方原因导致零工与甲方之间产生纠纷，乙方应积极协助甲方解决。三、派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用标准乙方按照每人每工日[x]元的标准向甲方支付派遣服务费用。该费用包含甲方支付给零工的工资、社会保险费用、管理费及其他相关费用。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将上月派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[x]个工作日内，向乙方提供正规发票。四、工作时间与休息休假1.工作时间派遣零工的工作时间按照乙方工地的作息时间执行，但每日工作时间不得超过国家规定的标准工时制上限，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。如因工程需要安排加班，乙方应按照国家法律法规及相关规定支付加班费用。2.休息休假派遣零工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方应按照法律法规及本合同约定，保障派遣零工的休息休假权益。如因工作需要不能安排零工正常休息休假，乙方应按照规定支付相应的加班费用或安排补休。五、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护乙方应为派遣零工提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保零工在工作过程中的人身安全。甲方应督促零工正确佩戴和使用劳动保护用品。2.职业危害防护乙方应采取有效的职业危害防护措施，对工作场所存在的粉尘、噪声、化学毒物等职业危害因素进行检测、评价和治理，确保工作场所的职业危害因素符合国家职业卫生标准。甲方应告知零工工作过程中可能存在的职业危害及防范措施，组织零工进行职业健康检查，并为零工建立职业健康监护档案。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规及本合同约定，为派遣零工缴纳社会保险。社会保险费用由甲方承担用人单位应缴纳的部分，零工应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.福利待遇派遣零工享有与乙方自有员工同等的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等。乙方应按照其单位内部规定，向派遣零工发放相应的福利待遇。七、培训与考核1.培训甲方应根据乙方工地的工作要求和零工的实际情况，组织零工进行必要的培训，培训内容包括工作技能、安全知识、规章制度等。乙方应协助甲方做好培训工作，提供培训场地、设备等必要条件。2.考核乙方有权对派遣零工的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、遵守规章制度等方面。甲方应根据乙方的考核结果，对零工进行相应的奖励或处罚。如零工考核不合格，乙方有权要求甲方更换零工。八、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定派遣符合条件的零工，或未按时足额支付零工工资、缴纳社会保险费用，应按照未支付金额或未缴纳金额的[x]%向乙方支付违约金，并承担由此给乙方造成的损失。若甲方违反本合同约定将派遣零工再派遣到其他用人单位，或向派遣零工收取费用或押金，应向乙方支付违约金[x]元，并退还收取的费用或押金。同时，甲方应承担由此给乙方造成的损失。若甲方未履行对零工的培训、管理等义务，导致零工不能胜任工作或违反乙方工地规章制度，甲方应及时更换零工，并承担由此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定向甲方支付派遣服务费用，应按照未支付金额的[x]%向甲方支付违约金，并承担逾期支付利息。若乙方违反本合同约定将派遣零工再派遣到其他用人单位，或向派遣零工收取费用或押金，应向甲方支付违约金[x]元，并退还收取的费用或押金。同时，乙方应承担由此给甲方造成的损失。若乙方未为派遣零工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，或未按照国家法律法规及相关安全标准对零工进行安全生产教育和培训，导致发生安全事故，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及零工因此遭受的损失。十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。