村卫生室聘用合同

村卫生室聘用合同

甲方（聘用方）：XX村卫生室

地址：XX省XX市XX县XX镇XX村

法定代表人：XXX

乙方（受聘方）：XXX

性别：XX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XX省XX市XX县XX镇XX村

鉴于甲方需要聘用乙方为村卫生室工作人员，乙方愿意接受聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方为XX村卫生室的XX岗位工作人员。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：提供基本医疗服务、公共卫生服务、健康教育、疾病预防控制等。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指导。

第二条聘用期限

2.1本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.2聘用期满，双方可协商续签聘用合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

3.3因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月支付乙方基本工资XXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方应于每月XX日前以货币形式支付乙方工资。

4.3乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护和职业健康检查。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

6.3乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举和控告。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

7.2.5乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

7.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

7.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，除支付工资外，还应支付乙方工资的50%作为赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方