正式兼职劳动合同

正式兼职劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[公司具体名称]地址：[公司具体地址]联系方式：[具体联系方式]乙方（劳动者）：名称：[个人具体名称]地址：[个人具体地址]联系方式：[具体联系方式]一、合同双方1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并合法经营的企业，主要从事[具体经营业务]，拥有合法的用工资格和经营资质。2.乙方（劳动者）乙方具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任，符合甲方招聘的岗位要求和条件。二、合同期限1.试用期试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方可以根据乙方的表现决定是否继续聘用乙方。乙方在试用期内如有严重违反甲方规章制度或不能胜任工作等情况，甲方有权解除本合同。2.正式期试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式期。正式期为[具体正式期时长]，自[正式期起始日期]起至[正式期结束日期]止。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体工作岗位]工作，负责[详细工作内容和职责]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。甲方应严格按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间，保证乙方的休息权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和本单位的规章制度，为乙方安排休息休假。五、劳动报酬1.工资报酬乙方的工资报酬为[具体工资标准或计算方式]，工资发放周期为[具体发放周期，如每月15日等]。甲方应按照约定的时间和方式，足额支付乙方的工资报酬。2.支付方式甲方以[具体支付方式，如银行转账等]方式支付乙方的工资报酬。乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方支付工资。3.加班工资乙方在法定节假日、休息日或延长工作时间的，甲方应按照国家规定和本单位的规章制度，支付乙方加班工资。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇乙方享有甲方提供的与工作相关的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴、节日福利等。具体福利待遇标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方的人身安全和身体健康。乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括工作场所、办公设施、工具设备等。乙方应爱护甲方的劳动条件，保持工作场所的整洁和安全。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少乙方在工作过程中可能受到的职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，配合甲方进行职业危害防护工作。八、合同的解除和终止1.解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑤法律法规规定的其他情形。2.终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、保密和竞业限制1.保密乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密信息。2.竞业限制乙方在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任双方在本合同履行过程中，如违反本合同约定，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任由双方在本合同中约定或根据法律法规的规定确定。十一、争议解决双方在本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：___