大学生实习协议和劳动合同

大学生实习协议和劳动合同甲方（实习单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________学校：____________________专业：____________________年级：____________________联系方式：________________鉴于乙方为在校大学生，希望通过实习积累实践经验，提升专业技能，甲方愿意为乙方提供实习机会。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：一、实习期限乙方的实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期满前，双方可协商是否续签实习协议。二、实习岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业和技能，安排乙方在____________________岗位实习，具体工作内容为____________________。2.甲方有权根据实际工作需要，对乙方的实习岗位和工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行实习职责，完成实习任务。2.甲方应为乙方提供必要的实习条件和安全保障，包括但不限于实习场地、设备、指导人员等。3.甲方应按照国家有关规定及本协议约定，向乙方支付实习补贴。4.甲方应安排专人对乙方进行实习指导，帮助乙方解决实习过程中遇到的问题。5.甲方应为乙方实习期间的人身安全和健康负责，如因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供实习条件和指导。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行实习职责，按时、保质完成实习任务。4.乙方在实习期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益或声誉的行为。5.乙方应定期向甲方汇报实习情况，接受甲方的考核和评估。6.乙方在实习期间应注意自身安全，如因乙方自身原因导致人身伤害或财产损失的，乙方应自行承担相应的责任。四、实习补贴及支付方式1.甲方按照每月____元的标准向乙方支付实习补贴。实习补贴包含乙方实习期间的基本生活费用等，但不包括乙方因实习产生的交通、通讯等其他费用。2.甲方应在每月的____日前将上月的实习补贴支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范畴之日止。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在实习期间利用甲方提供的条件和资源完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付实习补贴或提供实习条件，应按照未支付金额或未提供条件所造成损失的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行实习职责或违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的实习补贴。乙方给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的约定承担违约责任。八、协议解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若乙方在实习期间出现下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。3.实习期满，本协议自动终止。4.本协议解除或终止后，双方应按照法律法规及本协议的约定办理相关手续，结清费用。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下劳动合同：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方____________________部门，担任____________________岗位工作，具体工作内容为____________________。2.乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。标准工时制，即乙方每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。不定时工时制，即乙方的工作时间不固定，甲方根据工作需要安排乙方工作，但应保证乙方每周至少休息____天。综合计算工时制，即乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方应按照国家有关规定及本合同约定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为____元，试用期月工资为____元。甲方根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，可对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行岗位培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施，为乙方提供职业健康监护。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：本劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本劳动合同解除或终止后，双方应按照法律法规及本合同的约定办理相关手续，结清费用。甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照未支付金额或未提供条件所造成损失的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行劳动义务或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的工资。乙方给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本合同的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同的约定承担违约责任。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有