国企外派劳务合同协议

国企外派劳务合同协议甲方（派遣方）：名称：[国企名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[国企地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳务人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为国有企业，具备外派劳务的资质和能力，乙方愿意接受甲方的外派劳务安排，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方外派乙方劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及工作地点（一）劳务内容乙方同意按照甲方的要求，为甲方指定的境外客户（以下简称"国外雇主"）提供[具体劳务工作内容，如建筑施工、技术服务、护理服务等详细描述]劳务服务。乙方应按照国外雇主的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和进度。（二）工作地点乙方劳务工作地点为[具体国家及城市名称]。乙方应按照国外雇主的要求，按时前往工作地点，并在规定的工作范围内履行职责。如因工作需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需提前终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方，并协商处理相关事宜。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国外雇主的要求，对乙方的工作进行监督、检查和指导，乙方应积极配合。有权根据本合同约定及相关法律法规，对乙方违反合同约定或工作纪律的行为进行处理。有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。2.义务负责与国外雇主签订劳务合作协议，并按照协议约定向国外雇主收取劳务费用。负责为乙方办理外派劳务所需的各类手续，包括但不限于护照、签证、工作许可等，并承担相关费用。负责对乙方进行出国前的培训，包括但不限于安全教育、外事纪律教育、工作技能培训等，确保乙方具备履行劳务工作所需的知识和技能。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬及相关费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在国外的工作安全和健康。在乙方遇到困难或问题时，应积极协调解决，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付劳务报酬及相关费用。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。有权了解国外雇主的工作要求和工作安排，以及自身的工作职责和工作内容。在国外工作期间，享有国家法律法规规定的休息休假权利。2.义务应遵守中国法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，履行本合同约定的各项义务。应按照国外雇主的工作要求和工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和进度。如因乙方原因导致工作出现问题或给国外雇主造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。应尊重国外雇主的文化习俗和宗教信仰，遵守当地的法律法规和社会公德。在国外工作期间，应定期向甲方汇报工作情况，并接受甲方的监督和管理。应妥善保管个人财物和证件，如因乙方自身原因导致财物丢失或证件损坏的，责任由乙方自行承担。合同期满或提前终止合同后，应按照甲方要求及时回国，并办理相关手续。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照与国外雇主签订的劳务合作协议约定，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为每月[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。劳务报酬包含乙方在国外工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有收入。（二）支付方式甲方每月[支付日期]将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致劳务报酬支付失败的，责任由乙方自行承担。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照中国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.在国外工作期间，乙方享有甲方提供的境外工作补贴，补贴标准为每月[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。境外工作补贴主要用于乙方在国外工作期间的生活费用支出，包括但不限于住宿费、餐饮费、交通费等。2.甲方为乙方购买境外意外伤害保险，保险金额为[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。如乙方在国外工作期间发生意外伤害事故，甲方应积极协助乙方办理保险理赔手续。3.乙方在国外工作期间，享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数及休假方式按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。六、工作条件及劳动保护（一）工作条件甲方应确保乙方在国外的工作条件符合中国法律法规及当地法律法规的要求，为乙方提供必要的工作设施和工作环境。国外雇主应为乙方提供符合当地劳动安全卫生标准的工作场所和工作设备，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。（二）劳动保护甲方应为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服、防护手套、防护鞋等，并要求乙方正确佩戴和使用。乙方在工作过程中应严格遵守劳动安全卫生操作规程，如因乙方违反操作规程导致发生安全事故的，责任由乙方自行承担。七、保密条款（一）保密内容乙方在国外工作期间，可能接触到甲方及国外雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方应对上述保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限时长]年。合同终止后，乙方仍应履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款约定，泄露或使用甲方及国外雇主的保密信息，乙方应承担因此给甲方及国外雇主造成的全部损失，并按照本合同约定承担违约责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳务报酬及相关费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本合同约定为乙方办理外派劳务所需的各类手续，导致乙方无法按时出国工作的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，并按照本合同约定承担违约责任。3.如甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方的人身安全和健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致工作出现问题或给国外雇主造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的劳务报酬中扣除相应的赔偿金额。2.如乙方违反本合同约定，擅自变更工作岗位、工作内容、工作地点或提前回国的，乙方应承担因此给甲方及国外雇主造成的全部损失，并按照本合同约定承担违约责任。3.如乙方违反保密条款约定，泄露或使用甲方及国外雇主的保密信息，乙方应承担因此给甲方及国外雇主造成的全部损失，并按照本合同约定承担违约责任。4.如乙方违反中国法律法规及甲方的各项规章制度，给甲方造成不良影响或损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决（一）协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商一致的，应签订书面协议。（二）仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向[具体仲裁机构名称]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁裁决或法院判决为终局裁决或判决，双方应按照裁决或判决履行各自的义务。十、其他条款（一）合同变更与解除本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。在履行本合同过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同